“Elektron savdo platformasida xizmatlar ko’rsatish”

ETP yaratish quyidagilarni o'z ichiga oladi:
• Standart modullarni ulash;
• Shaxsiy funktsiyalarni qo'shish;
• Noyob dizaynni ishlab chiqish;
• To'lov tizimlarini ulash.
Yaratish jarayoni 6 oydan 1 yilgacha davom etishi mumkin.
ETP reklama:
Saytda pul ishlashni boshlashdan oldin, biz uni ishchi va samarali qilishimiz kerak. Ushbu loyiha bilan boshlang'ichdan keyingi targ'ibotgacha ishlaydigan malakali marketologni jalb qilishimiz kerak. Loyiha birinchi pulni olib kelishni boshlashdan oldin, yana 11 oy davom etadi.


5. Tashkiliy tuzilma
Xodimlar rejasi:
• Direktor (1 kishi);
• Marker (2 kishi);
• Savdo bo'limi (4 kishi);
• Call-markaz (4 kishi);
• Kopirayter (2 kishi);
• Ma'mur (4 kishi).
Professional mutaxassislarni tanlash, jamoaning kelishilgan ishi, maqsadli natija bizning biznesimiz bizni katta muvaffaqiyatlarga olib borishiga imkon beradi. Ish juda ko'p bo'ladi va turli bosqichlarda mutaxassislarga ehtiyoj seziladi.
Yangi boshlanuvchilar uchun loyiha direktorini topishga arziydi. Bu javobgar, natijadan manfaatdor bo'lgan kishi bo'lishi kerak. Biz aniqlik, faollik, qat'iyatlilik, etakchilik qobiliyatiga, rahbarlik lavozimlarida va axborot sohasida tajribaga ega bo'lishimiz kerak. Ushbu rolni biznes egasining o'zi olishi mumkin. Keyinchalik, o'zi rahbar qilib oladigan yordamchini yollagan.
ETPni yaratish bosqichida professional marketologni jalb qilish juda muhimdir. Keyinchalik, yordamchini yollashimiz va xodimlarni asta-sekin kengaytirishimiz kerak. Elektron savdo maydonchasini yaratishning yakuniy bosqichida savdo bo'limi va call-markaz tashkil etiladi va ishning birinchi yilida u erga 4 kishi kiradi.
Faoliyatni amalga oshirishda siz turli xil yo'nalishdagi ko'plab matnlarni yozishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun siz davlatda yaxshi tajribaga ega 2 ta kopirayterga ega bo'lishimiz kerak. Tez ishlash uchun smenada ishlaydigan ma'murlarning tunu-kun ishlashlari talab etiladi. Tayyorgarlik bosqichida, loyiha hali foyda keltirmasa, barcha xodimlar belgilangan maoshga ega bo'ladilar. Bundan tashqari, xarajatlarni minimallashtirish uchun biz ishchilarga kichik maoshni tayinlaymiz va ish haqining asosiy qismi sotuvga bog'liq bo'ladi. Rag'batlantirishga qaratilgan dastlabki 6 oylik ish haqqi bo'yicha oylik xarajatlar quyidagicha bo'ladi: