23.2. şöbənin (bölmənin) kadrlarının seçilməsi və yerləşdirilməsində iştirak
23.4. şöbənin (bölmənin) fəaliyyətinin inkişafı və təkmilləşdirilməsi üzrə
23.5. öz vəzifə öhdəliklərinin icrası üçün zəruri olan informasiya materiallarını
və normativ-hüquqi sənədləri rəhbərlikdən tələb etmək, əldə etmək və istifadə etmək;
23.6. şöbənin(bölmənin) işi ilə bağlı məsələlərin müzakirə olunduğu
uyğun olaraq bütün əmək hüquqlarından istifadə edir.
27.2. öz fəaliyyəti üzrə rəhbərliyin əmr, sərəncam və tapşırıqlarının, normativ-
27.3. maddi-texniki və kadr ehtiyatlarından səmərəli və effektiv istifadə
27.4. daxili intizam, sanitariya-epidemiya əleyhinə rejim, yanğın təhlükəsizliyi
və təhlükəsizlik texnikası qaydalarına riayət edilməsinə;
27.5. mövcud normativ-hüquqi aktlarla nəzərdə tutulmuş sənədləşdirmənin
aparılmasına;
27.6. şöbənin (bölmənin)fəaliyyəti barədə statistik və digər informasiyanın
müəyyən olunmuş qaydada təqdim edilməsinə;
27.7. şöbənin(bölmənin) işçiləri tərəfindən nizam-intizam qaydalarına riayət
edilməsi və vəzifə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsinə;
27.8. fövqəladə hallar şəraitində şöbənin işə hazırlığına görə məsuliyyət
daşıyır.
28.
Şöbə (bölmə) müdiri əmək intizamının, qanunvericilik və normativ-
hüquqi aktların pozulmasına görə qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən təqsirin ağırlıq
dərəcəsindən asılı olaraq, intizam, maddi, inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə cəlb
edilə bilər.
Dostları ilə paylaş: