Farmatsevtikada kadrlar boshqaruvi dorixona muassasalarida kadrlar boshqaruvi asoslari

Majburiy samaradorlik qonuni Diqqatingiz bir ishga qarating. Ishni birinchi darajadagi 
muhim vazifalardan boshlab, tartib bilan davom eting. Ishni tashlab qo‘yib, uni qayta-qayta 
boshlayverish esa samaradorlikni 5 foizga kamaytiradi. 
Mosart ayni paytning o‘zida uchta musiqa ustida ishlab, o‘lmas asarlar yaratgan. Lekin u 
istisno edi. Bax, Gaydn yoki Verdi ma’lum vaqt davomida faqatgina bir asar ustida 
ishlashgan, birini tamomlamay turib, ikkinchisini boshlashmagan. 
Majburiy samaradorlik qonunidan foydalaning: vaqt hamma ishga emas, eng muhim 
ishlarga yetadi. Shuning uchun diqqatingizni jamlab, birinchi navbatda eng katta foyda 
keltiradigan ish bilan shug‘ullaning. 
Barcha ishlarni to‘rt guruhga bo‘lish mumkin: 
– shoshilinch va muhimlar; 
– muhimlar, lekin shoshilinch bo‘lmaganlar; 
– shoshilinch, lekin muhim bo‘lmaganlar; 
– shoshilinch ham, muhim ham bo‘lmaganlar. 
Bu Eyzenxauer usuli deb ataladi. 
Birlamchi vazifalar – shoshilinch va muhimlar. Ularni kechiktirish sizga ortiqcha 
muammolarni tug‘diradi, shuning uchun o‘z vaqtida hal qilishga kirishing. 
Ikkinchi o‘rinda – muhimlar, lekin shoshilinch bo‘lmaganlar. Ularni kechiktirish mumkin, 
lekin istiqbolda kuchli ta’sirga ega bo‘lishi mumkin. Buning oldini olish uchun bunday 
vazifalarni hadeb kechiktiishning o‘rniga ularga vaqt ajrating. 
Muhim, lekin shoshilinch bo‘lmagan ishlar muvaffaqiyatingizga unchalik ta’sir 
ko‘rsatmaydi. Shuningdek, bunday ishlar samardorlikni orttirmaydi ham, biroq vaqt 
zaxirangizning kattagina qismini olib ketadi. Bunday ishlar sonini qisqartirgan ma’qul. 
Shoshilinch ham, muhim ham bo‘lmagan ishlarning hech qanday ahamiyati yo‘q, ularni 
bajarmasangiz, hech qanday salbiy oqibatlarni keltirib chiqarmaydi. Shunday ekan, ularni 
qo‘rqmasdan ro‘yxatdan o‘chirib tashlayvering. 
Muvozanat tamoyili/ Ish hajmi ortib ketgan paytda vahimaga berilmaslikning eng oson 
yo‘li – chuqur nafas oling va «Qo‘limdan kelganini uddalayman» degancha xotirjamlik 
bilan ro‘yxat tuzishga kirishing. Oldingizda turgan ishlarni tahlil qilar ekansiz, eng 
muhimlarini amalga oshirishga vaqtingiz yetishiga ishonch hosil qilasiz. 
Hayotingizda muvozanat saqlanib qolishiga e’tibor qarating. Ishga qattiq berilib ketgan 
bilan organizmingizni alday olmaysiz, o‘z vaqtida to‘xtamasangiz, u payt poylab qasdini 
oladi. Bu esa rejalaringizga kiritilmagan. 
Albatta, samarador bo‘lish uchun taym-menejementning o‘zi kamlik qiladi. Salomatlikni 
asrashga majbursiz. Ishingiz juda ko‘p bo‘lishi mumkindir, lekin oilangiz va dam olishga 
har doim vaqt ajrata biling. 
Muvozanatning asosiy tamoyili: uyda va ishda o‘tkazadigan vaqtingizni belgilab oling.