Ayrı-seçkilik әleyhinә Avropa hüququ üzrә mәlumat kitabı
Yüklə 1,45 Mb.
|
|
"Bu Direktiv konkret olaraq silahlı qüvvələr, polis, penitensiar və ya
56 Ayrı-seçkilik əleyhinə Avropa hüququ üzrə Məlumat kitabı ____________________________ 73. AƏM, Mahlburg v. Land Mecklenburg-Vorpommern, iş № C-207/98 [2000] ECR I-549, 3 fevral 2000- ci il.
təcili yardım xidmətləri tərəfindən bu xidmətlərin fəaliyyət qabiliyyətini mühafizə etməyə yönələn qanuni məqsədlər üçün tələb oluna biləcək ən müxtəlif funksiyaları yerinə yetirmək bacarığına malik olmayan şəxslərin işə götürülməsini tələb etmir və ya dəstəkləmir". 74 Adətən bu müddəa yüksək fiziki tələblərin irəli sürüldüyü müəyyən vəzifələrə yaşı müəyyən həddən yuxarı olan və ya əlilliyi olan şəxsləri qəbul etməkdən imtina hallarına şamil oluna bilər. Bu məsələ ilə bağlı sözügedən direktivin 3-cü maddəsinin 4-cü bəndində üzv dövlətlərə aydın şəkildə icazə verilir ki, bu direktivin şərtlərini silahlı qüvvələrə şamil etməsinlər. Gender bərabərliyi haqqında Direktivdə (yeni redaksiyada) bu cür müddəa yer almasa da, həmin müddəanın praktikada necə tətbiq edildiyini cinsi zəmində ayrı-seçkiliyə və silahlı qüvvələrə aid olan iki işə nəzər salmaqla qiymətləndirmək olar. Bu işlər "həqiqi peşə tələbinə" əsaslanan müdafiə arqumentinin əks olunduğu Bərabər rəftar haqqında Direktivin 2-ci maddəsinin 2-ci bəndi əsasında araşdırılıb, indi bu müdafiə arqumenti Gender bərabərliyi haqqında Direktivin (yeni redaksiyada) 14-cü maddəsinin 2-ci bəndində də əks olunub. Nümunə: Sirdarın işində şikayətçi qadın desant bölməsində baş aşpaz vəzifəsində işləmişdi. Desant bölməsində "çoxfunksiyalılıq" prinsipinin tətbiqi ilə əlaqədar hərbi xərclərin azaldılması nəticəsində onun vəzifəsi ixtisara düşdü. 75 Ştat azlığı səbəbindən tətbiq edilən "çoxfunksiyalılıq" prinsipi hər kəsin döyüş funksiyalarını yerinə yetirə bilməsini tələb edirdi. AƏM razılaşdı ki, effektiv döyüş qabiliyyətini təmin etmək üçün desant bölmələrinin yalnız kişilərdən ibarət olmasına haqq qazandırmaq olar. Bunun səbəbi o idi ki, desant bölmələri kiçik dəstələrdən ibarət olan və adətən hücumun birinci dalğasında yer alan xüsusi qüvvələr idi. AƏM bu qənaətə gəldi ki, bu qayda effektiv döyüş qabiliyyətini təmin etmək məqsədi üçün zəruri idi.
Nümunə: Kraylın işində şikayətçi qadın silahlı qüvvələrdə elektrik mühəndisi vəzifəsində işləmək üçün müraciət etmişdi. 76 Lakin onun 57 Ayrı-seçkiliyin kateqoriyaları və ondan müdafiə vasitələri ____________________________ 74. İşəgötürmə məsələlərində bərabərlik haqqında Direktiv, 2000/78/EC, OJ L 303, 2.12.2000, səh. 16. 75. AƏM, Sirdar v. The Army Board and Secretary of State for Defence, iş № C-273/97 [1999] ECR I- 7403, 26 oktyabr 1999-cu il. 76. AƏM, Kreil v. Bundesrepublik Deutschland, iş № C-285/98 [2000] ECR I-69, 11 yanvar 2000-ci il
müraciəti rədd edilmişdi, çünki qadınların silahlardan istifadə ilə əlaqədar olan hər hansı hərbi vəzifədə çalışması qadağan idi və onlar yalnız silahlı qüvvələrin tibb və ya musiqi xidmətlərində çalışa bilərdilər. AƏM bu qənaətə gəldi ki, bu kənarlaşdırma qaydası həddən artıq geniş əhatəlidir, çünki hərbi vəzifələrin demək olar hamısını əhatə edir, belə ki, həmin vəzifələrdə qadınlar müəyyən məqamda silahlardan istifadə etməli idilər. Gətirilən əsaslar konkret vəzifələrin icrası üçün tipik olan funksiyalarla daha sıx bağlı olmalı idi. Hökumətin gətirdiyi əsası bu da şübhə altına alırdı ki, hətta qadınlar üçün açıq olan vəzifələrdə də onlar özünü və ya başqalarını müdafiə etmək məqsədləri üçün silahdan istifadə ilə bağlı zəruri təlimlər keçməyə borclu idilər. Beləliklə, bu tədbir daşıdığı məqsədə mütənasib deyildi. Bundan başqa, qadınların daha çox müdafiəyə ehtiyacı olduğunu əsas gətirərək qadınlarla kişilər arasında fərq qoyulmamalıdır, lakin həmin müdafiə qadınların spesifik xüsusiyyətlərindən irəli gələn xü- susi amillərlə, məsələn, hamiləlik dövründə onları müdafiə etmək zərurəti ilə əlaqədardırsa, belə hallar istisna təşkil edir. Müəyyən təhlükəsizlik və ya təcili yardım xidmətlərinin işinin effektivliyini və ya təsirliliyini əsas gətirərək cinsi zəmində qoyulan ayrı-seçkiliyə haqq qazandırmaq zaman keçdikcə daha da çətinləşir, çünki cinslərin rolu və cəmiyyətdəki yanaşmalar təkamülə uğrayır və üzv dövlətlər bunu nəzərə alaraq məhdudlaşdırıcı tədbirləri mütəmadi olaraq yenidən nəzərdən keçirməyə borcludurlar. 77
Yüklə 1,45 Mb. Dostları ilə paylaş:
|