Cms davranış Kodu cms-com-sta-0001
Yüklə 0,69 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- Sənədə məsul şəxs
- Mündəricat
- CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
- 2 MÜQƏDDİMƏ 3 İNSANLAR VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK
- 1.0 SAĞLAMLIQ, TƏHLÜKƏSİZLİK VƏ ƏTRAF MÜHİT (SƏTƏM) VƏ SOSİAL İŞ (Sİ)
- 4.0 ZORAKILIQ
- KORRUPSİYA ƏMƏLLƏRİ İLƏ MÜBARİZƏ
- 4. Korrupsiya Əməlləri ilə Mübarizə 1.0 RÜŞVƏTXORLUQ VƏ KORRUPSİYA
|
CMS Davranış Kodu
Buraxılış nömrəsi Dəyişikliyin təsviri Buraxılış tarixi 01
DCR 38-16 01 mart 2016
Sənədə məsul şəxs : V.Novruzov Funksiya: Daxili audit Sənədin administratoru: Zahra Khanmammadova Səviyyə: Səviyyə 1
01 mart 2016 Növbəti baxılma tarixi: 01 mart 2017 CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 2 / 32
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 3 / 32
CMS əməliyyatlarını apardığı zaman səmimiyyət və prinsipiallığa görə mükəmməl reputasiyaya malikdir. Öz tərəfdaşlarımızın etibarını qorumaq Şirkətdə olan hər kəsin məsuliyyətinə aiddir. Bizim Biznes və Etik davranış Kodumuz bizim hər birimizin bu öhdəliyi yerinə yetirməsinə kömək üçün nəzərdə tutulub. Bu Kod bizim biznesi hə cür həyata keçirməyimizə dair CMS siyasi yanaşmalarını izah edir. Direktorlar şurasının hər bir işçisi, rəhbəri və üzvləri bu Kodu anlamalı və onun prinsiplərinə əməl etməliyik. Biz inanırıq ki, öz etik prinsiplərimizi biznes qərarlarımıza tətbiq edəndə bundan Şirkət uğur qazanır. Bizim dəyərlərimiz biznesimizi sosial baxımdan məsuliyyətli və etikaya uyğun tərzdə həyata keçirmək sahəsində fəaliyyətlərimizi istiqamətləndirir. Bir şirkət və fərdlər olaraq, qanuna hörmətlə yanaşır, insan hüquqlarını dəstəkləyir, ətraf mühiti mühafizə edir və əməliyyatlarımızda mükəmməlliyə nail oluruq. Bu Kod çətin vəziyyətlərin öhdəsindən gəlməkdə bizə kömək üçün nəzərdə tutulmuş təlimatnamədir. Biz sizi onu oxumaq, anlamaq və ona əməl etməyi təkidlə xahiş edirik. Bu Kodu pozan hər hansı amili görsəniz, onu bizə bildirməyinizi xahiş edirik. Şirkət sizin narahat edən məsələləri ciddi araşdıracaq və sizə münasibətdə qisas əməllərinə qarşı sərt tədbirlər görəcək.
Dərin hörmətlə,
Şura Sədri
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 4 / 32
Bu Kodda siz qanun-qaydalar, başqaları ilə bağlı gözlənti və təlimatlara dair praktiki məsləhətləri oxuyacaqsınız. Biz bu sənədə öz düzgün mühakimənizdən istifadə etməyinizə kömək üçün əlavə məlumat mənbələrinə dair göstərişlər də daxil etmişik. 2 MÜQƏDDİMƏ 3 İNSANLAR VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK 1.0
Sağlamlıq, Təhlükəsizlik, Ətraf Mühit və Sosial Fəaliyyət 2.0
3.0
Bərabər İmkanlar 4.0
Zorakılıq 5.0 İnsan Hüquqları 4 RÜŞVƏTXORLUQ ƏMƏLLƏRİ İLƏ MÜBARİZƏ 1.0 Rüşvətxorluq və Korrupsiya 2.0 Dövlət Rəsmiləri ilə İş 3.0 Hədiyyələr və Qonaqpərvərlik 4.0 İcmalarla İş və Onların Hüquq və Ləyaqətinə Lazımi Hörmət 5.0 Maraqlar Toqquşması 6.0 İnsayder Sövdələşməsi 7.0 Çirkli pulların yuyulması 8.0 Siyasi Fəaliyyət
1.0
Antitrast (Rəqabət) Qanunu 2.0 İxracata Nəzarət və Sanksiyalar 3.0
İdxala Nəzarət və Sanksiyalar CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 5 / 32
1.0
Aktivlərin Mühafizəsi 2.0 Məlumat Özəlliyi və Mühafizəsi 3.0 Qeydlərin İdarə edilməsi 7 BİLDİRİŞLƏR 1.0
Biznesə dair bildiriş
2.0
İctimaiyyət üçün açıqlama
1.0
Bizim Prinsipə uyğun Yaşayış 2.0
3.0
Davamlı İnkişaf 4.0
Məsuliyyətlər 5.0
CMS-in Ümumi Biznes Prinsipləri 9 LÜĞƏT
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 6 / 32
Etik biznes davranış prinsipləri Davranış Kodunda əksini tapmışdır. Bu Davranış Kodu CMS-in sizdən və sizin CMS-dən gözlədiyiniz davranış tərzini təsvir edir. Kodun dili hüquqi dil deyil və sadəcə qaydalar toplusundan daha geniş məna kəsb edir. Buna görə də Kodu mühüm təlimat kimi nəzərdən keçirmək lazımdır. Davranış Kodunun əsasında duran dəyərlər aşkar və universaldır-səmimiyyət, prinsipiallıq və insanlara hörmət. Sizin davranışınız sizin həmin dəyərlərə uyğun nə cür yaşamağınız, Kodda verilmiş prinsiplərin məram və məqsədinə hansı səviyyədə uyğun gəlməyinizə əsasən qiymətləndiriləcək. Bəzi hallarda tələb olunanları tam anlamaq üçün daha geniş təfərrüatları ilə verilmiş məlumatı oxumaq lazım gəlir. Biz növbəti səhifələrin aşağı tərəfində həmin əlavə materialı tapa biləcəyiniz yer barədə sizin üçün MƏLUMAT daxil etmişik. Siz həmçinin bu Kodda əksini tapmış mövzulara dair təlimə şəxsi dəvətnamələri qəbul etməyə görə də məsuliyyət daşıyırsınız. CMS-İ MƏLUMATLANDIRMAQ Bu Kodun bir çox hissələrində sizdən "CMS-İ MƏLUMATLANDIRMAQ", sizi narahat edən məsələləri bildirmək və ya məsləhət aramağın gözlənildiyi müxtəlif vəziyyətlərlə rastlaşacaqsınız. Siz bunu aşağıda verilmiş şəxslərdən hər hansı birinə bildiriş etmək və ya deməklə edə bilərsiniz:
öz rəhbər şəxs və ya supervayzeriniz
bunlara dair söhbət etmək, yaxud da email və ya məktub göndərmək üçün özünüzü rahat hiss edə biləcəyiniz hər hansı rəhbər CMS nümayəndəsi. Məsələn, Hüquqi Məsuliyyət Rəhbəri, İnsan Qaynaqları və ya SƏTƏM Rəhbəri; yaxud da
CMS Yardım xətti (CMS Hüquqi Məsuliyyət Rəhbərinin telefon nömrəsi) və ya compliance@caspmarine.com e-mail ünvanı vasitəsilə. Yardım xətti və email ünvanı gündə 24 saat, həftədə yeddi gün açıqdır. Yardım xəttinə müraciət edən fərdlər təşkilatdakı təcrübəli, müstəqil şəxslə rahatlıqla söhbət etmək imkanına malikdirlər. Onların bildirdikləri narahatlıqlar müvafiq hadisə idarəetmə və təhqiqat müddəalarına uyğun qeyd edilir və nəzərdən keçirilir. Bu Kodda biz onun pozuntusunun ciddi nəticələr vermək ehtimalının olduğu xüsusi sahələri qeyd etmişik. Lakin bütün pozuntular işdən azad edilmə, bəzi hallarda isə, cərimələnmə və həbs qəti imkan tədbiri kimi ciddi nəticələrə səbəb ola bilər. BU FƏSİLDƏ VERİLƏNLƏR
Sağlamlıq, Təhlükəsizlik və Ətraf mühit (SƏTƏM) və Sosial Fəaliyyət (SF)
Davamlı İnkişaf
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 7 / 32
Bərabər İmkanlar
Zorakılıq
İnsan Hüquqları 3. İNSANLAR VƏ TƏHLÜKƏSİZLİK
CMS insanlara heç bir zərər yetirməmək və ətraf mühiti mühafizə etmək məqsədi daşıyır. Siz başqa insanlara ədalətli və hörmətlə yanaşmalısınız. CMS mükəmməl bir şirkətdir və orada ayrı- seçkilik və zorakılıq yolverilməzdir.
Biz qürur duya biləcəyimiz SƏTƏM və SF qeydinə malik olmaq üçün bu məqsədlərə uyğun olan xidmətlər göstərməklə yanaşı, insanlara zərər vurmamaq və ətraf mühiti mühafizə etmək məqsədinə sadiqik. yaxşı qonşu olmaq və davamlı inkişafa töhfə vermək üçün biz öz müştəri, səhmdarlarımız və cəmiyyətin etibarını qazanmaq məqsədi daşıyırıq. Bu məqsədlər və digərləri CMS Təhlükəsizlik İdarəetmə Sisteminə (TİS) daxil edilmişdir. Hər bir CMS şöbəsindən qanunlara riayətetməni təmin etmək və işin davamlı təkmilləşdirilməsini təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş SƏTƏM və İP idarəetməsinə sistematik yanaşmaya malik olmaq tələb olunur. Hər bir CMS şöbəsi SƏTƏM və İP təkmilləşdirilməsi üzrə hədəflər müəyyən etməli, iş icra səviyyələrini ölçməli, qiymətləndirməli və bildirməlidir. CMS şöbələri həmçinin, CMS əməliyyat nəzarəti altında olan podratçı və müştərək müəssisələrin TİS-ə uyğun SƏTƏM və İP idarə etdiklərini də təmin etməlidir. TİS-də verilmiş məqsədləri dəstəkləmək üçün CMS SƏTƏM və İP bizim əməliyyat və layihələrimizin cəmiyyət və ətraf mühitə təsirlərinin idarə edilməsinə dair tələblərin yeganə mənbəyidir. SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ Siz SƏTƏM və İP öhdəlikləri və siyasətini anlamalı, CMS Təhlükəsizliyi İdarəetmə Sistemi və BP- nin Qızıl Qaydalarına riayət etməlisiniz.
CMS üçün davamlı inkişaf Azərbaycanın artan Dəniz və Neft-qaz Sənayesinin ehtiyaclarını iqtisadi, ətraf mühit və sosial baxımdan məsuliyyətli şəkildə təmin edilməsinə kömək etmək deməkdir. CMS-in davamlı inkişaf öhdəliyi bizdən qısa və uzun müddətli maraqlarını tarazlaşdırmaq, iqtisadi, sağlamlıq, təhlükəsizlik, ətraf mühit və sosial məsələlərinin biznes qərarlarına inteqrə etməyi tələb edir. CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 8 / 32
Davamlı inkişaf düzgün əməliyyat aparmağa imkan verən vasitədir və CMS davamlı nəticələrə nail olmaq üçün özünün bütün fəaliyyətləri çərçivəsində davamlı inkişafı daxil edir. Yeni mənfəət imkanları yaratmaq, öz qonşularımızın ehtiyaclarına hörmət etməklə yanaşı, texniki, qeyri-texniki və maliyyə risklərini azaltmaq məqsədilə, bu bizdən öz müttəfiq tərəfdaşlarımızla müntəzəm əməkdaşlıq etmək və rəylərini nəzərə almağı tələb edir.
SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ Siz CMS-in sağlamlıq, təhlükəsizlik, ətraf mühit və sosial fəaliyyət tələblərinə əməl etməlisiniz. Hər bir biznes aşağıdakı məqsədləri daşımalıdır: davamlı sosial mənfəətlər yaratmaq; işçi, podratçı və qonşuların sağlamlıq və təhlükəsizliklərini qorumaq; icmada pozuntuları minimallaşdırmaq; təhlükəli emissiyaları azaltmaq; ekosistem və biomüxtəlifliyə təsirləri minimallaşdırmaq; enerji, su və digər qaynaqlardan səmərəli istifadə etmək. 3.0 BƏRABƏR İMKANLAR CMS özünün məşğulluqla bağlı qərarlarının müvafiq ixtisas, fərqlənmə, iş və digər işlə bağlı amillərə əsaslandığını təmin edir. CMS məşğulluqla bağlı qanunsuz ayrı-seçkiliyin qarşısını qətiyyətlə alır. SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ
İşlədiyiniz hər bir kəsə hörmət edin və onlara münasibətdə CMS-in mühüm dəyərlərinə uyğun ədalətli davranın. Siz müxtəlifliyin dəyərini anlamalı və heç zaman ayrı-seçkiliyə yol verməməlisiniz. PRİNSİPLƏR
Siz işə götürmə, dəyərləndirmə, vəzifə yüksəlişi, təlim, inkişaf, nizam-intizam, kompensasiya və xitam vermə qərarlarınızı yalnız ixtisas, fərqlənmə, iş göstəricisi və biznes məsələlərinə əsasən qəbul etməlisiniz
əlillik, etnik və ya milli mənsubiyyətə əsasən ayrı-seçkiliyə yol vermək olmaz.
