288
12-MAVZU. IJTIMOIY MENEJMENTNING MOTIVATSION
RESURSI
Quyidagi atamalarga izoh bering:
Rag’bat. Depressiya. Ergonimika. Nizo. Ijtimoiy-ruhiy boshqaruv.
MUSTAQIL ISH MAVZULARI
1.
Motivatsion faoliyat tushunchasi
2.
Motivatsiya muhitini yaratish texnologiyalari
3.
Motivatsion resurslardan foydalanishning O’zbekistondagi ahvoli
4.
Dunyo mamlakatlarida qo’llaniladigan motivatsion resurslardan foydalanish
mexanizmlari.
5.
Motivatsion faoliyat tushunchasi va uning ahamiyati;
6.
Ishlab chiqarishni rivojlantirishning xususiy asoslari;
7.
Motivatsion faoliyat tushunchasi va uning ahamiyati .
8.
Ijtimoiy menejmentning
dolzarb muammolari, aholini mehnatga undash
mexanizmlari.
9.
Ishlab chiqarishni rivojlantirishning xususiy asoslari.
10.Motivatsion resurslardan foydalanishning O'zbekistondagi ahvoli.
MAVZU BO‘YICHA MASALALAR
1-masala.
Korxonaning mulki 860 ming sh.p.b. ga ega.
Likvidatsiya tufayli mulk
taqsimlanishi kerak edi. Kompanonlar shunga kelishdilarki, kim qachon korxonaga
kirgandan boshlab, har birlari o‘rtasida mulk barobar taqsimlanadi. Korxonaga esa
kompanonlardan biri 6 yil avval asos solgan. Ma’lum bo‘ldiki, ulushning 3 tasi A
kompanonga tegishli, B kompanonga 2 tasi, V kompanonga esa 6
tasi tegishli
ekan.
Savol: Xar bir kompanon qanchadan ulush tegdi. Har bir kompanon necha
yildan beri korxonaga ega bo‘lgan.
2-masala
Sut sotuvchi mahsulotni ikkita etkazib beruvchidan qabul qiladi.
Har ikkisi
ham mikdoran bir xil, lekin sifati 2 xil sut olib kelishdi.
SHuning uchun ham
sutning narxlari har xil, qimmat sut 1 litri 1 sh.p.b., arzoni esa 2
litri uchun
shuncha. SHunda sotuvchi ikki sutni xam aralashtirib 3 litrini 2 sh.p.b. dan
289
sotishga qaror qildi. Barcha sut sotib bo‘linganidan so‘ng sotuvchi pulni sanasa 50
sh.p.b. etmadi.Agar sutni aralashtirmasdan sotganida bu pul qancha chiqardi.
Savol: sotuvchi aralashmani sotayotganda har bir sutdan qancha yo‘qotdi va
qancha yutdi?
3-masala
Korxona rahbari xodimlaridan biriga inflyasiya munosabati bilan oylik maosh
oshirilishi uchun ikki variantni tavsiya etdi.
1-variant: hozirgi damdan boshlab yiliga 1200 sh.p.b. bo‘lgan maosh yil bo‘yi
o‘zgarmaydi. Keyingi yildan boshlab maosh 200 sh.p.b. oshib boradi.
2-variant: shu damdan boshlab 1200 sh.p.b.dagi yillik maosh o‘zgarmaydi.
Har yarim yillikning oxirida esa yillik maoshga 50 sh.p.b. teng mikdorda
qo‘shimcha pul qo‘shiladi.
Savol: variantlardan qaysi biri xodim uchun qulayroq?
Dostları ilə paylaş: