Tashkiliy-faoliyatli o‘yinlar. Bularda e’tibor ko‘proq o‘yin vaziyatlarini tashxis qilish va muammoni yechish variantlarini tanlashni asoslashga qaratiladi. Uslub nuqtai nazardan, bu yerda e’tibor ko‘proq qatnashchilarning muloqotiga, munosabatlariga va guruhiy ishlarning boshqa shakllariga qaratiladi.
Ishchan treninglar. Eng samarali uslublardan biri ishchanlik o‘yinidir. Uni modellashtirish jarayonida muammoli vaziyat aniqlanadi, o‘yin maqsadi uni yechish yo‘llarini izlanadi. Ishchanlik o‘yinlari ta’lim sohasida ham, ishchanlik sohasida ham qo‘llaniladi.
Umuman olganda, ishchanlik o‘yinida o‘quvchilarda muammoni yechimini izlash mexanizmi shakllanadi va mustahkamlanadi. Bundan tashqari, u o‘quvchilarning psixologiyasiga to‘g‘rilash ta’sirini ko‘rsatadi, chunki an’anaviy o‘qitish shakliga xos psixologik zo‘riqishdan mahrum bo‘lgan va qatnashchilarni ta’lim materialni to‘laroq qabul qilishga yo‘naltiradi.
Treningning har bir o‘yin yoki psixologik uslubilti bosqichi yuqori malakali psixolog-boshlovchining tahlili bilan birga olib boriladi. Ushbu va boshqa texnologiyalarni foydalanish nazariya va amaliyotni me’yor darajada birga olib borish imkoniyatini berdi va treningni o‘zini harakatlilikka olib keldi.
Natijada, trening tinglovchilarga o‘zlarini va boshqalarni to‘g‘ri baholashni, boshqa kishilar bilan kundalik hayotlarida ham, ishchanlik vaziyatlarda ham samarali munosabat o‘rnatishni, albatta munosabat jarayonini o‘zini kam sevishni o‘rganishga yordam berdi.
Dostları ilə paylaş: |
