Ismanov I. N., Davlyatova g. M., Buzrukxonov s. M

IXF
t.ishb 
= P
i
xQ
reja
 
bu yerda: 
n –
mahsulot turlari soni; 
 –
mahsulot birligi rassenkasi, so’m;
Q
reja 
 –
natural ifodadagi mahsulot hajmi. 
2-usulda ishbay ishchilarning o’rtacha soatlik ta’rif stavkasini ishlab 
chiqarish dasturining mehnat sig’imiga va normani bajarish koeffitsientiga 
ko’paytiriladi. 
ib
ms
r
to
ishb
t
K
Q
S
IXF
*
*
'
.

 

---

236 
3-usulda ishbay ishchilarning o’rtacha ta’rif stavkasini ishchilar soniga, 
1 ishchining yildagi samarali ish vaqti fondi, normani bajarish 
koeffitsientiga ko’paytirish orqali aniqlanadi. 
Vaqtbay ishchilarning ta’rif ish haqi fondi ma’lum razryaddagi ishchilarning 
o’rtacha ta’rif stavkasini shu razryaddagi ishchilar soniga va bir ishchining 
samarali ish vaqtini o’zaro ko’paytirish orqali hisoblanadi: 
 
Soatlikishhaqifondita’rifishhaqifondivaqo’shimchabajarilganishlaruchunto’l
ovlardantashkiltopadi (1-sxema). 
Ishchilarga ish haqidan to’lanadigan mukofotlar – mukofotlar tartibi va 
o’tgan yilgi natijalarga ko’ra belgilanadi. Mukofot miqdori ta’rif fondining 20-40% 
miqdorida belgilanishi mumkin. 
Tungi soatlar uchun qo’shimcha to’lovlar (22
00 
dan 6
00 
gacha) ta’rif 
stavkasining 0,2 foizini tashkil etadi. Ushbu to’lovlar tungi soatlar umumiy 
miqdorini ishchilarning o’rtacha ta’rif stavkasini belgilangan fondga ko’paytirish 
orqali hisoblanadi: 
Brigadirlik uchun qo’shimcha to’lov quyidagicha hisoblanadi: agar brigada 
tarkibi 10 kishigacha bo’lsa brigadirga ta’rif ish haqi fondining 10%, agar 10 
kishidan ortiq bo’lsa – 15% miqdorida belgilanadi. 
bu yerda: