«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

 

Amaliy mashg`ulotlarning mazmuni 
 
1-modul. Ijtimoiy menejment 
 
1-mavzu. “Ijtimoiy menejment” fanining predmeti va shakllanishi
 
Biz yashayotgan davr bu dinamik o’zgarishlar davri. Barcha jarayonlar juda 
tez va qarama-qarshi rivojlanmokda. Bunday vaziyatni amerikaliklar «chaqiriq» 
so’zi bilan ataydilar, u o’zida ma’lum imkoniyatlar va taxdidlarni 
mujassamlashtiradi. 
Zamonaviy dunyoning global qarama-qarshiliklaridan biri bo’lib, ijtimoiy 
taraqqiyot sur’atlarining ilmiy texnikadan ortda qolib ketishi hisoblanadi. Fan va 
texnika sohasidagi yutuqlar muvozanatlashtirilgan ijtimoiy kenglikni qurish uchun 
qulay imkoniyatlar yaratmoqda. Zamonaviy texnik vositalar, gen injeneriyasi 
usullari, meditsina yutuqlari insoniyatni kasalliklardan saqlashga, ochlarni 
to’ydirishga qodir. Bu bir tomondan insonning tabiat ustidan cheksiz hukmronligi 
istiqbolini ochsa, ikkinchi tomondan insoniyatning er yuzidagi hayot uchun ortib 
borayotgan ma’suliyatidan dalolat beradi. 
 
2 -mavzu. Ijtimoiy menejmentning rivojlanishi va uning ilmiy maktablari 
 
Ikkinchi boshqaruv inqilobi birinchisidan ming yil keyin sodir bo’ldi va 
Vavilon hukmdori
 
Xammurapi (er.av. 1792-1750) nomi bilan bog’liq. U davlatni 
boshqarishning 285ta qonunchilik aktlaridan iborat to’plam chiqargan.

---

361 
Boshqaruv nazariyasida yangi yo’nalish asoschisi bo’lib E.Meyo 
hisoblanadi. Kotorn shahridagi «Uestern elektrik» firmasi zavodlarida ishchilar 
guruhlarini 13 yil (1927-1939) davomida tajribada sinadi. Meyo shunday xulosaga 
keldi, ishchilarning mehnat unumdorligi vaqtincha mehnat sharoiti va ma’muriyat 
xatti-harakatlaridan emas, balki ularning muhitidagi ijtimoiy-psixologik omillarga 
ham bog’liq ekan.
«Inson munosabatlari» maktabining ko’zga ko’ringan vakillari K.Ardjeris, 
F.Xertsberg, D.Makgregor, R.Bleyk va boshqalar.