II mərhələ: Müsahibənin uğurlu keçməsi
Vakansiyalara münasibət bildirməyinizdən, öz bilik və bacarıqlarınızla işədüzəltmə şirkətlərini maraqlandırmağınızdan və ya seçilmiş işəgötürənə təşəbbüs məktubu yazmağınızdan asılı olmayaraq sizin əsas məqsədiniz şəxsi görüşə nail olmaqdır.
Mətbuatda elan verilmiş vakansiya üçün bu ilk müsahibə olacaqdır. İşədüzəltmə şirkətində isə tərcümeyi-halın təhlili və ilkin qiymətləndirmə olacaqdır. Təşəbbüs müraciətindən sonra sizin təcrübə və bacarıqlarınızın təşkilata necə fayda verməsi barədə müzakirə aparılmaq üçün görüşə dəvət edilməyiniz mümkündür. Bu müsahibəni uğurla keçmək üçün istifadə ediləcək alətlər nümunə üçün edilən zəng, tərcümeyi hal, doldurulmuş anket və ya müşaiyət məktubu ola bilər. Bütün bunları necə daha effektiv şəkildə həyata keçirməyə biz 6-cı bölmə olan “Marketinq materiallarınızın hazırlanması” və 12 bölmə olan “Təşəbbüs müraciəti”ndə baxılmışdır. Lakin qeyd etmək lazımdır ki, müşaiyət məktubu və və ya tərcümeyi hal hazırlanarkən, fikirlərin əsasən işəgötürmə mütəxəssisinin sizi müsahibəyə dəvət etməsi üçün maraq oyatmağı üzərində cəmləşdirməlisinə çalışmalısınız.Bu mərhələdə sizin əsas məqsədiniz işi əldə etmək deyil. Mümkündür ki, nəticədə sizə təklif ediləcək işdən imtina edəsiniz və ya ümumiyyətlə bu şirkətdə işləmək fikrindən daşınasınız. Hər halda siz seçim haqqınızın olmasını istərdiniz.
Dostları ilə paylaş: |
