«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

8-mavzu. Ijtimoiy menejmentning ilmiy uslublari - uning samaradorligini 
oshirish asosi 
Boshqaruvchi tizimning o’z-o’zini rivojlantirish maqsadida boshqaruvning 
murakkab texnikasidan foydalanish: a) uslublar yig’indisi yordamida (iqtisodiy, 
ma’muriy-tashkiliy, ijtimoiy, siyosiy, ma’naviy-madaniy); b) ularni ilmiy mazmun 
bilan, birinchi navbatda ijtimoiy loyihalashtirish bilan to’ldirish mumkin. 
Ilmiy uslublarning kuchi shundan iboratki, ular tahlil xajmi to’g’risida 
ishonchli ma’lumot olishga imkon beradi, bilimlarni ishonchli tekshirishni 
ta’minlaydi, ob’ektning kelajakdagi holatini bashorat qilishga imkon beradi, ta’sir 
qilish vositalarini ko’rsatadi. Ular ijtimoiy sohada qarorlar qabul qilish jarayonini 
maqbullashtirishi mumkin. 

9-mavzu. Ijtimoiy menejment tizimi 
 
Ijtimoiy menejment mohiyati uning tizimi tuzilmasini aniqlaydi. U 
quyidagilardan iborat: boshqaruv sub’ektlari, boshqaruv ob’ektlari, boshqaruv 
jarayoni va boshqaruv tizimi mexanizmlari. 
Boshqaruv sub’ektlariga aholi, hokimiyat organlari, mahalliy o’z-o’zini 
boshqarish organlari, jamiyatning fuqarolik institutlari, menejment instituti kiradi. 

---

364 
Boshqaruv ob’ektlariga esa ijtimoiy jarayonlar, ijtimoiy soha, ijtimoiy 
resurslar kiradi. 
Ijtimoiy menejment mexanizmlari ijtimoiy maqsad-lilik, boshqaruv uslublari 
(iqtisodiy, ma’muriy-tashkiliy, yuridik, ilmiy va boshqalar)ga yo’naltirilgan. Ular 
orasida butun boshqaruv ta’sirlari tizimida birlashtiruvchi bo’lgan ijtimoiyliklar 
alohida ajratiladi. Ularga mehnatga munosabat, inson hulq-atvori bo’yicha chora-
tadbirlar yig’indisi kiradi.
 
10-mavzu. Ijtimoiy menejmentda tashkiliy munosabatlar 
 
Jamiyatda mavjud barcha tashkiliy munosabatlar ikki xil ma’no kasb ettishi 
mumkin.