Bozor iqtisodiyoti sharoitida boshqaruvni tartibga solish
Yüklə 60,77 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Mahmudova Nilufar Abdullo qizi Namangan muhandislik-texnologiya instituti “Menejment” yo’nalishi talabasi Annotatsiya
|
BOZOR IQTISODIYOTI SHAROITIDA BOSHQARUVNI TARTIBGA SOLISH USULLARI Dedajanov Baxtiyor Nabijanovich Namangan muhandislik-texnologiya instituti “Menejment” kafedrasi dotsenti, i.f.n. Mahmudova Nilufar Abdullo qizi Namangan muhandislik-texnologiya instituti “Menejment” yo’nalishi talabasi Annotatsiya: Maqolada bozor iqtisodiyoti sharoitida boshqaruvning o’ziga xos tomoni, uni tartibga solish usullari va ularning mazmuni yoritilgan. Shuningdek, mazkur sohadagi ayrim muammoli masalalar ko’rsatib o’tilgan. Mavzu doirasida umumiy xulosalar berilgan va tegishli tasiyalar ishlab chiqilgan. Kalit so’zlar: tartibga solishni bevosita va bilvosita usullari, monopoliyaga qarshi qonunchilik, narxlarni davlat nazorati, ekologik talablar, taqiqlar tizimini ishlab chiqish, kreditlar bo’yicha foiz stavkalarini differensiallashtirish, mehnat munosabatlari, bandlikning ijtimoiy kafolatlari, muvofiqlashtirish shakllari Kirish Bozor iqtisodiyotining rivojlanishini samarali boshqaruv tizimisiz amalga oshirib bo’lmaydi. Bozor iqtisodiyotini boshqarish tizimi ayrim hollarda bozor va davlat tomonidan tartibga solishni o’zida uyg’unlashtiradi. Ma’lumki, bozor butun jamiyat ehtiyojlari, mamlakat ijtimoiy birligi, fundamental ilmiy tadqiqotlar o ’tkazish, uzoq muddatli dasturlar va boshqalar bilan bog’liq ko’plab muammolarni hal eta olmaydi. Shuning uchun, har bir jamiyatda mazkur jamiyatga xos bo’lgan zamonaviy boshqaruvni olib borish kerak bo’ladi. Bu borada yurtboshimiz o’zlarining ma’ruzalarida: “Zamonaviy oqilona boshqaruv tizimini joriy etish – oldimizda turgan vazifalarni bajarishning asosiy shartidir ”- deb ta’kidlab o’tganlar. Demak, mazkur jarayonda zamonaviy boshqaruv va uning subʼyekti bo’lgan menejer faoliyati alohida tavsiflanadi. Tadbirkor bozor iqtisodiyotining mustaqil subʼyekti sifatida mulk egasini mulk funktsiyasidan ajralishi natijasida vujudga keldi, buning natijasida mulkdor va tadbirkor bir- biriga nisbatan avtonom bo’lib qoldi. Bu shuni anglatadiki, mulkdor tadbirkor bo’lmasligi mumkin, lekin tadbirkor mulkdor bo’lishi mumkin. Korxonani boshqarishda mulkdor, tadbirkor va boshqaruvchi bilan bir qatorda mehnat jamoasi ham ishtirok etadi. Mehnat jamoasini boshqarish sohasi, birinchi navbatda, mehnat munosabatlariga taalluqlidir va mahsulot hamda mehnat sifatiga ta’sir qiladi. Mehnat jamoasi a’zolari eng muhim boshqaruv qarorlarini qabul qilishda maslahat funktsiyalarini ham bajaradilar, korxona faoliyatini takomillashtirish bo’yicha takliflar kiritadilar. Xodimlar tomonidan bajariladigan boshqaruv funktsiyalari doirasi ijtimoiy sheriklikning rivojlanish darajasiga, ularning ulushlarga ega bo’lishiga, ma’lumotiga, malakasiga, madaniyatiga, xodimlarning shaxsiy fazilatlariga va boshqa omillarga bog’liq. Yuqoridagilardan kelib chiqib bozor iqtisodiyotida boshqaruvni bilvosita va bevosita tartibga solish dolzarb masala ekanligidan dalolat beradi. Yüklə 60,77 Kb. Dostları ilə paylaş:
|