«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi



Yüklə 4,12 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə179/330
tarix24.10.2023
ölçüsü4,12 Mb.
#160566
1   ...   175   176   177   178   179   180   181   182   ...   330
Ijtimoiy menejment 2018 [@iqtisodchi kutubxonasi]

 
 
1-ilova 
Blits-so’rov bo’yicha savollar 
 
1.
Ijtimoiy resurslarning o’ziga xos xususiyatlari.
2.
Ijtimoiy resurslarni optimallashtirish printsiplari va texnologiyalari. 
3.
Ijtimoiy resurslar, ularni amalga oshirish yo’llari. 
4.
Maqsadni amalga oshirish printsipi.
5.
Komplekslilik printsipi.
6.
Manfaatlarni moslashtirish printsipi.
7.
Ko’p darajali tahlil printsipi.
8.
Me’yorlilik printsipi. 
 
9.
Motivatsion resurslarni aktivlashtirishda innovatsion texnologiyalardan 
foydalanish. 
2-ilova 


231 
 
“Insert usuli” 
Insert 
- samarali o’qish va fikrlash uchun belgilashning interfaol tizimi 
hisoblanib, mustaqil o’qib-o’rganishda yordam beradi. Bunda ma’ruza 
mavzulari, kitob va boshqa materiallar oldindan talabaga vazifa qilib beriladi. 
Uni o’qib chiqib, «V; +; -; ?» belgilari orqali o’z fikrini ifodalaydi. 
 
Matnni belgilash tizimi 
(v) - men bilgan narsani tasdiqlaydi. 
(+) – yangi ma’lumot. 
(-) – men bilgan narsaga zid.
(?) – meni o’ylantirdi. Bu borada menga qo’shimcha ma’lumot zarur. 
Insert jadvali 
 
Tushunchalar 




 
3-ilova. 
 
Munozara qatnashchilariga eslatma 
1.
Munozara munosabatlar yig’indisi emas, balki muammo echimi uslubiyatidan iborat; 
2.
Ko’p gapirmasdan boshqalarning so’zlashiga imkon ber. 
3.
Maqsadga erishish yo’lida xissiyotlarinni jilovlab, batafsil o’ylagan holda so’zla. 
4.
Raqiblaring vaziyatini o’rganib, ularga xurmat bilan murojaat qil; 
5.
Raqiblaring tomonidan aytilgan fikrlarga tanqidiy va istehzoli yondash; 
6.
Munozara predmeti bo’yicha chetga chiqmagan holda to’g’ri yondashib gapir.

Yüklə 4,12 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   175   176   177   178   179   180   181   182   ...   330




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin