B. X. Azizkulov, B. K. Janzakov iqtisodiy siyosatga kirish

Haqiqiy ish haqi chakana narxlar (va tariflar) harakatini hisobga olgan 
holda nominal ish haqi hisoblanadi. Shunday qilib, nominal ish haqining 15 
foizga o'sishi chakana narxlar darajasining 10 foizga o'sishi bilan real ish 
haqining 5 foizga o'sishini ta'minlaydi. Tovarlar va xizmatlar narxi nominal ish 
haqidan tezroq ko'tarilsa, nominal ish haqi va real ish haqi ko'tarilishi mumkin. 
Davlat tomonidan ijtimoiy yordam dasturlari bo'yicha to'lovlar aholi 
daromadlariga sezilarli ta'sir ko'rsatmoqda. Bunga pensiya nafaqalari, nogironlik 
nafaqalari, turli nafaqalar, talabalar va talabalar uchun stipendiyalar kiradi. 
Ularning xususiyati, ish haqidan farqli o'laroq, mehnatning miqdori va sifatiga 
bog'liq bo'lmagan holda kvitansiya xususiyatidir. 

---

Milliy hisob-kitoblar tizimlarida daromadlarni bo'linishi ham qo'llani-
ladi faktorial (ishlab chiqarish omillari bilan belgilanadi: mehnat sarfidan, mulk 
va kapitaldan, mehnat va kapitaldan foydalangan holda o'z-o'zini ish bilan 
ta'minlashdan olinadigan daromad) va faktor bo'lmagan(boshqa barcha turdagi 
daromadlar). 
Ushbu 
daromad 
turlari 
keyinchalik 
quyidagicha 
aniqlanadi birlamchiva joriy pul o'tkazmalari. 
Aholining muhim daromad manbai ish haqi, tovarlar va xizmatlar bilan 
bog'liq bo'lmagan pul o'tkazmalari yoki naqd to'lovlardan iborat. Boshqa so'z 
bilan aytganda, pul o'tkazmalari tovarlar, xizmatlar yoki mablag'lar evaziga 
biron bir ekvivalent olmasdan bir tomonlama ravishda taqdim etiladigan 
operatsiyalar. Natura shaklidagi ijtimoiy transfertlar federal va mahalliy 
byudjetlar va jamoat tashkilotlari tomonidan aniq uy xo'jaliklariga bepul taqdim 
etiladigan tovarlar va bozordan tashqari xizmatlardan iborat. 
Tarqatishni ajratish mumkin funktsionalva shaxsiy radanta'rifi.