İnsan resurslarının idarə edilməsi ” mühazirələrin icmalı Mövzu İnsan resursları: mahiyyəti və məzmunu



Yüklə 0,58 Mb.
səhifə30/60
tarix01.01.2022
ölçüsü0,58 Mb.
#50532
növüMühazirə
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   60
referat 3325

4) Sistemlik prinsipi. Bütün sistemlərin, onların ünsürlərinin birbirilə qarşılıqlı əlaqələndirilmiş halda fəaliyyət göstərməsi;

5) Reqlamentləşdirmə prinsipi. İdarəçilik əməyinin təşkili ilə əlaqədar müəyyən qaydalara, əsasnamələrə, göstərişlərə, normativlərə müəyyən əməl olunması. Reqlamentləşdirmə sferaları əsasən üç istiqamətdə, yəni əməyin məzmunu, əməyin nəticələri, əməyin sərfı üzrə olur.

a) Əməyin məzmunu üzrə reqlamentləşdirməyə aşağıdakılar daxildir: qulluqçuların funksiyalarının, işlər və əməliyyatları təsnifata ayrılması, informasiya təminatının tipik sistemi, məzmunu, təşkilatı straktur, tipik qərarlar, konkret və tipik vəzifə reqlamentləri; b) əməyin nəticələri üzrə: qulluqçuların əməyinin nəticələrini səciyyələndirən tipik meyarlarm, göstəricilərin seçilməsi və onun kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi: v) əmək sərfı üzrə: əməyin kəmiyyət və keyfiyyət normalarının müəyyən edilməsi, bunun üçün tipik vaxt normativləri və işçilərin say normativ materiallarının hazırlanması, müəyyən edilməsi.


Yüklə 0,58 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   60




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin