Fakültə:İnzibati idarəetmə İxtisas: Dövlət və bələdiyyə idarəetməsi Qrup: db191 Müəllim: Mələk Kərimova

ƏDƏBİYYAT

1.Dərslik materialı

2.https://kayzen.az/blog/menecment/5686/menecment%C9%99-yana%C5%9Fmalar.html

Mövzuya aid test çalışmaları

1.İdarəetmə,nəzəriyyə və təcrübəsinin inkişafını təmin edən neçə yanaşma mövcuddur?

a)) 3 b)) 4 c) 5 d) 2 e)6

2.Menecmentdə prossesual yanaşmanın əsasında(özəyində) hansı funksiyalar dayanır?

• Planlaşdırma, koordinasiya, motivasiya, nəzarət.

b))Planlaşdırma, təşkiletmə, motivasiya, nəzarət.

c) Planlaşdırma, təşkiletmə, koordinasiya, nəzarət.

d) Planlaşdırma, təşkiletmə, nəzarət, sərəncavermə.

e) Planlaşdırma, təşkiletmə, nəzarət, koordinasiya sərəncavermə

3.Proses yanaşmanın ilk dəfə işlənib hazırlanması kimin adı ilə bağlıdır

a)Frederik Teylor.

b))Anri Fayol.

c) Lindal Urvik.

d) Elton Meyo

e) Piter Dreker.

4. Sistemli yanaşmanın məzmunu nədən ibarətdir?

a) ) Məqsədqoyuluşu, minimal xərclərlə məqsədə çatma, hərtərəfli qiymətləndirmə.

b) Məqsədqoyuluşu, koordinasiya, hərtərəfli qiymətləndirmə.

c) Məqsədqoyuluşu, motivasiya, koordinasiya.

d) Məqsədqoyuluşu, motivasiya, nəzarət.

e) Məqsədqoyuluşu, motivasiya, kommunikasiya

5. Situasiyalı yanaşmanın mahiyyəti nədən ibarətdir?

a) Təşkilati məqsədlərə çatmaq üçün, konkret vasitələr, konkret situasiya ilə uzlaşdırılır.

b) ) Situasiyalı yanaşma nöqteyi-nəzərindən, düzgün qərar o qərardı ki,konkret vaxtda konkret situasiyaya daha çox uyğun gəlsin.

c) Təşkilati məqsədlərə çatmaq üçün güclü nəzarət sistemi yaradılır.

d) Təşkilati məqsədlərə çatmaq üçün güclü seqmentasiya aparılır

e) Bazarı tədqiq edir.

6. Situasiya Yanaşmasını kim müəyyən etmişdir?

a) Frederik Teylor

b)) Meri Parker Follett.

c) Lindal Urvik.

d) Elton Meyo

e) Piter Dreker

7. Menecmentin prinsipləri dedikdə nə başa düşülür?

a) Menecment elminin inkişaf yoludur

b) Təşkilatın inkişaf prinsipləridir.

c) ) Təşkilatın fəaliyyətinin əsas qaydalarıdır.

d) Rəhbərin zəruri keyfıyyətləridir.

e) Kollektivə təsir üsuludur

8. İşçilərin vahid plan əsasında işləməsini nəzərdə tutan prinsip hansıdır?

a) tək başına rəhbərlik prinsipi

b) Mərkəşləşmə prinsipi

c) Nizam-intizam prinsipi

d)) İstiqamətin vahidliyi prinsipi

e) Korporativ ruh

9. Kadr axıcılığının qarşısının alınmasına yönəlmiş prinsip hansıdır?

a) Təşəbbüskarlıq prinsipi

b) Ədalətlilik prinsipi

c)) Heyət üçün sabit iş yeri prinsipi

d) Qayda-qanun prinsipi

e) Əmək bölgüsü

10. Heyət üzvlərində ittifaqın yaradılması hansı prinsipdə nəzərdə tutulmuşdur?

a) Qayda-qanun

b) Nizam-İntizam

c) Ədalətlilik

d)) Korporativ ruh

e) İstiqamətin vahidliyi

son