«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

boshqaruv inqilobi deb hisoblash
kerak. 
Menejmentning haqikiy
 
xronologik tarixi XIX asr oxiri XX asr boshida g’arb 
injenerlari guruhi boshchiligidagi xarakatdan boshlanadi. Ular F.Teylor, A.Fayol, 
G.Emerson va boshqalar. Ularning diqqat markazida mehnat unumdorligini 
oshirish va korxonada ijtimoiy munosabatlarni yangilash masalalari turgan. Vaqt 
o’tishi bilan menejment siyosatning yuqori soxasiga aylanmoqda. Zamonaviy 
menejment nazariy fundamenti A.Maslou, E.Meeo, P.Droker mehnatlari bilan 
«mehnat gumanizatsiya» xududida boshqaruv funktsiyalarining maxsus asosi 
bo’lib xizmat qilmoqda.
1941 yilda Dj.Branxeym «Menejer inqilobi» kitobini yozadi. Bu kitobda 
zamonaviy shart-sharoitda kapitalistlar sinfi boshqaruvchilar sinfi ekanligi amaliy 
ifodalangan. Bu fikr mavjudligi ko’p tomonlama M.Veber fikriga o’xshashib 
ketadi, lekin bitta farq shundaki, «mulkchilik - bu oddiy kapital yoki yaratilgan 
mehnat emas balki bularning nazoratidir» deb ta’kidlaydi Branxeym. Agar nazorat 
bo’lmasa mulkchilik ham bo’lmaydi, biroq nazorat ayni vaqtda menejerlar qo’lida 

---

378 
3-mavzu bo’yicha tarqatma material 
№ 
Boshqaruv madaniyati elementlari
1 
Boshqaruv bilimlari (menejment va boshqaruv nazariyalari) kayfiyat, ong muvofiqligi; 
2 
Jamiyat munosabatlari namuna, me’yorlar va bilimlar mujassamlashtirgan tashkiliy 
boshqaruvchanlik inson madaniyati elementlaridir; 
3 
Boshqaruv faoliyati, haqiqiy ijodiy xarakterga ega bo’lib, ijtimoiy rivojlanish mahsuli 
va ijtimoiy mehnat jarayonining obyektiv zaruriy unsuridir. Xususan, boshqaruv 
madaniyatini boshqaruv faoliyatining ma’lum bosqichidagi boshqaruv bilimlari, 
hissiyotlari, ne’matlari, boshqaruv va tashkiliy munosabatlar yig’indisi sifatida 
tushinish mumkin. Uning shakllanish mexanizmi quyidagicha bo’lish mumkin:
4 
Bilimlar, boshqaruv kontseptsiyalari, loyihalari, dastur-larining shakllanishi; 
5 
Boshqaruv sohasida ijodiy faoliyatni rag’batlantirish 
6 
Boshqaruv munosabatlarining rivojlanishi; 
7 
Jamiyatda jamoat institutlari, davlat, qonunlarga hurmatning tasdiqlanishi; 
8 
Boshqaruv texnologiyalarini ishlab chiqish va joriy etish.
№