Educational, natural and social sciences

Oriental Renaissance: Innovative, 
educational, natural and social sciences 
 
VOLUME 2 | ISSUE 8 
ISSN 2181-1784 
Scientific Journal Impact Factor
 
 SJIF 2022: 5.947 
Advanced Sciences Index Factor 
 ASI Factor = 1.7 
269 
w
www.oriens.uz
August
2022
 
chora-tadbirlar bosqichma-bosqich amalga oshirilmoqda.[3, 9-15] Turizm sohasida 
davlat siyosati istiqbolda hududlar va ularning infratuzilmasini kompleks jadal 
rivojlantirishda turizm sohasi yetakchilik qilishi, dolzarb ijtimoiy-iqtisodiy 
vazifalarni yechish, ish o‟rinlarini ko‘paytirish, hududlar diversifikatsiyasi va 
rivojlanishini ta‟minlash, aholining daromadlari, yashash darajasi va sifatini oshirish 
hamda mamlakatning investitsiyaviy jozibadorligi va imidjini yaxshilashga 
qaratilgan. 
Mehmonxonada bo‘lgan sayyoh, ehtimol, hech qachon top-menejerlarni 
ko‘rmaydi va mamlakatda bo‘lish haqidagi taassurot ko‘pincha xizmat ko‘rsatuvchi 
xodimlar bilan muloqotdan kelib chiqadi. Hozirgi vaqtda mehmonxonalarda o‘rta va 
pensiya yoshidagi ko‘plab odamlar ishlaydi. Ularning o‘rnini kim egallaydi, kim 
yaqin kelajakda xizmatkorlar, farroshlar, ofitsiantlar, texnik mutaxassislar va 
boshqalar sifatida ishlaydi. Ta'lim muassasalari asosan yuqori va o‘rta menejment 
uchun kadrlar tayyorlaydilar. Ko‘p narsa mehmondo‘stlik sanoatida ko‘p bosqichli 
ta'lim tizimining muvaffaqiyatli ishlashiga, maktab o‘quvchilarining kasbiy 
yo‘nalishidan yuqori malaka darajasiga bog'liq. 
Shuni ta'kidlash kerakki, oliy ta'lim tizimi har doim ham mehnat bozorida tez 
o‘zgarib turadigan vaziyatga mos kelavermaydi. Mutaxassisliklar ro‘yxati va yosh 
mutaxassislarni tayyorlash darajasi barcha yo‘nalishlarda ish beruvchilarning 
ehtiyojlariga to‘liq mos kelmaydi. Zamonaviy mehnat bozori mutaxassislarni 
tayyorlashga yuqori talablarni qo‘yadi. Bitiruvchi turli sohalarda keng bilim va 
ko‘nikmalarga ega bo‘lishi kerak: kompyuterda ishlash, chet tillarini bilish, 
zamonaviy texnologiyalardan foydalanish qobiliyati, menejment va iqtisodiy tahlil 
ko‘nikmalari, shuningdek ma'lum bir sohada ixtisoslashishi kerak. Bundan tashqari, 
mutaxassis ish tajribasiga ega bo‘lishi va yangi sharoitlarga tezda moslashishi 
kerak.[5] 
So‘nggi 10-20 yil ichida yuzaga kelgan mehnat bozoridagi vaziyat odamni o‘z 
mutaxassisligini o‘zgartirishga majbur qiladi va shuning uchun faol ish hayoti 
davomida yangi ma'lumot olish yoki asosiy ta'limni etti martagacha yaxshilashga 
majbur qiladi. Jahon ishlab chiqarish tsiklining o‘zgarishi va ishlab chiqarish 
jarayonini avtomatlashtirish orqali mehnat resurslarining chiqarilishi bilan ta'limni 
takomillashtirish muammosi tobora dolzarb bo‘lib qoladi. O‘zlarini ish haqi bozorida 
"sotishni" 
istagan 
odamlar 
hech 
bo‘lmaganda 
zamonaviy 
kompyuter 
texnologiyalaridan foydalanishga majbur bo‘ladilar, ularning yangi avlodi o‘rtacha 
har uch yilda paydo bo‘ladi. Shu sababli, zamonaviy ta'lim – bu insonga nafaqat 
kasbiy faoliyat uchun nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarni olishga imkon 

---