BİZİM ÜÇÜn biZSİz heç NƏ
Yüklə 8,75 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
Əlavə məlumat Seçkili vəzifə Fonduna keçid: www.access-to-elected-office-fund.org.uk İnternatura: www.socialmobility.org.uk/speakers-parliamentary-placements-scheme Onlayn təlim: www.access-to-elected-office-training.org.uk/Content/Login.aspx Siyasi partiyalar üçün direktiv: www.gov.uk/government/publications/access-to-elected-of- fice-for-disabled-people-strategy-compliance-with-the-equality-act-2010-guidance-for-po- litical-parties İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi 119 Bərabərliyin analizi forması: Nümunə Bərabərlik analizi Parklar üçün büdcənin azaldılması təklifləri Bərabərliklə bağlı siyasətin nəzərdən keçirilməsi bəli/xeyr Tam bərabərlik analizi üzrə siyasət bəli/xeyr Siyasətin qısa icmalı Ümumilikdə 32,7% büdcə ixtisarı zərurəti ilə qarşılaşan ətraf mühit müdiriyyətindən büd- cədə xüsusi ixtisarlar aparmaq tələb olunur. Baxmayaraq ki, əsas xidmətləri qorumaq üçün tədbirlər görüldü, park xidmətlərindən 23% büdcə ixtisarı tələb olundu. Hazırda bir sıra seçimlər nəzərdən keçirilməkdədir və növbəti dörd həftədə liderlik qrupları- na ötürüləcək. Tələb olunan qənaət səviyyəsinə əsasən, ehtimal ki, liderlik qrupu bu seçim- lərdən bir neçəsini önə çıxarmağı gözdən keçirəcək. Bərabərlik Analizi bu seçimlərin hər birini bərabərlik nəticələrinə görə nəzərdən keçirir: onların ayrı-seçkiliyə və ya sıxışdırmaya səbəb olma ehtimalı varmı; onlar bərabərliyi artıracaq, ya yox (müdafiə olunan qrupların başqa insanların ehtiyaclarından fərqli ehtiyaclarını ödəmək üçün əlavə addımlar atmaq və ya mənfi təsiri göstərməklə); onlar yaxşı əlaqələri genişləndirəcəkmi? Seçimlər Seçim 1: Bütün 9 parkdakı fəaliyyətsiz park işçilərini ləğv etmək. Bunları mobil park xidməti ilə əvəzləmək. Qənaət səviyyəsi – orta. Seçim 2: Top oynamaq üçün çəmənlik, tennis meydançası, 5 tərəfli futbol meydançası, kriket toru və müxtəlif idman növlərinə görə haqqı artırmaq. Qənaət səviyyəsi – aşağı. Seçim 3: Şəhərin mərkəzindəki 3 kiçik parkı [Villou, Kanalsayd və Louer Strit] bağlayıb tor- pağından istifadə etmək. Qənaət səviyyəsi – yüksək. Seçim 4: Əsasən könüllü sektor tərəfindən idarə edilən park tədbirləri proqramına son qoymaq. Bunlar müxtəlif parklarda növbə ilə keçirilən Bir Şəhər Festivalı, Fontan Parkında Uşaqların Karnavalı, Villou Parkda Qürur Festivalıdır. Qənaət səviyyəsi – orta. Seçim 5: Artıq öz təyinatına uyğun gəlməyən 6 park tualetinin bağlanması və sakinlərin yerli kafe və kitabxanaların tualetlərindən istifadə etməsi üçün avadanlıqların quraşdırılması. Qənaət səviyyəsi – orta. Dəlil toplanması və təhlil edilməsi Coğrafi baxımdan parklar şəhər boyunca yaxşı bölüşdürülüb. Böyük parklar bir qayda olaraq şəhərətrafı ərazilərdə, kiçik parklar [məsələn, Louer Strit və Çörçil] mərkəzdə yerləşir. © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu 120 Parklardan istifadə pulsuz olduğuna görə onlardan istifadə edən əhalinin faizi yüksəkdir (71%-dən artıq). Bizim asudə vaxtın təhlili (2007-2008), Gənc İnsanların Panelində (bu problemə xüsusilə 2009- cu ildə diqqət yetirdik) parkın istifadəsindən duyulan məmnunluq, eləcə də, keçən il sakinlər arasında aparılmış sorğu haqqında məlumatımız var. Əlilliyi olan şəxslərin Enisiti Təşkilatı, müx- təlif inanc qrupları və LGBT qrup heyəti ilə birlikdə xüsusi müzakirələrə təşəbbüs göstərilib. Yaş bərabərliyi Məlumatlar göstərdi ki, parklar üçün yaş profili şəhər əhalisinin ümumi göstəricilərinə yax- ındır. Yaşı 50-dən yuxarı olanlar daha çox təhlükəsizlikdən narahatdırlar, park tualetlərindən, habelə kriket, tennis və top oyunları daxil olmaqla əvvəlcədən sifariş verilən idman qurğu- larından da daha çox onlar istifadə edirlər. Gənclərin Paneli göstərdi ki, idman və əyləncə üçün onlar davamlı olaraq geniş şəhərətrafı parklardan, xüsusilə futbol və tennis meydançalarından istifadə edirlər. Onlar hiss edirlər ki, bu idman qurğuları yaxşı saxlanır, onları sifariş vermək asandır. Panel üzvlərindən heç biri heç vaxt Uşaq Karnavalında iştirak etməyib. Əlilliyin bərabərliyi Məlumat əlilliyi olan şəxslər tərəfindən istifadənin yaxşı səviyyədə olduğunu göstərdi. Buna baxmayaraq hərəkət və görmə məhdudiyyəti olanlar ümumi əhaliyə nisbətdə parklardan az istifadə edirlər. Yerli əlillik təşkilatları ilə müzakirələr göstərir ki, bu, onların təhlükəsizlik sarıdan narahatlığı, əıçatımlı, uyğun tualetlərin yoxluğu və böyük parklarda çirklənmə ilə bağlıdır. Gender bərabərliyi Məlumatlar göstərdi ki, qadınların təhlükəsizliklə bağlı narahatlığı kişilərdən çoxdur, bu da onların parkdan istifadə etməsinə təsir göstərir. Bu, xüsusilə daha böyük parklardan isti- fadəyə aiddir. Ümumilikdə idman qurğularından, əsasən də futbol, kriket və basketbol mey- dançalarından daha çox kişilər istifadə edir. Uşaq Karnavalına gəlincə, bir neçə qadın uşaqları ilə birlikdə bunu dəyərləndirdiyini vurğuladı. İrq bərabərliyi Məlumat göstərdi ki, Afrika, Karib, Çin və Asiya icmalarından olan istifadəçilər arasında təm- silçilik kifayət qədər deyil. Şəhər mərkəzindəki parklar afrikalı və karibli icmalar tərəfind- ən bir az daha yaxşı istifadə olunur. Asiyalı və çinli kişilərin daha böyük parklardakı tennis meydançaları, kriket torları və sınaq sessiyaları kimi əvvəlcədən sifariş verilən idman va- sitələrindən istifadə səviyyəsi ortadan yuxarıdır. Son üç ildə müxtəlif parklarda keçirilmiş, cəmiyyətin birliyini dəstəkləyən Bir Şəhər Festivalı çoxlu afrikalı, çinli, asiyalı iştirakçını özünə cəlb etməyib. İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi 121 Din/inanclar Bir çox etiqad qrupu öz üzvlərinin parklardan istifadəsi haqqında heç bir məlumata sahib deyil. Bununla belə, iki böyük inanc təşkilatı davamlı şəkildə illik dinlərarası kriket yarışı və piknik də daxil olmaqla bir sıra sosial tədbirlər keçirib. Cinsi oriyentasiya Təhlil işi və məlumatların analizi cinsi oriyentasiya ilə bağlı hansısa xüsusi bərabərlik prob- lemini nəzərə çatdırmır. Bununla belə, LGBT qrupu ilə müzakirələr göstərdi ki, ümumilikdə üzvlərin asudə vaxt avadanlıqlarından istifadə səviyyəsi yüksəkdir. Onlar böyük parkların bəzilərində təhlükəsizliklə bağlı narahatlıqlarını, bir də hər yay keçirilən Qürur Festivalına həvəslərini ifadə ediblər. Analiz Aşağıdakı suallar hər seçimin bərabərlik üzərində təsirini meydana çıxarmağa kömək ola bilər. • Siyasətin hər hansı qolu qeyri-qanuni ayrı-seçkilik qoya bilərmi? • Seçim müxtəlif qruplara qeyri-bərabər təsir göstərə bilərmi? • Əgər bir qrupa böyük təsir varsa, onda bu, seçimin məqsədlərinə uyğundurmu? • Siyasət müəyyən qrupdan olan insanlar üçün əlverişsiz ola bilərmi? • İctimai həyatda iştirak da daxil olmaqla bərabərliyi yüksəltmək və yaxşı əlaqələr qur- maq üçün seçim və xidmətlər əlverişli imkanlar yaradacaqmı? Hər bir seçimlə bağlı aşağıdakıların olub-olmamasını tövsiyə edin: • Seçimə böyük dəyişikliklər etməmək. • Bərabərliyi təkmilləşdirmək üçün seçimdə uyğunlaşma aparmaq. • Mənfi təsirə baxmadan seçimlərə davam etmək. • Seçimin dayandırılmasını və onun siyahıdan dərhal çıxarılmasını tövsiyə vermək. Bu yanaşma tərzini dəstəkləmək üçün məlumat və fəaliyyət planında uyğun fəaliyyətləri nəzərdən keçirin və ya məsləhətlə təmin edin. Seçim 1: Şəhərdəki bütün 9 parkdan fəaliyyətsiz park qulluqçularını kənarlaşdırmaq. Bunları mobil park xidməti ilə əvəzləmək. Seçim 2: Top oynamaq üçün çəmənlik, tennis meydançası, kriket toru və idman sınaq sessiyalarına görə haqqı artırmaq. © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu 122 Təlimçi bölməsi Sessiya planı – bərabərliyin təsirinin qiymətləndi- rilməsi/bərabərlik analizininin faydalarını araşdır- maq (kiçik qruplarda çalışma) Bərabərlik analizlərinin aşkar etdiyi faktlara əsasən hansı problemlər ortaya çıxarılıb? Siz o problemlərin aşkara çıxması nəticəsində nə edərdiniz? 1. İşçi heyətinə müavinətlər Nəqliyyat təminatı ilə bağlı hökumət orqanının işçilər üçün bir sıra əlavə müavinətləri var. Bərabərlik öhdəliyinin bir hissəsi olaraq onlar öz siyasətlərini nəzərdən keçirirlər. Dəlil ba- zası müəyyən edir ki, onların bir qədər çox qadın işçi heyəti, bir neçə nəfər də lesbian, gey, biseksual və transgender işçiləri var. Heyətə verilən müavinətlərin əksəriyyəti, görünür ki, ədalətlə təmin olunub. Buna baxma- yaraq, bərabərliyin analizini aparanda onlar işçilərə verilən pulsuz səyahət müavinətini nəzərdən keçirirlər. Uşaqları və həyat yoldaşları heyət üzvləri ilə pulsuz səyahət edə bilərlər. Heyət üzvləri və onların ailələrindən savayı heç kəs üçün pulsuz səyahət yoxdur. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz? 2. Ofisin temperaturu Özünün İqlim Dəyişikliyi Strategiyasını həyata keçirmənin bir hissəsi kimi hökumət departa- menti bütün idarələrində temperaturu iki dərəcə azaltmağı qərara alır. Bu fəaliyyət planı bərabərlik analizlərindən keçiriləndə heyətin bərabərlik üzrə qrupunda müzakirə olunur. Əlilliyi olan işçilər deyirlər ki, qalan heyət aşağı temperaturda işləyə bilsə də, onlar üçün bu, çətin olar, üstəlik, temperaturun aşağı salınması onların iş qabiliyyətinə də mənfi təsir göstərər. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 3. Konfrans Hökumət departamenti yeni siyasi istiqamətlə bağlı maraqlı tərəflər üçün böyük konfrans keçirməyi planlaşdırır. Tədbirin məqsədi maraqlı tərəflərin yeni siyasətə töhfələr verməsi üçün onları geniş spektrdə cəlb etməkdir. Bərabərlik analizləri göstərir ki, bu siyasət böyük əhəmiyyət daşıyacaq, ona görə də müxtəlif qruplardan olan maraqlı tərəfləri konfransın işinə cəlb etmək vacibdir. İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi 123 Müxtəlif problemlər var, bunlardan biri də ilkin tarixin Ramazan günlərinə düşməsidir. Əlbət- tə, bu fakt müsəlman olan maraqlı tərəflərin iştirakını mümkünsüz etməyəcək, bunula belə, bəzi insanları iştirakdan çəkindirə bilər. Tədbirin keçirilmə yeri əvvəlcədən sifariş verilib. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 4. Təchizat Regional hökumət orqanı öz təchizat prosesini nəzərdən keçirir ki, yüksək effektivlik və pul dəyərinə nail olsun. Hökumət orqanlarının hazırda əmtəə və xidmətlər tədarük etdiyi biznes strukturlarının bərabər- lik profilini müəyyənləşdirmək üçün iş aparılır. Bunların yarıdan çoxu bərabərliklə bağlı yaxşı göstəriciləri olan böyük təşkilatlardır. Qalanları isə xırda və orta biznes müəssisələridir ki, bun- ların da böyük hissəsi qaradərili vətəndaşlara və etnik azlıqlara məxsusdur. Daha az sayda biznes qurumu qadınlara və əlilliyi olan şəxslərə məxsus olub onlar tərəfindən idarə edilir. Təhlilin əsas məqsədi hökumət orqanlarını təmin edən təşkilatların sayını xeyli azaltmaqdır. Bu, xeyli administrativ qənaətlərə yol açacaq və güman ki, pul dəyərini artıracaq. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 5. İşə götürmə Hökumət orqanı öz işəgötürmə siyasətini və bununla bağlı prosesləri nəzərdən keçirir. Bu, bərabərliklə bağlı olduğu ehtimal edilən başlıca siyasətdir, ona görə də həmin siyasəti inkişaf etdirməyin tərkib hissəsi kimi bərabərlik analizləri aparılmalıdır. İşə qəbul üçün standart ərizə forması iddiaçılardan əlil, yaxud hamilə olub-olmadıqları daxil geniş məlumat verməyi tələb edir. Bundan başqa, bəzi vəzifələrlə bağlı öhdəliklərdə müraciət edənlərin axşamlar və həftəsonu da işləməli olduqları vurğulanır, üstəlik, onlardan sürücülük vəsiqəsi tələb olunur. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 6. Mənzil tikintisi Yerli səlahiyyətli orqan vətəndaşlara mənzil ayrılması üçün illik baxış keçirir. Səlahiyyətli qurumun aldığı şikayətlər bu məqsədlə aparılmalı olan bərabərlik analizinin dəlil bazasının bir hissəsini for- malaşdırır. Yeni gələn icmalardan olan insanlara ədalətsiz şəkildə yaşayış yeri ayrıldığı iddia edilən çoxlu xırda şikayət var. Yerli orqan əsassız fikirləri əks etdirən bu şikayətlərdən narahatdır, bunlar irqlərarası münasibətlərə mənfi təsir göstərə bilər. © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu 124 Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 7. İdman mərkəzi Yerli səlahiyyətli orqanların böyük idman mərkəzinə maddi dəstəyi azaldılıb. Buna görə də, yeni müştərilər cəlb etmək və gəlirləri artırmaq üçün yeni strategiya işlənib hazırlanır. Üzvlük haqqı ilə bağlı məlumatlar göstərir ki, hazırkı müştərilərin əksəriyyəti azlıqda olan bir sıra etnik qrup və etiqadlara mənsub 25-50 yaşlı kişilərdir. Başqa bir məlumat isə göstərir ki, kişilərdə korta görə kirayə haqqının qiyməti ilə, qadınlarda isə günlük üzvlük haqqında güzəşt olunmamasından tutmuş hovuzdan istifadədə sıxışdırıl- maya qədər bir sıra problemlərlə bağlı şikayətlər nisbətən çoxluq təşkil edir. Bundan başqa, gimnastika zalına homofobiya məzmunlu musiqili videolar göstərən ekranların qoyulması sarıdan da az sayda şikayətlər var. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? 