Ijtimoiy sug’urta tushunchasi, uning mazmun mohiyati va Nazariy asoslari reja

To’lovlari turadi. Ularning pensiya, nafaqalar ko’rinishida namoyon bo’ladi.

Ijtimoiy sug’urta tizimida soliqni saqlash va ijtimoiy ta’minot

Muassasalari xizmatlari, sanatoriya va kurort tashkilotining mehnat qobiliyatini

Tiklash bo’yicha xizmatlari sog’lomlashtirish-profilaktika tadbirlarining

O’tkazilishi o’quv muassasalari va boshqa moliyalashtiriladi.

Imtiyozli yordamni o’ziga xos xususiyatlari shundaki uning maqsad va

Vazifalari ma’lum bir moddiy boylik xizmatlari ega bo’lishi bilan bog’liq.

Pensiyalar yoshiga, nogironlikka, boquvchisini yo’qotganlikka, belgili

Xizmat muddatini o’taganlikka qarab belgilangan, shuningdek, ijtimiy

Pensiyalar ham mavjud.

Nafaqalari vaqtinchalik ishga qobilyatsizlik, homiladaorlik va tug’ruq

Bo’yicha, bolalarga ishsizlarga, shuningdek, malaka oshirish va qayta

Tayyorlash uchun tayinlanadi.

To’lovlvr va xizmatlar maqsad va vazifalariga ko’ra uch guruhga

Bo’linadi:

-birinchisi kishilarning ishchanlik faoliyatini ushlab turish maqsadidagi

To’lovlar va ko’rsatiladigan xizmatlarni birlashtiradi;

-ikkinchi guruh bola tug’ilishi va tarbiyalanishi bilan bog’liq qo’shimcha

Xarajatlarni o’z ichiga oluvchi to’lovlar va xizmatlarni anglatadi. Bunga

Quyidagilar kiradi: bola tug’ilgandagi nafaqa, bola ma’lum bir yoshga

To’lgunga qadar ketgan ta’til uchun to’lov hamda bolalar nafaqasi;

-uchinchi guruhga mehnatga layoqatliligni tiklash, tibbiy reabilitatsiya,

Nogironlar, ishsizlar, ayollar, dekret ta’tilidan keyin ish faoliyatiga qaytganlarni

O’qitish va qayta o’qitish maqsadidagi to’lov va xizmatlar kiradi.

2.