K am baholi va tez eskim vchi buyum lam ing analitik hisobi buyum -
lam ing nom lari, bahosi, m iqdori v a qiym ati ham da m aterial javobgar
shaxslar b o ‘yicha 296-a-shakldagi kartochkalar(296-shakldagi kitob)da
yuritiladi.
Savol va to psh iriq la r
1. Asosiy vositalar sotib olinganida qanday buxgalteriya provodkasi
tuziladi?
2. Sotib olingan asosiy vositalarni tashib keltirish, o'rnatish va montaj
qilish bilan bogliq bo'lgan xarajatlar summasiga
qanday buxgalteriya
provodkasi tuziladi?
3. Asosiy vositalar bepul olinganida qanday buxgalteriya provodkasi
tuziladi?
4. Asosiy vositalaming analitik hisobi qanday inventar kartochkalarda
yuritiladi?
5. Asosiy vositalarga hisobot yilida hisoblangan eskirish summasiga qanday
buxgalteriya provodkasi tuziladi?
6. Asosiy vositalar balansdan (hisobdan) chiqarilganida qanday buxgalteriya
provodkasi tuziladi?
7. Asosiy vositalarni qayta baholash natijasida hisoblangan ularning balans
qiymati ko‘payishiga qanday buxgalteriya provodkalari tuziladi?
8. Material zaxiralar hisobi uchun qaysi ikkinchi tartibli schyotlar tayinlangan?
9. Material zaxiralar sotib olinganida qanday buxgalteriya provodkasi
tuziladi?
10. Material zaxiralar sarflanganida qanday buxgalteriya provodkasi tuziladi?
11. Kam baholi va tez eskiruvchi buyumlar sotib olinganida qanday
buxgalteriya provodkalari tuziladi?
12.Foydalanishdan chiqarilgan kam baholi va tez eskiruvchi buyumlar
summasiga qanday buxgalteriya provodkasi tuziladi?
2 2 3
0 ‘NINCHI BOB.
B U D JE T T A S H K IL O T L A R ID A
H IS O B -K IT O B L A R H IS O B I
1. IS H C H I
VA X IZ M A T C H ILA R
BILAN H IS O B -K IT O B L A R H ISOBI
B u djet tashkilotiga reja aso sid a mehnat haqi fondi belgilanadi.
M ehnat haqi fondi rejadagi va hisobotdagi fondlarga b o ‘linadi. Vaqtning
m uayyan davrida ishchi va xizm atchilarga m ehnat haqi to ‘lash uchun
budjet tashkilotining xarajatlar sm e ta sid a k o ‘zda tutilgan pul m ablag‘lari
sum m asi m ehnat haqining rejadagi fondi hisoblanadi. M uayyan
davr u chun shtatdagi va shtatdan tashqaridagi xodim larga haqiqatda
h isob langan m ehnat haqi sum m asi m ehnat haqining hisobotdagi fondi
hisoblanadi. M ehnat haqi qaysi vaqtga to‘lanayotganligi, miqdori
va b ajarilg an ishlam ing sifatiga qarab asosiy va q o ‘shim cha mehnat
h aqiga b o ‘linadi. Ishchi va xizm atchilam ing
ishlagan vaqti uchun yoki
b ajarg an ishlarining m iqdori va sifati uchun to‘lovlar asosiy m ehnat
haqi hisoblanadi. Ishchi va xizm atchilarga qonunda k o ‘zda tutilgan
ishlam agan vaqti (ta’til vaqti u chun to‘lov, davlat va jam o at vazifalarini
bajargan davri uchun to ‘lov, o ‘smirIarga imtiyozli soatlari uchun to ‘lov
va boshqalar) uchun to 'lo v la r q o ‘shimcha m ehnat haqi hisoblanadi.
S htatdagi xodim lar soni, m eh n at haqi stavkalari, xodim lam ing ayrim
katcgoriyalari ish staji va m a ’lumoti haqidagi m a’lum otlar b o ‘yicha
ham da tashkilotlarning tarm oqlarini m o‘ljallangan kengaytirish bo ‘yicha
va b o sh q a k o ‘rsatkichlam i hisobga oigan holda m ehnat haqi fondi
hiso b lab chiqiladi.
B an k
m uassasalari
xodim lam ing
m ehnat
haqi
va
budjet
tashkilotlarining xarajatlari u ch un m ablag‘lami
berishni tegishli moliya
organi tom onidan berilgan ro ‘y x atg a olish kartochkasi taqdim etilgandan
so ‘ng am alga oshiradi.
B u djet tashkilotlarining shtat jadvallarini ro‘yxatdan o ‘tkazish:
a)
O 'zb ekiston R espublikasi respublika budjetida turuvchi tash-
kilo tlam in g shtat ja d v a lla ri-O 'z b e k is to n Respublikasi M oliya vazir-
ligida;
224
b )
Q oraqalpog‘iston R espublikasining respublika bu djetida, viloyat-
lar budjetlarida va T oshkent shahrining sh ahar b udjetid a turuvchi
tashkilotlam ing shtat ja d v a lla ri-Q o ra q a !p o g ‘iston R espublikasi M oliya
vazirligida, viloyatlar va T oshkent shahar
m oliya boshqarm alarida;
d) shaharlar va tum anlar budjetida turuvchi tashk ilotlam ing shtat
jad v a lla ri-sh a h a rla r, shaharlam ing tum anlari v a tum anlar moliya
boMimlarida am alga oshiriladi.
B udjet tashkilotlarining shtatlam i tasdiqlash huquqi berilgan
rahbarlari tom onidan tasdiqlangan shtatlar jadv allari r o ‘yxatdan o ‘tka-
zishga qabul qilinadi.
B udjet tashkilotlarining xodim larini lavozim m aoshlari va tarif
turlari m ehnat haqi to 'lash bo‘y ich a tasdiqlangan y ago na tarifikatsiyalash
tizimi (xalq ta ’limi tizim ida esa bazaviy ta rif setkasi) aso sid a o ‘m atiladi,
sm eta b o ‘yicha k o ‘zda tutilgan m ehnatga haq to ‘lash fondi doirasida
ro ‘yxatdan o ‘tkazishga qabul qilinadi.
Xodim larni m oddiy rag ‘batlantirish m axsus fondi ajratilgan m ehnat
haqi to ‘lash fondidan 15 foiz m iqdorida ro‘yxatdan o ‘tkazishg a qabul
qilinadi. 0 ‘zbekiston R espublikasi X alq ta ’limi
vazirligi tasarrufidagi
um um ta’lim m aktablari va m aktab-intem atlarda esa h ar yilgi budjetda
k o ‘zda tutiladigan foizda tashkil qilinadigan xodim larni m oddiy
rag ‘batlantirish direktor fondiga ajratm a sifatida ro ‘yxatdan o ‘tkaziladi.
Stipendiya fondi budjet tashkilotlarining xarajatlar sm etasiga qilingan
hisob-kitoblar asosida ro ‘yxatdan o ‘tkazishga qabul qilinadi.
B udjet tashkilotlarining shtat jadvallarini ro ‘y xatdan o ‘tkazish
ro'yxatdan o ‘tkazish kartochkasini berish y o ‘li bilan rasm iylashtiriladi.
R o‘yxatdan o ‘tkazish kartochkasi bank m uassasalarida tegishli depozit
hisobvaraqlari b o ‘lgan budjet tashkilotlariga beriladi. R o ‘yxatdan
o ‘tkazish kartochkasi yuqori tashkilotning vakiliga beriladi.
B udjet tashkilotlarining sm etalarida m ehnat haqiga qilin gan xarajatlar
sm etaning eng ko‘p qismini tashkil qiladi. Shuning uch un m ehnat haqi
hisobini to ‘g ‘ri tashkil qilish k a tta davlat aham iyatiga egadir. Barcha
budjet tashkilotlari m ehnat haqi uchun berilgan m ab lag ‘lam i s a rf qilishda
shtat tartibini saqlashga, m ehnat haqi stavkalarining k o ‘tarilishig a y o ‘l
q o ‘yilm asligini, m ehnat haqi fondidan tayinlanishi b o ‘y icha
foydalanish
15
-
Dostları ilə paylaş: