-aholining mehnat jarayoniga jalb etilmagan guruxlarining yashash
Darajasini ko’tarishga erishish.
Ijtimoiy sug’urta tizimi ikki qismdan iborat:
Birinchisi, ishchilarning sog’lomlashtirish va qayta tayyorlash
Tadbirlarini o’tkazgan holda mehnat qobiliyatini qayta tiklash va uni saqlashni
Ta’minlash;
Ikkinchisi, mehnat qobiliyatini yo’qotganlarga yoki unga umuman ega
Bo’lmaganlarga moddiy ta’minotni kafolatlash.
Ijtimoiy sug’urta fondlari va ularning ishlatilishi.
Ijtimoiy sug’urta tizimini moddiy asosini unga muvofiq keluvchi fondlar
Tashkil etadi.
Ijtimoiy sug’urta fondlari 3ta manba hisobidan yuzaga keladi:
Ishchilarning sug’urta badali ish beruvchining badallari hamda davlat
Subsidiyalari.
Sug’urtalangan ishchilarning badallari ularning daromadidan olib
Qolinadi. Aslida bu maqsadli daromad solig’i. Sug’urta badali stavkasi yalpi ish
Haqida nisbatan foizlarda aniqlanadi va ko’p holda daromadning kattaligiga
Bog’liq bo’lmaydi.
Davlat subsidiyalari o’z ichiga ishlamaydigan fuqarolar harbiy
Xizmatchilar davlat xizmatchilari uchun majburiy ijtimoiy sug’urta fondlariga
Badallarni (datatsiya) kamomadni qoblovchi datatsiyalar va soliq imtiyozlarni oladi. Majburiy ijtimoiy sug’urta mablag’lari pul to’lovlari ijtimoiy xizmatlarni
Moliyalashtirish imtiyozli yordam ko’rinishida ishlatiladi.
Ijtimoiy iqtisodiy ma’noda resurslar hajmi jihatidan birinchi o’rinda pul
