«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 
 
Zamonaviy menejerlik inqilobining 
mohiyati 
 
 
 
 
 
3 
 
 
 
 
 
 
 
Ijtimoiy menejmentning 
turli 
 
 
Venn diagrammasi 
 
 
 
 
 
 
-mexnatning xar bir jarayoni,
uning ko‘lami va ketma-ketligi 
aniq-puxta ixtisoslashtirilishi 
shart; 
-xar bir mexnat turi qat’iy 
vaqt oralig‘ida taqsimlanishi 
lozim; 
-xar bir mexnat jarayoni
va xatto xar bir xarakat puxta
ishlab chiqilgan qoidalarga
bo‘ysindirilgan bo‘lishi kerak; 

luvchi mas’uliyatini aniq belgilash va vazifalarini to‘g‘ri taqsimlash shart. 
-
Aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar; 
-Oqilona, sog‘lom fikr; 
-Malakali, e’tiborli maxsulot; 
-Intizom; 
-Xodimga nisbatan adolatli bo‘lish; 
-Tezkor, ishonchli, to‘liq, aniq va 
muntazam xisob-kitob; 
-Dispetcherlash; 
F.Teylor ta’moyillari
 
G.Emerson tamoyillari
Farqi yoki o’xshashliklari 

---

159 
1-ilova 
Amaliyni baholash jadvali 
 
Guruh 
Javoblarni 
to’liqligi, aniqligi 
 (1.0) 
Ko’rgazmalilik 
 
(0,5) 
Har bir guruh 
a’zosining faolligi 
(0,5) 
Umumiy 
ballar 
yig’indisi 
1. 
2. 
3. 
4. 
1. 
2. 
3. 
4. 
1. 
2. 
3. 
4. 
(2,0) 
1. 
2. 
3. 
4. 
2-ilova. 
Alohida test ishlash 1 ball. 
 
MAVZU BO‘YICHA TESTLAR 
1. Boshqaruv madaniyatini shakllanishi mexanizmini aniqlang 
A. Boshqaruv kontseptsiyalari, loyihalari, dasturlarni shakllanishi; 
B. Boshqaruv munosabatlarini rivojlanishi; 
V. Boshqaruv sohasida ijodiy faoliyatni rag’batlantirish; 
G. Davlat qonunlarini hurmat qilish, boshqaruv texnologiyalarini ishlab 
chiqish va joriy qilish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
2. Yapon firmalarida boshqaruv strategiyasining asosiy tamoyillari – bu: 
A. O’zgarishlarga moslashish; 
B. Muhitga va muhitdagi joyga moslashish; 
V. O’zgarayotgan dunyoda ma’lum vaqtga emas, balki uzoq istibolda 
yashash uchun barcha imkoniyatlarni hisobga olish va foydalanish; 
G. Texnika, texnologiya va ijtimoiy omil yutuqlarini yashashning asosiy 
resurslari sifatida ajratib olish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
3.Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy 
jixatlari 
A. Uzoq muddatli strategiya; 
B. Jahon texnika madaniyatining eng so’nggi namunalarini tez 
o’zlashtirish; 
V. Inson omili rivojlanishi va zamonaviylashuvi, boshqaruv personalii 
bilan ishlashga istiqbolli resurslar siftaida qarash; 
G. Madaniyat me’yorlarini saqlash, qo’llab-quvvatlash va ko’paytirish; 
D. Hammasi to’g’ri. 
 

---

160 
4.Nemislar hazil tariqasida “Menejer kasali” deb qanday xolatni 
aytishadi? 
A. menejerni fidoiylik xolatini; 
B. menejerni stress xolatini; 
V. Menejerni aqliy toliqish xolatini; 
G. menejerni strategik fikrlash xolatini; 
D. nazoratni amalga oshirish xolatini. 
5.Tashkil etish madaniyati kontseptsiyasi qachon, qaerda va qanday