Hedefler • Bu üniteyi çalıştıktan sonra; • Etik ve ahlak kavramlarını ve bunlar arasındaki temel farkı genel hatlarıyla kavrayacak • Etik davranışa etki eden
Yüklə 0,62 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
Kaynak: Tekeli, 1995:66. Hoşgörü
Hoşgörü kavramı genel hatlarıyla gerek örgütlü gerekse örgütsüz olarak bir arada bulunan bireylerin, birbirlerini kendi farklılıkları içerisinde tanımalarını, kabullenmelerini, belli müsamaha sınırları içinde birbirlerine katlanmalarını, birbirlerinin farklılıklarını haktanır bir anlayışla onaylamalarını, birbirlerine fikirlerini dikte ettirmeden saygılı bir biçimde iletmelerini ifade etmektedir (Sam,
2010:43‐44). Kişinin karşısındaki bireyle etkileşime girerken, duygudaşlık içerisinde Örnek
• Bütün eylem ve işlemlerini taraflarının menfaatlerine zarar vermeden gerçekleştiren bir kurumun, sorumluluk bilinci içerisinde hareket ettiği ifade edilebilir. Sorumluluk duygusunu içselleştirebilen sosyal duyarlılığı bulunan bir kurum; çalışanları, müşterileri ve tedarikçileriyle karşılıklı güven esasına dayalı iyi ilişkiler geliştirebilecek, sürdürülebilirliğini başarılı biçimde gerçekleştirebilecektir. •İnsan haklarının üç aşamadan geçtiği ifade edilmektedir. Bu aşamalardan ilkinde Fransız İhtilali'nin getirmiş olduğu klasik haklar vardır. İkinci aşamada, II. Dünya Savaşı’ndan sonra gelişen fırsat eşitliği, refah yaygınlaştırıcı, sosyal haklar denilen haklar söz konusudur. Üçüncü aşamada ise, şimdi oluşan çevre hakkı, kentli hakları gibi haklar bulunmaktadır. LİDERLİK VE ETİK
Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi 14
Bireylerin beraber gerçekleştirmek mecburiyetinde oldukları her türlü faaliyetin mutlak suretle ahlaki bir boyutu olagelmiştir.
Ekip içerisinde ortak değerler sisteminin varlığı, etkin bir ekibin, ekip çalışmasının en önemli niteliklerinden biridir. olması; etkileşim konusunda onun algılarını tanımaya gayret etmesi; böylelikle ona tepkide bulunması ve belirli sınırlar dahilinde kusurluluk hakkı tanıması (Çavuşoğlu, 2014) esasına dayanmaktadır. Diyalogun temel koşullarından olup pozitif bir ortamın oluşmasında önemli bir işlev görmektedir. Kişiler arası ilişkileri, yanlış anlamalardan, ön yargılardan, kalıplaşmış düşüncelerden kurtarmakta, olası sürtüşme ve çatışmaların önüne geçmektedir. Liderin, diğer insanlardan daha fazla hoşgörü göstermesi, daha müsamahakar davranması beklenmektedir. Yapacağı eylem ve işlemlerden elde edilecek sonuçlar başında bulunduğu tüm yapıyı etkileyeceğinden, hoşgörüyü elden bırakmaması ve sebepsiz, yıkıcı gerginliklerden uzak durması etik davranışın gereği olarak görülmektedir. Liderin sahip olduğu öz güvenle de birebir ilişkili olan bu kavram, takipçileri ile olumlu ve istenir ilişkiler geliştirilmesinin de ön koşulu durumundadır. Yüklə 0,62 Mb. Dostları ilə paylaş:
|