31
bu konfrontatsiyaning ko’payishi uchun asos emas, balki tolerantlik - o’zaro
chidam, odamlarning o’zaro tushunishi uchun sharoit. Lekin bu hozircha sodir
bo’lmayapti. O’zini o’tab bo’lgan «an’anaviy» va «kuchli» madaniyatlar
na’munalari dunyoga, uning alohida
regionlariga kuch usulida keskinlik kiritib,
sayyoradagi ijtimoiy keskinlik holatini kuchaytirmoqda. Insoniyat tirik qolishi
uchun mehnat faoliyatini, ishlab chiqarish munosabatlarini tashkil etishda qator
prog-ressiv o’zgarishlar kiritishi lozim. Lekin bugun tsivilizatsiyani bunday
zamonaviylashtirish faqatgina madaniyatlar, bilimlar, ne’matlar, xaqiqatni anglash
usullarini
tezda
almashtirish
sharoitidagina
mumkin.
Jamiyatni
zamonaviylashtirish muhim, lekin madaniy yangilanish undan oldin bo’lishi va
doimo uni ta’minlashi, sur’at va muddatlarini aniqlashi lozim. Jamiyat madaniyati
«parametrlarini»,
uning
alohida
regionlari,
mehnat
assotsiatsiyalarini
o’zgartiribgina, uni sifatli rivojlanish bosqichiga olib chiqish mumkin.
Menejmentga umume'tirof barcha tashqilotlarda zarur, shuning uchun biz
tashqilotlarni boshqarish yo'llarini yaxshilashni topish istagidamiz. Nima uchun?
Chunki biz har bir kun tashqilotlar bilan o'zaro muloqotdamiz.
Dostları ilə paylaş: