|
Çox istəmək normaldır
Iş təklif edən tərəfdən edilən ilkin təklifi qəbul edən insanların sayı son dərəcə çoxdur. Uğur qazanan namizədlərin əksəriyyəti əmək haqqının hər hansı artımı barədə belə danışmırlar. Bununla belə, insanların ilkin əmək haqqı məbləğinin artırılmasına can atmayan bir səbəb yoxdur.
Yeni işəgötürən sizin təklifinizə razı olmamalıdır. Cavab aşağıdakı kimi ola bilər: “Yox bu bizim təklif etdiyimiz son təklifdi.”, hər halda siz cəhd etdiniz. Əgər siz soruşmasanız təbii ki, istədiyiniz əmək haqqını ala bilmərsiniz. Əgər siz istədiyinizi verməsəniz bir növ kompromisə gələ bilərsiniz. Məslən siz istəyirsiniz ki, əmək haqqınıza 2-3% əlavə eləsinlər. Tələbdən imtina oluna bilər, lakin çox güman ki, əməh haqqınının artırılmasının müddətini bir ildən sonra olma şərtini müvafiq tələblərə cavab verdiyiniz halda 6 aya endirə bilərlər. Sizə həmçinin pul şəklində minimal yardım təklif oluna bilər.
İşəgötürən şirkət çox möhkəm təltif ieararxiyasına və struktur elementlərinə malik ola bilər. Müvafiq kvalifikasiyanızın olmaması üzündən sizə bu həlqəyə qoşulmamanız böyük çətinlik törədə bilər. Digər tərəfdən sizi aşağı səviyəyə salan həlqə ilə razılaşmağınız düzgün mövqeni tutduğunuz zaman bir gün düzgün atıb o yerdən çıxa bilməyə bilərsiniz.
Siz nə qədər vəzifədə yuxarı təbəqədə işləsəniz, bir o qədər işinizi qiymətləndirilən zaman daha yüksək vəzifəyə keçib növbəti müqaviləni imzalaya bilərsiniz.
Dostları ilə paylaş: | 
