O‘zbekiston Respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarni qo‘llab quvvatlash vazirligi Muxammad Al-Xorazmiy nomidagi Toshkent axborot texnologiyalari universiteti AKTSIM fakulteti 120-20- guruh talabasi Axtamov Azimjonning
Boshqaruv tamoyillari fanidan bajargan 3-mustaqil ishi
Mavzu: Telekommunikatsiya korxonalari misolida xodimlarni boshqarish. Boshqaruvda rahbarlik uslublari.
Rahbar turi
Ijobiy xususiyatlar
Salbiy fazilatlar
Avtokratik
Mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi, tezda qaror qabul qiladi, vazifalarni aniq belgilaydi
Tanqidga toqat qilmaydi, qarshilik ko'rsatmaydi, boshqalarning fikrini hisobga olmaydi, ishning manfaatlarini odamlardan ustun qo'yadi.
Demokratik
Jamoada ishlaydi, yangi g'oyalarga ochiq, jamoaning fikrini hisobga oladi, boshqalarga mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga imkon beradi.
Ko'p maslahat, qarorni kechiktirishi mumkin, noto'g'ri qo'llarga vakolat berishi mumkin
Liberal
Xodimlarga bosimning yo'qligi, jamoadagi yaxshi kayfiyat muammolarni hal qilishga ijodiy yondashish imkonini beradi
Jamoadagi dangasalik va ma'naviy tanazzulga yo'l qo'yadi, boshqaruv jilovini, zaif nazoratni qo'yib yuboradi (o'g'irlik va burchni buzish)
