Axborot tizimlari

karor qabul qilish 
funktsiyasidir
. Boshqarish karorini ikki xil qabul qilish mumkin: 
1.YAkka xolatda.
2.Kollegial.
Karorni qabul qilish va uni tayyorlash uch boskichda amalga oshiriladi: 
1.
Maqsadni aniqlash.
2.
Karorni ishlab chikish va qabul qilish. 
3.
Karor bajarilishini tashkil qilish va nazorat qilish. 
Birinchi boskichda xolatni taxlil qilish, xolat istikbolini aniqlash muammoli 
vaziyatni aniqlash, maqsadni aniqlash ishlari amalga oshiriladi.
Ikkinchi boskichda masala kuyiladi va karorning variantlarini aniqlash, karorni 
tanlash va tasdiklash ishlari bajariladi. Uchinchi boskichda karorni bajarish rejasi 
aniklanadi, karorning bajarilishi xisoboti beriladi, u nazorat qilinadi xamda karor 
bajarilishi boshkariladi.
Karor qabul qilish uchun boshqarish tizimida qo’llaniladigan axborot ob’ektiv 
tulik va uz vaqtida etkazilishi kerak. 
Boshqaruv jarayonlari axborot texnologiyasining maqsadi karor qabul qilish 
bilan boglik bulgan ishlarni bajaruvchi xodimlarning axborotga bulgan extiyojlarini 
kondirishdan iborat. U boshqaruvning xar qaysi boskichida xam foydali bulishi 
mumkin. 
Karorlarni 
qabul 
qilishni 
qo’llab-kuvvatlashga 
karatilgan 
axborot 
texnologiyasining asosiy xususiyati inson va kompyuterning uzaro munosabatini 
tashkil qilishning sifat jixatidan yangi usulidan iborat. Bu texnologiyaning asosiy 
maqsadi karorni ishlab chikish bulib, bunga interaktsion jarayon natijasida erishiladi. 
Bunday jarayon esa: 

Xisoblash zvenosi va boshqaruv ob’ekti sifatida kelgan karorlar qabul qilishni 
qo’llab-kuvvvatlash tizimi. 

kirish ma’lumotlarini berayotgan va kompyuterdan xisoblashdan olingan 
natijani baxolayotgan boshqaruvchi zveno sifatida kelgan inson katnashadi. 
Interaktsion jarayon insonning xoxishi bilan nixoyasiga etadi. 
a) ta’minlovchi kism 
b) funktsional kism