«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi


 Firma ichida rejalashtirish



Yüklə 4,12 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə290/330
tarix24.10.2023
ölçüsü4,12 Mb.
#160566
1   ...   286   287   288   289   290   291   292   293   ...   330
Ijtimoiy menejment 2018 [@iqtisodchi kutubxonasi]

7. Firma ichida rejalashtirish 
Firma ichidagi bo'linmalar uch yillik 
rejaga ega bo'lib, ular investitsion siyosat va 
yangi texnikani joriy etish shuningdek, 10-15 
yillik istiqbol rejalarini qamrab oladi 
Rejalar firma bo'linmalarining siltashini 
rejalashtirish printsipi bo'yicha ishlab chiqiladi. 
Bo'linma (bo'lim) rejasida ishlab 
chiqarish hajmi, mahsulotlar soni tabiiy 
ko'rinishda, foyda (daromad) shtatlar jadvali, 
etkazib beruvchilar ro’yхати кo’рсатилади 
Rejalashtirish jarayoni qayta 
markazlashtirilgan. Bo'limlar tomonidan asosiy 
moliyaviy ko'rsatkichlar, ishlab chiqarish sarfi, 
savdo va yil davomida tuzatishlar kiritish 
mumkin bo'lgan NIOKR rejalashtiriladi. 
Mahsulotning har bir yangi turi bo'yicha 
strategik xo'jalik markazlari (SXM)dan 
foydalaniladi. 
8. Moliyaviy siyosat 
Bo'limlar daromadining bir qismi (40% 
gacha) ular tomonidan mustaqil foydalaniladi. 
Firma ma'muriyati foydani bo'linmalar 
orasida qayta taqsimlaydi. Boshqalarni (yo'q 


381 
Foyda ishlab chiqarishni ratsionalizitsiyalashga 
korparatsiya moddiy xarajatlarini 
qisqartirishga, resurslarni tejovchi yangi 
texnologiyalarni joriy etishga, uskunalarni 
modernizatsiyalashga yo'naltiriladi, 
qarz mablag’larini keng jalb etish 
qilish, qo'shilish) xarid qilish hisobiga ishlab 
chiqarishni kengaytirish. Korporatsiyaning 
o'zini o'zi moliyalashtirishi 


382 
4-mavzu bo’yicha tarqatma material 
№ 
Inson taraqqiyotini baholash quyidagi printsiplar va uchta komponentga 
asoslanadi: 

Farovonlik. Inson taraqqiyoti faqatgina ijtimoiy siyosat sohasi bilan cheklanadi, deb 
o'ylash xato bo'ladi. Iqtisodiy rivojlanishsiz, iqtisodiy salohiyatni oshirmasdan, 
odamlarning ehtiyojlarini qondirish va imkoniyatlarini kengaytirishga erishib bo'lmaydi. 
Inson taraqqiyoti kontseptsiyasini faqat ta'lim va sog’liqni saqlash, gender
rivojlanish va qashshoqlikka
qarshi kurash ko'rsatkichlari kabi ijtimoiy mezonlar 
statistikasi asosida tahlil qilish noto'g’ri. Ushbu ma'lumotlar jamg’arish va investitsiyalar, 
ishlab chiqarish va iste'mol qilish, savdo va texnologiyalar kabi ko'rsatkichlarsiz inson 
taraqqiyoti haqida to'liq tasavvur hosil qilish imkonini bermaydi. Jamiyatning rivojlanishi 
odamlarning moddiy va ma'naviy ehtiyojlarini qondirish uchun resurslardan foydalanish 
optimalligiga ko'ra baholanadi. Shu sababli inson taraqqiyotining bosh uch 
komponentidan bittasi farovonlik hisoblanadi. 

Huquq va imkoniyatlarning kengayishi. Inson taraqqiyotining darajasi rivojlanish 
masalalarini hal qilishda insonning o'zi qanchalik ishtirok etayotgani bilan ham 
belgilanadi. Axir, u rivojlanishning nafaqat ob'ekti, balki sub'ekti hamdir. 

Adolat. Jamiyatning rivojlanish darajasi imkoniyatlar tengligiga, ya'ni ushbu jamiyatda 
aholining turli individ va guruhlari o'rtasida huquq va majburiyatlar taqsimlanishi adolat 
printsipiga ko'ra baholanishi kerak 


383 

Yüklə 4,12 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   286   287   288   289   290   291   292   293   ...   330




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin