часть
1
«
Новости
образования
:
исследование
в
XXI
веке
»
январрь
, 202
3
г
336
Umumiy o’rta ta’lim bilimlarining zarur ham jihatlikni beradi. Mustaqil fikrlash,
takomillashgan qobiliyati va amaliy tarbiya ko’nikmalarini rivojlantirgan. Nizoning ijobiy va
salbiy tomonlari. Pedagogika nizolarini salbiy tomonlari o’quvchilar bilimining baholashda
jiddiy hatolarda yana biri turish guruhlarga sub’ektiv yondashishidir. Bu o’quvchi
tomonidan ayni bir javob uchun ayni bir ish uchun turli o’quvchilarni baholashda
tafovutlarda aks eatdi. Bunday vaziyatga e’tibor qiling. Doskada past o’zlashtiradigan
o’quvchi javob bermoqda, ishonchsiz, o’rinsiz gapirmoqda. Bunday holatda o’qituvchining
munosabati qanday bo’ladi u o’quvchi gapini shartta bo’lib, unga “ikki” qo’yadi va joyiga
o’tkazadi: “Sen” hech qachon odam bo’lmaysan, “Senga o’rgatsa ham befoyda ekan deb
izzat qiladi. Endi boshqa vaziyatni ko’raylik. Doska olidida yaxshi o’zlashtiruvchi kishi bugun
darsga tayyor emas, ishonchsiz holda javob berayapti o’qituvchi uni ancha suyaydi. Bu
vaziyatlarda nizoni salbiy tomonlarini yaqqol ko’zda tashlanadi.
Nizoning ijobiy tomonlari pedagog ta’lim jarayonida aqliy hujum metodikalaridan
foydalanadi. Aqliy hujum metodikasida muomoli vaziyatli savollar guruhga tashlanadi..
muammolani mavzu yuzasidan har bir talaba o’z fikrlarini bildiradi. Nizolar, mojoralar
to’qnashuv qarama-qarshiliklar tufayli talabalar fikrlari yanada kengayib borada.
85
Maqsadga erishishga birgalikda intilish. Ta’lim sohasida biz maqsadga erishimiz.
Uchun albatta birgalikda intilishimiz lozimdir. Ta’limni tashkil etuvchi hodimlar bu
pedagoglardir shunday ekan ta’limni samarali amalga oshishida kimlar bilan birgalikda
ishlashimiz o’rinli Ma’lum, pedagogik kasbda maqsadga erishish uchun o’qtuvchining faqat
bilimdon bo’lishi, u yoki bu fanini chuqur bilishining etarli emas. O’qituvchi tarbiya hamdir.
U bolalarning yosh va ruhiy xususiyatlarini e’tiboriga olib biror fanni qay darajada, qanday
usullar bilan o’rganishni ham, bolalarni qanday tarbiyali metodikasini ham, inson shaxsning
shakllanishi qonunniyatlarini ham bilishi zarur.
Jamiyatimiz keng qamrovchi bo’lib u erda turli hil harakterdagi shaxslarni
uchratishimiz mumkin. Shaxslararo nizolar albatta faoliyat turlarida namayon bo’ladi.
Masalan guruh misolida ko’ramiz. Tasavvur qiling bir guruhda iqtidorli talantli shaxslarimiz
bor. Ular har bir mazmuni yaxshi o’zlashtirib mustaqil fikrlarini bildira oladilar, fikr doiralari
keng bo’lganligi sababli u shaxslar o’rtasida to’qnashuv, majoro kelishmovchilik, nizolar
yuzaga keladi. Har bir guruh a’zosi o’z fikrini to’hriligini isbotlay oladilar bunday holatlarda
nizoni boshqarish o’qituvchi tomonidan bartaraf etiladi. Har bir sohada shaxslar o’rtasida
nizolarni ko’rishimiz mumkin. Shaxslar o’z ustidan ishlasa, fikrini isbotlay oladimi, ular
nizolarni echimini ham topadilar.
Muloqot pedagogik nizolarning echish va boshqarish usulidir. Muloqotdagi nizo
shakllari turlichadir. Masalan yuzma-yuz yoki tehnik vositalar (telefon telegraf va shunga
o’hshash vositalar) bilan amalga oshiriliadi. Oilada nizo muloqot ayrim a’zolari o’rtasida
bo’lishi mumkin. O’zaro munosabatlarga kirishilganda nizoni yuzaga keltirmaslikning asosiy
85
Оchilоv Mаllа. Muаllim qаlb mе`mоri. – T., 2000.