- fan asarlarini yaratish;
- kashfiyotlar, ixtirolar, sanoat namunalari;
- adabiyot, san'at asarlarini ijro etish.
5. Yillik yalpi daro-
maddan
alohida
soliqqa tortiladigan
daromadlar:
- uzoq Shimol mintaqalarida ishlash uchun koeffitsientlar va
nafaqalar yig'indisi;
- depozitlar bo'yicha moddiy imtiyozlar miqdori;
- sug'urta to'lovlari uchun moddiy imtiyozlar miqdori.
- Shaklga ko'ra daromad birliklari:
- pul - ijtimoiy fondlarning ba'zi to'lovlari, bunga shaxsiy yordamchi
xo'jaliklarda ishlab chiqarilgan mahsulotlar va oila a'zolari tomonidan uy
sharoitida ko'rsatiladigan xizmatlar kiradi;
- tabiiy - mehnatga haq to'lash, faoliyat, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar,
ijtimoiy nafaqalar, mol-mulkdan olingan daromadlar, depozitlar, qimmatli
qog'ozlar, dividendlar bo'yicha foizlar sifatida; qishloq xo'jaligi mahsulotlarini
sotishdan tushadigan daromadlar, sug'urta da'volari, valyuta sotishdan tushadigan
summa va boshqalar.
Hukumat aralashuviga bog'liqlik:
- birlamchi bozor mexanizmi ta'siri ostida shakllangan;
- ikkilamchi, uning shakllanishi davlatning qayta taqsimlash siyosati bilan
bog'liq.
Mehnatga haq to'lash - bu aholi daromadlarining asosiy tarkibiy qismlaridan
biridir. Pullik ishdan olingan daromad - bu xodimlarning mehnatiga haq to'lash,
bu shartnomaviy yoki shartnomaviy munosabatlar tizimi bilan tartibga solinadi.
Ish haqi qo'shimcha ravishda nominal va real, hisoblangan va aslida to'langan,
o'rtacha va minimal darajalarga bo'linadi.
Ish haqi - turli kasb egalari o'zlarining tadbirkorlik faoliyatini amalga
oshirishda ko'rsatadigan mehnat xizmatlari narxidir. Nominal ish haqi - Bu xodim
tomonidan ma'lum vaqt (hafta, oy va hk) davomida olgan pul miqdori.
Dostları ilə paylaş: 
