Ijtimoiy fanlar fakulteti



Yüklə 0,71 Mb.
səhifə1/7
tarix25.09.2023
ölçüsü0,71 Mb.
#148544
  1   2   3   4   5   6   7
Кurs ishi маvzu Sotsial xizmatda personalni boshqarish-fayllar.org



O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA`LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
MIRZO ULUG`BEK NOMIDAGI
O`ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI
IJTIMOIY FANLAR FAKULTETI
AMALIY PSIXOLOGIYA YO`NALISHI
UMUMIY PSIXOLOGIYA FANIDAN
KURS ISHI
Mavzu: Sotsial xizmatda personalni boshqarish
Bajardi: ________________________________.
Qabul qildi: ____________________________.
Toshkent – 2023
Sotsial xizmatda personalni boshqarish
MUNDARIJA
KIRISH 3
ASOSIY QISM 6
1-BOB. PSIXOLOGIK XIZMATDA PERSONALNI BOSHQARISHNING AHAMIYATI 6
1.1. Psixologik xizmatning yuzaga kelish tarixi 6
1.2. Personal tushunchasining mazmuni, boshqarish subyektlari va obyektlari 9
2-BOB. PERSONALNI BOSHQARISH USULLARI VA XUSUSIYATLARI 15
2. 1. Bugungi kunda zamonaviy personalni boshqarish yo’nalishlari 15
2. 2. Personalni boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlarish 18
XULOSA 24
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR 32



 

KIRISH
Mavzuning dolzarbligi. Sotsial xizmatda personalni boshqarish faoliyati faqatgina bir sohani emas, jamiyatda muhim oʻrin egallagan har qanday faoliyatni qamrab oladi. Personalni boshqarish fani shakllanishi ijtimoiy xizmatlarda yuksalish va taraqqiy etish jarayonlarini shakllanishiga xizmat qiladi. Rivojlangan mamlakatlar tajribasi asosida shakllangan ushbu soha boʻyicha koʻplab yangi va zamonaviy maʼlumotlarni oʻrganish bugungi kun talabiga aylandi.
Sotsial xizmatda personalni boshqarish chora-tadbirlari toʻgʻrisidagi bilimlarni oʻzlashtirish xodimlar oʻrtasidagi munosabatlarni tashkil etishdagi muammolarni oldini olishga hamda korxona faoliyati mahsuldorligini ta'minlashga, guruhlararo nizolarni bartaraf etishda yordam beruvchi asosiy soha ekanligini koʻrsatadi.

Yüklə 0,71 Mb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin