Eksperimental

Ichki va tashqi motivatsiya o'zaro bog'liq. Dispozitsiyalar ma'lum bir vaziyat ta'siri ostida yangilanishi mumkin va ba'zi holatlarning faollashishi sub'ektning vaziyatni idrok etishining o'zgarishiga olib keladi.
Harakat, motivatsiyadan farqli o'laroq, xatti-harakatlarning predmetiga tegishli bo'lgan narsa - bu uning doimiy shaxsiy mulki, ichkaridan ma'lum harakatlarni bajarishga undash.
Odamning motivatsion sohasini quyidagi parametrlar bo'yicha baholash mumkin:
- Motivatsion sohaning kengligi turtki beradigan omillarning sifatli xilma-xilligini anglatadi - holatlar (motivlar), ehtiyojlar va maqsadlar.
Motivatsion sohaning moslashuvchanligi shundan iboratki, ko'proq umumiy xarakterdagi motivatsion motivatsiyani qondirish uchun turli xil motivatsion motivatorlardan foydalanish mumkin (bitta shaxs uchun bilimga bo'lgan ehtiyoj faqat televizor orqali qondirilishi mumkin, boshqasi uchun turli xil kitoblar, aloqa mavjud ...).
Motivlarning ierarxiyasi. Ba'zi niyatlar va maqsadlar boshqalarga qaraganda kuchliroq va tez-tez paydo bo'ladi; boshqalar zaif va kamroq tez-tez yangilanadi.
Leontyev bittasini tasvirlab berdi harakatlantiruvchi mexanizmmexanizm nomini olgan motivli siljish: faoliyat jarayonida, qandaydir sabablarga ko'ra intilayotgan shaxs, oxir oqibat mustaqil harakatlantiruvchi kuchga aylanadi, ya'ni motiv (ota-onalar bolani o'yinchoq sotib olib kitobni o'qishga undaydi, lekin bola kitobning o'ziga qiziqadi, keyin kitob o'qishga aylanadi. uning ehtiyojlari). - Uning faoliyati jarayonida Yuzaga keladigan ehtiyojlar sonini kengaytirish orqali insonning motivatsion sohasini rivojlantirish.
Leontiev ta'kidlaydi motivlarning ikkita funktsiyasi: motivatsiya va ma'no. Sensor shakllantiruvchi motivlar faoliyatga shaxsiy ma'noni beradi, boshqalari, ular bilan birga keladigan motivlar, rag'batlantiruvchi omillar (ijobiy yoki salbiy) rolini o'ynaydi - ba'zida o'tkir hissiy, ta'sirchan (Bular motivator-stimuli).
Motivlar bo'lishi mumkin ongli ravishda yoki ongsiz Shaxs yo'nalishini shakllantirishda asosiy rol ongli motivlarga tegishli.
Agar ushbu faoliyatni rag'batlantiradigan sabablar unga bog'liq bo'lmasa, ular tashqi deyiladi .
Agar motivlar faoliyatning o'ziga bevosita bog'liq bo'lsa, unda ular ichki deyiladi .
Tashqi motivlar bo'linadi ommaviy: altruistik (odamlarga yaxshilik qilish), burch va burchlarning motivlari (Vatan oldida, qarindoshlari oldida va boshqalar) va boshqalar shaxsiy: baholash uchun sabablar, muvaffaqiyat, farovonlik, o'zini tasdiqlash.
Ichki motivlarga bo'linadi protsessual (faoliyat jarayoniga qiziqish); samarali (faoliyati natijalariga qiziqish, shu jumladan kognitiv) va o'zini rivojlantirish sabablari (ularning har qanday fazilatlari va qobiliyatlarini rivojlantirish uchun).
Har qanday murakkab hodisa singari, motivatsiya ham turli sabablarga ko'ra farq qiladi:
Motivlarning manbasi bo'yicha.