8. Yeməkxananı bağlamaq Kollec öz kiçik ərazilərindən birində tələbələrə xidmət göstərən yeməkxananı bağlamaq qərarına gəlib. Qərar kollecin idarə heyətində təsdiqlənib və yeməkxananı ərzaqla təmin edən şirkətlərlə müqaviləyə son verilib. Bağlanma ilə əlaqəli tələbələr çoxlu narazılıq ediblərsə də, şikayətlər yalnız bu yaxınlarda bəzi idarə heyəti üzvlərinin diqqətini çəkib. Şikayətlərin əksəriyyəti kifayət qədər ümumidir, amma bir neçəsində diqqətə xüsusi çatdırılır ki, kollecin yerləşdiyi ərazinin yaxınlığında yerli pabdan başqa ərzaq alınası bir yer yoxdur. Bərabərlik problemləri hansılardır və siz nə edərdiniz ? İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi 125 Bölmə 5. Mənbələr Fəal vətəndaşlar – British Council Ukrayna vebsayt: http://www.britishcouncil.org.ua/en/ programmes/society/citizens-participation Qərar qəbuletmə prosesində vətəndaş iştirakının yaxşı təcrübəsinə dair məcəllə - Avropa Şurası: http://www.coe.int/t/ngo/code_good_prac_en.asp Esseks Nəzarət hüququ: http://www.essex.gov.uk/Health-Social-Care/Care-for-Adults/ Staying-Independent/Right-to-Control/Pages/Default.aspx İştirak nümunələri: http://www.equalityhumanrights.com/advice-and-guidance/public- sector-equality-duty/case-studies/case-studies-consultation-involvement/ Yerli səviyyədə qərarvermədə vətəndaş iştirakına dair direktivlər, British Council Ukrayna: http://www.britishcouncil.org.ua/en/programmes/society/citizens-participation İnklüziv Dizayn Vasitələr toplusu: http://www.inclusivedesigntoolkit.com/betterdesign2/ İnklüziv siyasət formalaşdırılması: http://odi.dwp.gov.uk/inclusive-policymaking/index.php INDYSPACE – dünyadakı gənc əlilliyi olan fəalların əlaqə saxlaması üçün məkan: http://indyspace.org/ İştirak və birgə ərsəyə gətirmə (istehsal) – Əlillik məsələlərinə dair idarə: http://odi.dwp. gov.uk/involving-disabled-people/co-production.php “Əlilliyi olan şəxslərin iştirakı”, Əlillik məsələlərinə dair idarə http://odi.dwp.gov.uk/docs/reso/idp-intro.pdf İşıq, Kamera, Hərəkət – İctimai sektorda əlilliyi olan şəxslərin bərabərliyinin təşviqi: http:// www.equalityhumanrights.com/uploaded_files/EqualityAct/PSED/radar-ded_acc.pdf Gənc əlilliyi olan şəxslərin Avropa Şurası və ona üzv ölkələrə tövsiyələri – Avropa Şurası: http://vimeo.com/43637110 BMT Konvensiyası: http://www.equalityhumanrights.com/human-rights/our-human-rights- work/international-framework/un-convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities/ ‘Who’s on my side’ (Kim mənim tərəfimdədir) – ALLFİE və valideynlər tərəfindən yaradılmış video gənclərin (3-25) iştirakı üçün valideynlər, valideyn birlikləri və onların İnklüziv təhsili necə dəstəkləyə bilməsi haqqındadır. http://www.youtube.com/watch?v=AuAjxJ-cE9k © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu 126 Əlilliyə dair BMT Konvensiyası: əsas sənəd və resurslar UN Enable: BMT-nin vebsaytı bütövlükdə Əlilliyi olan Şəxslərin Hüquqlarına dair BMT Konvensiyası barədədir. Bu vebsaytda həmçinin Əlilliyi olan Şəxslərin Hüquqlarına dair BMT Konvensiyası və ona Əlavə Protokolun tam mətni, həm də ingilis dilində sadə versiyası və asan oxunan versiyası verilib. http://www.un.org/disabilities/ Parliamentarilərin Konvensiyaya dair masaüstü kitabı: http://www.un.org/disabilities/ default.asp?id=212 Making rights a reality (hüquqları reallığa çevirmək): komissiya tərəfindən Konvensiya mətnindən hazırlanmış kitabça. Siz onu Komissiyanın kömək xəttindən (Commission’s Helpline) əldə edə və ya vebsaytdan yükləyə bilərsiniz. BMT-nin İnsan Hüquqlarına dair İdarəsi (Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights) (OHCHR) BMT Əlillik Komitəsi, onun monitorinq və hesabat prosedurası barədə məlumatla təmin edir. Onun soraq kitabçası var: “Əlilliyi olan Şəxslərin Hüquqlarına dair Konvensiyanın Monitorinqi”. Vebsaytda həmçinin şikayət forması var. http://www2. ohchr.org/english/bodies/treaty/CCD.htm OHCHR bir neçə soraq kitabı, Konvensiyalar və BMT ilə iş haqqında fakt cədvəlləri nəşr etmişdir. http://www.ohchr.org/EN/PublicationsResources/Pages/Publications.aspx Əlilliyi olan Şəxslərin Hüquqlarına dair BMT Komitəsi Poçt ünvanı: CRPD katibliyi, UNOGOHCHR, CH-1211 Cenevrə 10, İsveçrə: crpd@ohchr.org http://www2.ohchr.org/english/bodies/crpd/index.htm Baş çəkmək üçün ünvan: Palais Wilson, 52 Rue des Pâquis, 1201, Cenevrə, İsveçrə Telefon: +44 (0)1229179703. BMT-nin İqtisadi və Sosial Məsələlər üzrə Şöbəsi (UN Department of Economic and Social Affairs) (BMT-dəki “konsultativ status” barədə məlumat üçün) Başçısı, QHT Filialı Bir BMT Plaza, Otaq DC1-1480, Nyu York, NY 10017, ABŞ Telefon: +44 1 212 963 8652, Fax: +44 1 212 963 9248 ngobranch@un.org http://esango.un.org/paperless/Web Konvensiyaya dair Soraq Kitabları və Vasitələr Topluları Avropa və beynəlxalq təşkilatların çoxu Konvensiya soraq kitabları və vasitələr topluları işləyib hazırlayıb. Onlardan bir neçəsi aşağıdakılardır: Disabled People’s International (Əlilliyi olan Şəxslərin Beynəlxalq Təşkilatı) əlilliyi olan şəxslərin təşkilatlarını birləşdirən baş təşkilatdır. Onun məqsədi tam iştirak, imkan bərabərliyi və beynəlxalq əməkdaşlıq vasitəsilə əlilliyi olan bütün şəxslərin insan hüquqlarını təşviq İnklüziv Qərar Qəbulu üzrə IDEAS Vasitələr Toplusu © “Hökumətin qərar qəbulu prosesində vətəndaş cəmiyyətinin əlilliyi olan şəxslərin hüquqlarının təşviqatçısı kimi iştirakı” layihəsi 127 etməkdir. Onlar icraçı vasitələr toplusu işləyib hazırlayıblar. http://www.icrpd.net/implementation/en/aboutus.htm Konvensiya barədə maarifləndirmə ilə bağlı seminar təşkili üçün onların soraq kitabına bax: http://v1.dpi.org/lang-en/resources/topics_detail?page=953#_Sample_agenda European Disability Forum əlilliyi olan şəxslərin maraqlarını müdafiə edən milli Avropa təşkilatların baş təşkilatıdır. Onların vebsaytında Konvensiyanın Avropa İttifaqı ilə necə əlaqələnməsi barədə məlumat var. http://www.edf-feph.org/Page_Generale.asp?DocID=13854&thebloc=13857 Onların vebsaytında əlilliyi olan şəxslərin maraqlarını müdafiə edən Avropa təşkilatları ilə əlaqə yaratmaq üçün məlumatlar da var. http://www.edffeph.org/Page_Generale.asp?DocID=10906&id=1&namePage=about&langu e=EN International Disability Alliance (IDA) – Beynəlxalq Əlillik Alyansı Əlilliyi olan Şəxslərin Hüquqlarına dair BMT Konvensiyasının effektli həyata keçirilməsini təşviq edən əlilliyi olan şəxslərin təşkilatlarının beynəlxalq şəbəkəsidir. Onların vebsaytı əlilliyi olan şəxslərin təşkilatlarının potensialının artırılması, eləcə də Konvensiya barədə ümumi məlumata malikdir. www.internationaldisabilityalliance.org Kölgə-hesabat barədə IDA direktivlərinə bax: http://www.internationaldisabilityalliance.org/ projects-and-events/guidance-document-on-parallelreporting/ İşlək etmək! (Making It Work!) Bütün dünyada yoxsulluğa, sosial kənarlaşdırmaya, əlilliyi olan şəxslərə qarşı diskriminasiyaya son qoyulması ilə bağlı müsbət təcrübənin mübadiləsi və təşviqi üçün. http://www.makingitwork-crpd.org/ Bərabərlik və İnsan Hüquqları Komissiyasının Qadınlara qarşı Ayrı-seçkiliyin Bütün Yüklə 8,75 Kb. Dostları ilə paylaş:
|