O`zbekiston Respublikasi Prezidentining har yilgi asosiy makroiqtisodiy ko`rsatkichlari prognozi va davlat budjeti parametrlari to`g`risida” gi qarori ;
Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 25 fevraldagi 54-sonli qarori bilan tasdiqlangan “Mahsulaot (ishlar , xizmatlar ) ni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari tarkibi hamda moliyaviy natijalarini shakllantirish tartibi to`g`risida” gi Nizom ;
O`zbekiston Respublikasi Moliya Vazirligining 2002 yil 9 sentabrdagi 103 sonli qarori bilan tasdiqlangan va Adliya Vazirligidan 2002 yil 23 oktabrda 1181-son bilan ro`yxatdan o`tkazilgan O`zbekiston Respublikasi Buxgalteriya Hisobining Milliy Standartlari , jumladan ( 21- BXMS ) ”Xo`jalik yurituvchi sub`yektlarning moliyaviy xo`jalikfaoliyati buxgalteriya hisobi schyotlar rejasi va uni qo`llash bo`yicha yo`riqnoma“ ;
Boshqa me`yoriy huquqiy hujjatlar asosida yuritiladi .
O’zbekiston Respublikasining «Buxgalteriya hisobi to’g’risda»gi qonunning 7-moddasiga muvofiq buxgalteriya hisobotlarining tayyorlanishi ishonchliligi va o’z muddatida topshirilishi uchun javobgarlik tashkilotda buxgalteriya hisobini tashkil kiluvchi xo’jalik sub’ektining rahbari zimmasiga yuklatiladi. ” CHORBULOQ” FX buxgalteriya hodimlarining funksional majburiyatlari taqsimlanishi va amalga oshirishda hisob va hisobotlarni qat`iy belgilangan shakl va mazmunda to`ldirishni , shuningdek hisob registrlarini yuritishni talab etadi.
Bugungi amaliyotda xodim va uni boshqarish muammosiga ikki xil yondashuv mavjud:
- inson resurslarini boshqarish;
- xodimlarni boshqarish:
"Inson resurslarini boshqarish" tushunchasi boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek, ijtimoiy rivojlanish masalalarini o‘z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi. "Xodimlarni boshqarish" tushunchasi esa ko‘proq kadrlar bilan tezkor ishlashni anglatadi. Agar birinchi yondashuv davlat miqyosida bandlik va uni muvofiqlashtirish vazifalaridan kelib chiqsa, ikkinchi yondashuv bevosita korxona darajasidagi mehnat munosabatlari va ularni muvofiqlashtirishdan kelib chiqadi.
