«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

TASHKILOTLAR 
Norasmiy tashkilot 
Norasmiy tashkilotlarga 
quyidagi klubni misol 
qilishimiz mumkin. 
Moskvadagi “Matiz” 
avtomobili ishqibozlari 
klubi uch yoshga to'ldi. 
“Matiz-klubi” 
qatnashchilarining 
uchrashuvi bo'lib o'tdi. 
Mazkur klub norasmiy 
tashkilot bo'lib, uning 
a'zolari o'zlarining 
avtomobil borasidagi 
hamfikrlar jamoasining 
uch yilligini 
nishonlashdi
. 
Rasmiy tashkilot 
Rossiyalik sotsiolog A.I. 
Prigojin, rasmiy tashkilot - 
aloqa, status va rollarni 
ijtimoiy 
rasmiylashtirish 
asosida 
tashkil 
qilish 
usulidir, deb izoh beradi. 
Rasmiy 
tashkilotning 
asosida 
ixtisoslashtirish 
natijasida paydo bo'ladigan 
mehnat taqsimoti yotadi. 
Mehnat taqsimoti status-
mansablar 
tizimi 
ko'rinishida 
namoyon 
bo'ladi. Har qanday status 
va 
mansablar 
ma'lum 
vazifalarni 
bajarishga 
mo'ljallanganki, 
natijada 
hamma vazifalar tashkilot 
a'zolari 
o'rtasida 
taqsimlanadi. 

---

401 
11
-mavzu bo’yicha tarqatma material

 
 
«Resurs» tushunchasi
2 xil ma’noga ega: kerak paytda ishlatiladigan 
zahiralar va vositalar; ma’lum
 
bir vositaning chegaralangan imkoniyatlari 
(masalan, 1sutkada 24 soat zahira mavjud).
«Resurs» so’zi «zahira» so’zi 
bilan yaqin ma’noga ega bo’lib, ko’pchilik 
hollarda sinonim sifatida ishlatiladi. «Zahira» so’zi lotincha «reserve»dan olingan 
bo’lib, «saqlash» degan ma’noni bildiradi. Bu tushunchalarga yaqin bo’lgan 
tushunchalardan yana biri «potentsial», ya’ni lotincha «potentia» - kuch degan 
ma’noni bildiruvchi so’zdir. Bu tushuncha qo’llanilishi mumkin bo’lgan barcha 
imkoniyatlar yig’indisini bildiradi. 
Tabiiy resurs