Azərbaycan respublikasi təHSİl naziRLİYİ baki idarəetmə VƏ texnologiya kolleci

Mövzu  6.  İdarəetmə  və  texnologiyalara  yiyələnmək  mədəniyyəti. 

Liderlik m

ədəniyyəti 

Öyrənməliyik: 

 

İdarəetmə və texnologiyalara yiyələnmək mədəniyyəti; 

  Elmi idar

əetmənin əsas prinsipləri; 

  T

əşkilat mədəniyyəti; 

  T

əşkilat mədəniyyətinin tipləri; 

  Liderlik m

ədəniyyəti; 

  Liderlik idar

əetmə üsıubu; 

  Liderlik m

ədəniyyətinin funksiyaları. 

İdarəetmə  mədəniyyəti  -  Məlum  olduğu  kimi,  sosial  mədəniyyətin 

mühüm institutlarından biri olan idarəetmə-nizamlamaq, inkişaf etdirmək və 

t

əkmilləşdirmək  məqsədi  ilə  müəyyən  obyektə  təsir  edilməsini  təmin  edir. 

Bel

ə obyektlər – insan, ailə, kollektiv, cəmiyyət, dövlət ola bilər. İdarəetmə 

istiqam

ətlərin  müəyyən  edilməsini,  proqramlar  və  layihələrin  işlənib 

hazırlanmasını,  qərarların  qəbul  edilməsi  və  yerinə  yetirilməsini  nəzərdə 

tutur.  İdarəetmə  mədəniyyəti  –  rifahın  yüksəldilməsi,  insanın,  cəmiyyətin, 

dövlətin  və  dünya  birliyinin  təhlükəsiz  inkişafına  nail  olunması,  ictimai  və 

beyn

əlxalq  münasibətlərin  tənzimlənməsi,  insanların  mənafelərinin 

uyğunlaşdırılmasını həyata keçirən xüsusi rəhbər fəaliyyətdir. O qoyulmuş 

m

əqsədlərə  nail  olunması  və  idarəedilən  obyektin  inkişafında  effektivliyin 

əldə  edilməsi  üçün  lazım  olan,  düzgün  siyasi,  iqtisadi  və  ya  sosial 

q

ərarların qəbul edilməsinə imkan verən dərin peşəkar bilikləri, bacarıqları, 

hüquqi savadı, siyasi və mənəvi məsuliyyəti nəzərdə tutur. Dövlət idarəçiliyi 

m

ədəniyyəti  siyasətçilər  və  məmurların  universal  elmi  biliklərə,  idarəetmə 

texnologiyalarına,  təcrübəyə,  nizam-intizama  və  hüquq  qaydalarına, 

müstəqilliyə, siyasi və mənəvi məsuliyyətə, möhkəm iradəyə, dürüstlüyə və 

yüksək  peşəkar  etikaya  sahib  olmaları  ilə  şərtlənmişdir.  Onun  ən  mühüm 

göstəricisi düzgün qərarların qəbul edilməsini təmin etmə bacarığıdır.