6) Fəaliyyətin funksional ixtisaslaşması prinsipi. Hər bir bölmə üçün müəyyən funksiyaların, işin təhkim edilməsi, müəyyənləşdirilməsi, işlərin həmin ixtisaslaşmış funksiyalar üzrə mərkəzləşdirilməsi və təmərgüzləşməsi, funksional xidəmətlərin yaranması, texnoloji ixtisaslaşma.
7) Stabillik prinsipi.Heyətin tərkibinin, habelə icra edilən vəzifə və funksiyaların nisbi sabitliyi.
8) Məqsədyönlü yaradıcılıq prinsipi. Qulluqçularm, menecerlərin əməyinin təşkili üzrə layihələrin hazırlanması və tətbiqinə yaradıcı, evristik (analitik və konstraktiv) halda yanaşma.