Təsir edə biləcək yerli qanunvericilik və mədəni amillərdən məlumatlı olun
ÖZÜNÜ YOXLAMAQ
Siz ədalətlisinizmi və hörmət edirsinizmi?
Başqa insanların rəylərini nəzərə alırsınızmı?
Sizin şəxsi hiss, əvvəlcədən mühakimə və ya üstünlükləriniz qəbul etdiyiniz qərarlara təsir edirmi?
Yerli təcrübə və ənənələri bilirsinizmi? CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 9 / 32
CMS zorakılıq, alçaldıcı, təhdidedici və ya düşmənçilik hərəkəti, əməli və ya davranışına qarşı dözümsüz yanaşır. Siz bir mədəniyyətdə məqbul olduğu halda, digərində məqbul olmayan hər hansı hərəkət və ya davranışlara qarşı xüsusilə həssas olmalısınız. SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ İnsanlara hörmətlə yanaşın və uyğun hesab edilməyən vəziyyətlərə yol verməyin. Əgər düşmənçilik, təhdidedici və ya alçaldıcı davranışlarla qarşılaşsanız, buna qarşı çıxın. Zorakılıq nizam-intizam tədbirinin görülməsi və işdən azad olma ilə nəticələnə bilər. PRİNSİPLƏR
Başqa insanları fiziki və ya şifahi təhdid etməyin və ya alçaltmayın.
Heç zaman qeyri-uyğun zarafat və ya qeydlər etməyin. Əgər hər hansı hərəkətin qeyri- uyğun olduğundan əmin deyilsinizsə, bunun məhz bu cür olduğunu qəbul edin.
nümayiş etdirməyin.
Əgər hər hansı şəxsin hərəkətləri və ya davranış sizi məyus edərsə, həmin şəxsə sözünüzü deməyə qorxmayın. 5.0 İNSAN HÜQUQLARI Biz öz fəaliyyətlərimizi BMT-nin Beynəlxalq İnsan Hüquqları Bəyannaməsində əksini tapmış insan hüquqlarına hörmət edəcək şəkildə həyata keçiririk və Beynəlxalq Əmək Təşkilatının əsas konvensiyaları bizim əməliyyat lisenziyamızı dəstəkləyir. CMS-in insan hüquqlarına hörmətlə yanaşması korporativ siyasətlərə sədaqət, tətbiq edilən qanun-qaydalara riayətetmə, tərəfdaşlarımızla müntəzəm müzakirə və iş birliyi, birbaşa və ya dolayısı ilə işlədiyimiz icmaların ümumi rifahına yardım etmək də daxil olmaqla, bir neçə mühüm elementlərdən ibarətdir. Bizim bu sahədəki öhdəliklərimizə TİS, bu Davranış Kodu və aşağıda verilmiş müxtəlif sahələrdə tətbiq edilən başqa siyasətlər dəstək verir:
İnsan Qaynaqları və əlavə olaraq, Müxtəliflik və Daxiletmə; və
Podrat Müqaviləsinin Bağlanması və Satınalma. Biz standartlarımıza uyğun standartlara əməl edən biznes tərəfdaş və təchizatçılarla iş birliyi qurmağa çalışırıq. CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 10 / 32
Bütün işçilər işlədikləri yerdə insan hüquqları ilə bağlı məsələləri anlamalı, bu mövzuya dair CMS öhdəlik, standart və siyasətlərinə əməl etməlidirlər. SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ Siz işlədiyiniz yerdə insan hüquqları ilə bağlı məsələləri başa düşməli və CMS öhdəlik, standart və siyasətlərinə əməl etməlisiniz. BU FƏSİLDƏ VERİLƏNLƏR
Rüşvətxorluq və Korrupsiya
Dövlət rəsmiləri ilə iş
Hədiyyələr və Qonaqpərvərlik (H və Q)
Maraqlar Toqquşması (MP)
İnsayder Sövdələşməsi
Çirkli Pulların Yuyulması
Siyasi Fəaliyyət və Ödənişlər
KORRUPSİYA ƏMƏLLƏRİ İLƏ MÜBARİZƏ CMS rüşvətxorluq, insayder sövdələşməsi, bazar möhtəkirliyi, fırıldaqçılıq və ya çirkli pulların yuyulmasına dözümsüz yanaşır. Asanlaşdırıcı ödənişlər rüşvət hesab edilir və bu cür ödənişlər edilməməlidir. Siz həmçinin hər hansı real və potensial maraqlar toqquşmasına yol verməməli (və ya toqquşma görüntüsü yaratmamalı) və heç zaman icazəsiz hədiyyə və ya qonaqlığı təklif etməməli, yaxud qəbul etməməlisiniz. Unutmayın, hətta əsassız korrupsiya iddiaları reputasiya və biznesə zərər vura bilər.
Rüşvətxorluq siz biznes nəticəsinə yolverilməz şəkildə təsir etmək məqsədilə ödəniş, hədiyyə və ya hörmət təklif etdikdə, aldıqda, istədikdə və ya qəbul etdikdə baş verir. Rüşvətxorluq və korrupsiya, istər dövlət rəsmiləri, istər kommersiya qurumalı və ya istərsə də müştərək müəssisələri daxil edərsə, agentlər və müştərək müəssisə tərəfdaşları qismində üçüncü tərəflər vasitəsilə birbaşa və ya dolayısı ilə mümkündür. Bəzi ölkələrdə asanlaşdırıcı ödənişlər qanunla yol verilsə belə, buraya asanlaşdırıcı ödənişlər də daxildir. Rüşvətxorluq və korrupsiyaya hətta göz yumulması belə, CMS və şəxsən sizin üçün məsuliyyətlə nəticələnir. SİZİN MƏSULİYYƏTİNİZ
CASPIAN MARINE SERVICES LTD. CMS Davranış Kodu CMS-COM-STA-0001
Buraxılış Tarixi – 01 mart 2016 Düz. No - 01 Səh 11 / 32
Siz əlverişli münasibət müqabilində və ya biznesdə hər hansı üstünlüyü əldə etmək məqsədilə ödəniş, hədiyyə və ya hörmət təklif etməməli, ödəməməli, istəməməli və ya qəbul etməməlisiniz. Siz bizim fəaliyyət göstərdiyimiz ölkələrin hər ikisində bizə tətbiq edilən rüşvətxorluq və korrupsiya ilə mübarizə haqda qanunlara və həmçinin həmin qanunların tətbiq edildiyi ölkədən (məsələn, BK və Azərbaycan) kənarda tətbiq edilən qanunlara əməl etməlisiniz. Əgər rüşvətxorluq və korrupsiya əməllərinə cəlb olsanız, sizə qarşı nizam-intizam tədbiri, işdən azadolma, hüquqi proseduralar və ola bilsin, həbs qəti-imkan tədbiri görülə bilər. PRİNSİPLƏR
Biznes nəticəsinə təsir etmək və ya biznesdə hər hansı üstünlük əldə etmək məqsədilə əlverişli münasibət müqabilində heç zaman şəxsi ödəniş, hədiyyə və ya hörmət təklif etmək, ödəmək, istəmək və ya qəbul etmək olmaz
Birgə işlədiyiniz insanların rüşvətxorluq və korrupsiya əməllərinin yolverilməz olduğunu başa düşdüklərindən əmin olun.
əməllərindən şübhələriniz olarsa və ya dəqiq bilərsinizsə, bu barədə CMS-i məlumatlandırın. ÖZÜNÜ YOXLAMAQ
Biznes qərarına təsir etmək məqsədilə pul, hədiyyə və ya hörmət təklif etmisinizmi, vermisinizmi və ya qəbul etmisinizmi?
Qanunsuz ödəniş kimi nəzərdən keçirilə bilən ödəniş vermək niyyətində olmusunuzmu və ya vermisinizmi? Yüklə 0,69 Mb. Dostları ilə paylaş:
|