Aklını En
Doğru
Şekilde
Kullan
üzerine detaylı bir çalışma yapmışlardı. Ona mükemmel önerilerde
bulunmuşlardı.
Bu zorlukla mücadele etmek ve daha iyi arabalar yaratmayı ter
cih
etmek yerine, lacocca sabitlenmiş düşüncenin çamuruna battı.
Suçlamalar ve bahaneler yarattı. Tantanalara devam etti, Japonlara
küçük düşürücü eleştirilerde bulundu
ve Amerikan hükümetinden
onları durduracak yeni vergiler ve kota talep etti. lacocca'ya karşı
olan başyazıların birinde
The New
York Times
gazetesi şöyle çıkıştı:
"Çözüm bu ülke için daha iyi arabalar yapmakta yatıyor, Japonlar
hakkındaki yaratılacak daha öfkeli bahanelerde yatmıyor."
lacocca kendi iş gücünün bir lideri olarak büyümüyordu. Çevre
sinden uzakta, dar kafalı, cezalandırıcı bir zalime dönüşüyor, küçü
lüyordu. Henry Ford'u böyle olmakla suçlamıştı. Sadece onu eleşti
ren insanları kovmakla kalmıyordu, şirketi kurtarmak için fedakarlık
yapan çalışanları ödüllendirmek için çok az şey yapıyordu. Para oluk
gibi akıyor olsa bile, bu parayı çalışanlarla paylaşmaya gereken öne
mi vermiyordu. Maaşlar düşüktü ve çalışma koşulları iyileştirilmedi.
Yine de Chrysler kötü
durumdayken bile, krallara layık
bir yaşam
şeklini sürdürdü. New York'ta Waldorf'taki şirket dairesini yenile
mek için iki milyon dolar harcandı.
Sonunda, Chrysler'i kurtarmak için hala vakit varken, yönetim
kurulu üyeleri lacocca'nın işi bırakmasını sağladılar.
Ona büyük bir
emeklilik ikramiyesi verdiler, birçok hisseye daha ucuzdan sahip ola
bilmesi için seçenekler sundular ve şirketin ona yaptığı ek ödemelere
devam ettiler ama o,
buna rağmen öfkeliydi, özellikle de onun yeri
ni alan kişi şirketi yönetmekte oldukça başarılı olduktan sonra. Bu
yüzden, tahtı tekrar geri kazanmak için düşmanca bir intikam hare
ketine katıldı, bu hareket Chrysler'in geleceğini tehlikeye atıyordu.
Başarısız oldu. Ama birçok kişiye göre, lacocca' nın egosunu şirketin
refahından daha ön planda tuttuğu şüphesi doğrulanmış oldu.
lacocca sabitlenmiş düşünce tarzını benimsemişti. Araba endüst
risini sevmesine ve şaşırtıcı buluşlar üretmesine rağmen, üstünlüğü
nü kanıtlama ihtiyacı baskın gelmeye başladı ve sonunda işten aldığı
1 63
Dostları ilə paylaş: