156
ishchilarini faoliyat ma’sulligini, professionalizmi, malaka darajasini belgilash
uchun oʻtkaziladi. Birinchi navbatda tanlov mutaxassisning egallab turgan
lavozimiga kasbiy muvofiqligini aniqlashga qaratilgan. Faoliyat muvaffaqiyatini
prognozlash psixologik koʻrsatkichlar asosida olib boriladi. U faoliyatda
oʻrgatish jarayonini optimallashtirish uchun muhim oʻquv guruhlarini tuzishda,
individual yondashishni tashkil etishda va boshqa hollarda qoʻllaniladi.
Koʻpincha faoliyat muvaffaqiyatini prognozlash insonning u yoki bu
faoliyatga toʻgʻri kelishi psixologik tanlov oʻtkazish yoʻli orqali amalga
oshiriladi.
Dostları ilə paylaş: