İstehsalatda bəDBƏxt hadiSƏ VƏ peşƏ XƏSTƏLİKLƏRİ NƏTİCƏSİNDƏ

təlimаtlаrа аyrılır. İş yеrində kеçirilən təlimаtlаr ilkin, vахtаşırı (təkrar), növbədənkənаr 

və birdəfəlik оlur. Bunlаrdаn bаşqа müəssisələrdə işə girən bütün fəhlə və qulluq çu lаrа 

оnlаrın təhsilindən, iхtisаsındаn, pеşə və vəzifə üzrə iş stаjındаn аsılı оlmаyаrаq giriş 

təlimаtı kеçirilməlidir. Bu cür təlimаt müəssisə ərаzisinə və istеhsаlаt sаhəsinə burахılmış 

bütün şəхslərə kеçirilməlidir.

Giriş  təlimаtı  müəssisənin  əməyin  mühafizəsi  üzrə  mühəndisi  tərəfindən  keçirilir  və 

xüsusi jurnalda qeyd edilir.

        

Fəhlə və qulluqçulаrа оnlаrın təhsilindən, iхtisаsındаn, pеşə və vəzifə üzrə iş stаjındаn 

аsılı оlmаyаrаq giriş təlimаtın dаn bаşqа, iş yеrində də ilkin təlimаt    kеçirilməlidir. 

Fəhlələrlə bilаvаsitə iş yеrində ilkin təlimаtı оnlаr sər bəst işləməyə burахılmаmışdаn 

qаbаq, bir işdən digər işə, yа dа аyrı хаssəli iş sаhəsinə kеçiriləndə (istеhsаlаt şərаiti dəyi-

şən də) аpаrılır. İş yеrində təlimаtın fəhlələrlə kеçirilməsi bilа vа sitə iş yеri üzrə rəhbərə, 

qulluqçulаrlа kеçirilməsi isə sех, bölmə, qurğu rəhbərinə tаpşırılır. Burаdа məqsəd hər 

bir işçini təhlükəsiz iş üsullаrının əsаs qаydаlаrı ilə tаnış еtmək, işlərin təhlükəsiz yеrinə 

yеtirilməsi üçün işçilərin biliklərini аrtırmаq,  təzələmək və möhkəmləndirməkdir. 

Bütün fəhlələrlə və bəzi qulluqçulаrlа оnlаrın təhsilin dən, iхtisаs dərəcəsindən, pеşə və 

vəzifə üzrə iş stаjındаn və tutduqlаrı vəzifəsindən аsılı оlmаyаrаq hər 3 аydаn bir vахtаşırı 

təlimаt  kеçirilməlidir.  Vахtаşırı  təlimаtın  kеçirilməsində  məqsəd  fəhlələrin  əsаs  və 

dаhа tеz-tеz yеrinə yеtirdikləri digər işlər, əməliyyаtlаr zаmаnı təhlükəsizliyin tələblərinə 

аid biliklərini təkrаr еtmək, dərinləşdirmək və möhkəmlən dirmək dir. Vахtаşırı təlimаtı 

bilаvаsitə işin rəhbəri (ustа, iş icrаçısı, sаhə və qurğu rəisi və s.) iş yеrində prоqrаm üzrə 

kеçir. Bu zаmаn ilkin təlimаtdаn sоnrаkı dövrdə müsbət və mənfi işlər nəzərə аlınmаqlа, 

аlınmış əmrlər, sərəncаmlаr, məktublаr  bаrə də izаhаtlаr vеrilir.  

Vахtаşırı    təlimаtıın  kеçirilməsi  «İşçilərin  Əməyin  Mühаfizəsi  Üzrə 

Təlimаtlаndırılmаlаrının Qеydiyyаt və Uçоt Jurnаlın»-dа rəsmiləşdirilir.   

İstеhsаl zəruriliyindən аsılı оlаrаq хüsusi hаllаrdа fəhlə lər lə işlərin təhlükəsiz görülməsinə 

dаir növbədənkənаr təli mаt, yeni texnologiyanın tətbiqi və istehsalatda bədbəxt hadisə 

baş verən zaman keçirilir.

Yuxarıda  göstərilənlər  istehsalatda  əməyin  mühafizəsi  qaydalarına  əməl  olunması 

istiqamətində işçilərin bilik və bacarıqlarının artırılmasına yönələn minimal tələblərdir 

və müvafiq normalarda nəzərdə tutulur.

Lakin hər bir işəgötürən işçilərin əməyin mühafizəsi qaydalarına dair bilik və bacarıqlarının 

artırılması üçün əlavə tədbirlər də həyata keçirə bilərlər.

Müəssisələrdə  həyata  keçirilən  müşahidələr  zamanı  işəgötürənlər  tərəfindən  hətta 

bu  minimal  tələblərin  də  yerinə  yetirilmədiyi  və  ya  formal  olaraq  yerinə  yetirilməsi 

qeydə  alınmışdır.  Məsələn,  bir  qisim  müəssisələrdə  ilkin,  giriş,  vaxtaşırı  təlimatların 

keçirilməsini göstərən jurnallar tərtib olunur. Amma işçilərlə söhbət zamanı onlara hər 

hansı təlimatların verilmədiyi, yalnız müəyyən vaxtlarda jurnallara təlimat almağa dair 

imza atdıqlarını bildirmişlər.

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

40

Ümumiyyətlə  həmin  müəssisələrin  bir  çoxunda  belə  təlimatları  verə  biləcək  müvafiq 

vəzifəli şəxs yoxdur  və bu da əməyin mühafizəsinə dair tələblərin pozulmasıdır.

2.8. İstehsalatda bədbəxt hadisə və peşə xəstəliklərinə şərait yaradan əsas səbəblər

•

İst  ehsalatın qeyri-qən  aət  bəxş  təş  kili;

•

Texnoloji proseslə  rin pozul  ması;

•

İş  çi  lə  rin əmə  yin müha  fi  zəsi tə  ləb  lə  rini yerinə yetir  mək üçün hazırl  anmaması və ya 

qeyri-qənaətbəxş hazırl  anması;

•

İş  çi  lə  rin is  tifa  də etdik  ləri əmək vasi  tə  ləri ilə düz  gün dav ran  maq vər  diş  lə  ri  nin və 

bi  lik  lə  ri  nin olmaması;

•

İş  çi  lə  rin texniki təh  lü  kə  siz  lik qaydalarına əməl etmə  məsi, əmək in  tiza  mını pozması;

•

İş icr  açıla  rı  nın, sex rəis  lə  ri  nin, briq  adir  lə  rin və s. ist  ehsalat prosesin  də iş  çi  lərə bila -

vasitə rəhbərlik edən  lə  rin səh  lənk  arlığı və  təc  rü  bə  siz  liyi;

•

Ölkədə Əməyin mühafizəsinin təşkili üzrə kommersiya yönlü xidmət sahələrinin 

təşəkkül tapmaması;

•

Sahələr üzrə norma və qaydaların tətbiqinə əməl edilməməsi;

Hə  min dövr ər  zin  də  baş vermiş peşə xəs  tə  lik  lə  rini doğuran sə  bə  blər aşağıda  kıla  r 

olmuşdur:

•

İş yerlə  rin  də zəru  ri sanita  r gigie  nik şər  ai  tin olmaması;

•

İş  çi  lə  rin tib  bi yoxlanışd  an ke çi   ril  mə  məsi (zəru  ri iş yerlə  rin  də);

•

Hava axı  nınd  an müha  fi  zə  nin olmaması;

•

İş  çi  lə  rin zəru  ri qoruyucu vasi  tə  lər  lə təc  hiz edil  mə  məsi;

•

İş  çi  lə  rin soyuq və isti havа şərai  tin  də xüsu  si geyim vasi  tə  ləri ilə təc  hiz edil  mə  məsi;

•

İs  tif  adə olunan avadan lıq  ların texniki standartlara cavab vermə  məsi və s.

•

Peşə xəstəliklərinin ucotu və profilaktikası sahəsində səhiyyə orqanlarının yarıtmaz 

fəaliyyəti.

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

41

2.9.Tövsiyələr

2.9.1. İstehsalatda bədbəxt hadisə və pesə xəstəliklərinin qaşısının alınması və 

profilaktikası üzrə vahid nəzarət sisteminin təşkili ilə bağlı dövlət siyasətinə dair

İstehsalatda  bədbəxt  hadisələrin  uçotu,  profilaktikası  sahəsində  müvafiq  fəaliyyətlərin 

fonunda peşə xəstəliklərinin uçotu, profilaktikası sahəsində ciddi problemlər qalmaqdadır. 

Səhiyyə Nazirliyi “Sanitariya-epidemioloji salamatlıq haqqında” Qanunundan irəli gələn 

vəzifələri yerinə yetirmir və bu baxımdan istehsalatda peşə xəstəliklərinin profilaktikasına 

yönələn ciddi tədbirlər həyata keçirilmir.

Səhiyyə Nazirliyinin özü də daxil olmaqla heç bir qurumda peşə xəstəliklərinə dair dəqiq 

statistika yoxdur. “

Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi 

yanında  Dövlət  Əmək  Müfəttişliyi  Xidməti  haqqında  Əsasnamə”də  bu  xidmətin  vəzifələri 

sırasında peşə xəstəliklərinin qeydə alınması və uçotu barədə müddəalar yoxdur.

Bu  baxımdan  istehsalatda  bədbəxt  hadisə  və  peşə  xəstəliklərinin  qeydə  alınması,  uçotu, 

profilaktikası  sahəsində  siyasətin  formalaşması  və  fəaliyyətlərin  həyata  keçirilməsi  sahəsində 

vahid idarəçilik yoxdur. 

Peşə  xəstəliklərinin  müəyyən  olunması,  profilaktikası  və  onun  uçotunun  aparılması  sahəsində 

Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rolu artırılmalıdır.

2.9.2. Qanunvericiliklə bağlı

İş yerlərində ədalətli və əlverişlı əmək şəraitinin yaradılması, o cümlədən işçilərin əmək 

hüquqlarının  təmin  edilməsi,  əməyin  mühafizəsi  sahəsində  siyasəti  müəyyən  edən  və 

dövlət nəzarətini həyata keçirən vahid dövlət orqanı olmalıdır. Hazırda fəaliyyət göstərən 

Əmək  və  Əhalinin  Sosial  Müdafiəsi  Nazirliyi  yanında  Dövlət  Əmək  Müfəttişliyi 

Xidmətinin fəaliyyət prinsipləri və sferaları, səlahiyyət və vəzifələri Əmək Məcəlləsində 

əks olunmalıdır. 

Əmək  Məcəlləsinə  “Əmək  qanunvericiliyinə  əməl  edilməsinə  dövlət  nəzarəti  həyata 

keçirilməsi”  adlı    fəsil  daxil  edilməli  və  Dövlət  Əmək  Müfəttişliyinin  səlahiyyətləri, 

vəzifələri və fəaliyyət dairəsinə dair müddəalar daxil edilməlidir.

Peşə  xəstəliklərinin  müəyyən  edilməsi  və  profilaktikası  ilə  bağlı  məsələlər  də  Dövlət 

Əmək  Müfəttişliyi Xidməti tərəfindən həyata keçirilməlidir.

Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2000-ci il 28 fevral tarixli, 27 nömrəli 

qərarı ilə təsdiq olunmuş“İstehsalatda baş verən bədbəxt hadisələrin təhqiqi və uçota 

alınması” Qaydalarının 1.2. bəndində “İşçilərin səhhətinin pozulmasının hansı hallarda 

təhqiq olunması əks olunur. Həmin maddədə göstərilən hallardan biri də (həmin maddənin 

ikinci bəndi) “müəssisəyə məxsus və müəssisənin müqaviləsi (sifarişi) əsasında kənar 

təşkilatlardan  verilmiş  nəqliyyatda  işə  gedərkən,  yaxud  işdən  qayıdarkən”  sağlamlığa 

dəyən zərərin (o cümlədən ölüm halları) təhqiqi həyata keçirilir.

Belə olan halda işçi işə ictimai nəqliyyatla, öz avtomobili ilə, piyada və s. yolla gedərkən 

bədbəxt hadisə baş verərsə bu siğorta hadisəsi sayılmır (praktikada belədir ki, müvafiq 

orqan, işəgötürənlər və siğorta şirkətləri bu halda təhqiqat aparmır və kompensasiyalar 

ödənmir).

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

42

Normativ sənədə sonradan bu müddəanın daxil edilməsi çoxsaylı mənfi nəticələrə gətirir. 

Hər il işə gedən (və ya işdən qayıdan) müəyyən sayda insanın məhz yolda sağlamlığına 

zərər dəyir.

Normativ sənəddə bu müddəanın dəyişdirilməsi zəruridir. Təhqiqat nəticəsində işçinin işə 

getməsi və işdən qayıtması halında sağlamlığına zərər dəyməsi müəyyən edildikdə, bu da 

sığorta hadisəsi kimi qeyd olunmalı və şəxsə (o bədbəxt hadisə nəticəsində vəfat etdikdə 

qanuni vərəsələrinə) kompensasiyalar verilməlidir.

2.9.3. Əməyin muhafizəsi və istehsalat risklərinin azaldılması sahəsində dövlət 

siyasətinə dair tövsiyələr

İstehsalatda risklərin monitorinqinin keçirilməsi sahəsində

Dövlət  Əmək  Müfəttişliyi  Xidməti,  Həmkarlar  İttifaqları,  işəgötürən  birlikləri, 

həyat  sığortasını  həyata  keçirən  sığorta  şirkətləri,  ixtisaslaşmış  QHT  nümayəndələri, 

ekspertlərdən ibarət daimi monitorinq qrupunun yaradılması məqsədəuyğundur. Xüsusi 

normativ-hüquqi aktla səlahiyyət dairəsi və vəzifələri müəyyən olunan bu daimi orqan 

il ərzində istehsalat risklərinin dinamikasının monitorinqini keçirməli və tövsiyələri də 

özündə əks etdirən illik hesabat hazırlamalıdır.

Hesabatın  Əmək  və  Əhalinin  Sosial  Müdafiəsi  Nazirliyi,  Azərbaycan  Həmkarlar 

İttifaqları  Konfederasiyası,  İşəgötürənlər  (sahibkarlar)  Konfederasiyasının  təmsil 

olunduğu  sosial  şuraya  təqdim  olunması  və  monitorinq  prosesində  müəyyən  olunmuş 

risklərin azaldılması üçün strategiya müəyyənləşməsi  üçün prosedurlar və qaydaların 

hazırlanması məqsədəuyğundur;

Əməyin Mühafizəsi sahəsində xidmət sferasının təşkili sahəsində

İstehsalat  sahələrində  və  digər  iş  yerlərində  təhlükəsiz  və  sağlam  əmək  şəraitinin 

yaradılması üçün kommersiya fəaliyyəti əsasında xidmət sahələrinin yaradılması zərurəti 

vardır. Belə xidmətin təşkili özəl strukturlar tərəfindən həyata keçirilə bilər. Lakin belə 

xidmət  sferasının  formalaşmasında  Dövlət  nəzarətini  həyata  keçirən  orqanın  iştirakı 

təmin olunmalıdır. Bu baxımdan belə xidmət sahələri ilk növbədə dövlət nəzarətini həyata 

keçirən orqanın nəzdində yaradıla bilər. Xidmətin əsas fəaliyyəti iş yerləri üçün əməyin 

mühafizəsinə  dair  sənədlərin  hazırlanması,  texniki  təhlükəsizlik  qaydalarının  tətbiqi 

(yanğın, elektrik xətləri və avadanlıqlarının təhlükəsizliyinin təmin olunması və s.), işçi 

heyətin təlimatlandırılması, əyani vasitələrin hazırlanması və yerləşdirilməsi, iş yerlərində 

əməyin mühafizəsi üzrə  xidmətin təşkili üçün məsləhətlərin verilməsi və personalın bilik 

və bacarıqlarının artırılması və s.olmalıdır. Hazırda belə ixtisaslaşmış xidmət sahələrinin 

olmaması  kiçik  və  orta  sahibkarlıq  subyektlərində  əməyin  mühafizəsinin  təşkili,  o 

cümlədən  istehsalat  risklərinin  azaldılması  istiqamətində  fəaliyyətlərin  qurulmasını 

problemli edir;

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

43

2.9.3. Əməyin mühafizəsi və texniki təhlükəsizlik qaydalarına dair 

standart təlimatların hazırlanması sahəsində

İqtisadi inkişaf və texniki tərəqqı istehsalatda əməyin mühafizəsinin təmin olunmasına 

yönələn  tədbirlərin  xarakterinin  və  məzmununun  dəyişməsini  tələb  edir.  Əməyin 

mühafizəsinə dair sahələr arası standart təlimatların yeni redaksiyada işlənilməsi zərurəti 

vardır. Bu təlimatlar:

-Əməyin Mühafizəsinə dair ümumi tələblər;

-İş başlanmazdan əvvəl əməyin mühafizəsinə dair tələblər;

-İş vaxtı ərzində əməyin mühafizəsinə dair tələblər;

-Qəza hallarında əməyin mühafizəsinə dair tələblər və s. ümumi təlimatlar ola bilər.

Belə təlimatların iş yerlərində mütləq qaydada yerləşdirilməsi müvafiq normalarda əks 

olunmalıdır.

İşçilər və iş növləri üzrə təlimatların təkmilləşdirilməsi və yeni təlimatların hazırlanması 

istiqamətində  müvafiq  icra  hakimiyyəti  orqanı  tərəfindən  strategiya  hazırlanmalı  və 

sistemli şəkildə həyata keçirilməlidir.

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

44

3. ƏLAVƏLƏR

Əlavə 1

Anlayışlar

İstehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək 

qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta haqqında

 

AZƏRBAYCAN RESPUBLİKASININ QANUNU

ÇIXARIŞ

Maddə 2. Əsas anlayışlar

 

2.0. Bu Qanunda istifadə olunan əsas anlayışlar aşağıdakı mənaları ifadə edir:

2.0.1.  istehsalatda  bədbəxt  hadisələr  və  peşə  xəstəlikləri  nəticəsində  peşə  əmək 

qabiliyyətinin  itirilməsi  hallarından  icbari  sığorta  (bundan  sonra-  icbari  sığorta) 

-istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin 

itirilməsi hallarından sığorta olunanların həyatına və sağlamlığına dəyən zərər nəticəsində 

onların  peşə  əmək  qabiliyyətinin  itirilməsi  və  ya  ölümü  ilə  bağlı  sığorta  ödənişinin 

verilməsini nəzərdə tutan sığorta sinfidir;

2.0.2.  istehsalatda  bədbəxt  hadisələr  və  peşə  xəstəlikləri  nəticəsində  peşə  əmək 

qabiliyyətinin  itirilməsi  hallarından  icbari  sığorta  müqaviləsi  (bundan  sonra-  icbari 

sığorta müqaviləsi) -icbari sığortanın təmin edilməsi üçün sığortalının müvafiq sığorta 

haqqı  ödəməsi  müqabilində  sığorta  hadisəsi  nəticəsində  sığortaçının  sığorta  ödənişini 

həyata keçirmək öhdəliyini nəzərdə tutan yazılı razılaşma;

2.0.3. sığorta olunan- xeyrinə icbari sığorta müqaviləsi bağlanılan və bu Qanunla 

müəyyən  olunmuş  hallarda  sığorta  ödənişi  almaq  hüququ  olan  bu  Qanunun  3-cü 

maddəsində göstərilən şəxslər;

2.0.4.  sığortalı-  sığorta  olunanın  xeyrinə  icbari  sığorta  müqaviləsi  bağlayan 

Azərbaycan Respublikasında fəaliyyət göstərən hüquqi və fiziki şəxslər, dövlət orqanları;

2.0.5.  sığortaçı- Azərbaycan  Respublikasında  həyat  sığortası  sahəsi  üzrə  sığorta 

fəaliyyətini  həyata  keçirmək  üçün  lisenziyaya  malik  olan  və  istehsalatda  bədbəxt 

hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından 

icbari sığorta növünü aparmağa, həmçinin qanunvericiliklə müəyyən olunmuş hallarda 

annuitet sığortası aparmağa müvafiq icazə almış yerli hüquqi şəxs;

2.0.6. faydalanan şəxs- bu Qanuna uyğun olaraq sığorta müqaviləsindən faydalanan 

(sığorta ödənişi almaq hüququ olan) şəxs;

2.0.7.  annuitet  müqaviləsi-  qanunvericiliklə  müəyyən  olunmuş  qaydada  müvafiq 

icazə almış sığortaçı və faydalanan şəxs arasında bağlanılan, həmin faydalanan şəxsin 

xeyrinə dövri sığorta ödənişinin həyata keçirilməsini nəzərdə tutan sığorta müqaviləsi;

2.0.8. müqavilə ili- icbari sığorta müqaviləsinin qüvvədə olduğu birinci il və həmin 

müqavilənin qüvvədə olduğu bütün dövr ərzində tamam olan hər növbəti il;

2.0.9. istehsalat- fiziki şəxsin işləri, xidmətləri (bundan sonra- əmək funksiyalarını) 

haqqı ödənilməklə yerinə yetirdiyi iş yeri;

2.0.10. istehsalatda bədbəxt hadisə-əmək funksiyalarını yerinə yetirərkən xeyrinə 

icbari  sığorta  müqaviləsi  bağlanılmalı  olan  şəxsin  bədən  üzvlərinin,  toxumalarının 

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

45

zədələnməsi ilə sağlamlığının qəflətən və kəskin pozulması halı;

2.0.11.  peşə  xəstəliyi-əlverişsiz  və  zərərli  istehsalat  amillərinin  sığorta  olunanın 

orqanizminə təsiri nəticəsində baş verən xroniki və ya kəskin xəstəlik;

2.0.12. sığorta hadisəsi- icbari sığorta müqaviləsinin qüvvədə olduğu dövr ərzində 

istehsalatda bədbəxt hadisə və ya peşə xəstəliyi nəticəsində sığorta olunanın peşə əmək 

qabiliyyətinin  itirilməsi,  yaxud  ölümü  ilə  əlaqədar  bu  Qanuna  görə  sığorta  ödənişinin 

faydalanan şəxsə ödənilməsi üçün əsas olan hal;

2.0.13. sığorta ödəniş- sığorta hadisəsi baş verdikdə, sığorta olunanın peşə əmək 

qabiliyyətinin itirilməsi və ya ölümü ilə bağlı maddi itkilərin bərpası məqsədilə faydalanan 

şəxsə verilən pul təzminatı;

2.0.14.  sığorta  haqqı-icbari  sığorta  müqaviləsi  üzrə  risklərin  qəbul  edilməsi 

müqabilində sığortalı tərəfindən sığortaçıya ödənilməli olan pul məbləği;

2.0.15. sığorta məbləği- icbari sığorta müqaviləsi üzrə sığortaçının öhdəliyinin son 

həddi;

2.0.16.  annuitet  haqqı-bu  Qanuna  uyğun  olaraq  annuitet  müqaviləsi  bağlanıldığı 

hallarda faydalanan şəxsə dövri sığorta ödənişlərinin ödənilməsi öhdəliyi müqabilində 

annuitet müqaviləsi üzrə sığortaçıya ödənilən pul məbləği;

2.0.17. sığorta tarifi- icbari sığorta müqaviləsi üzrə sığorta haqqının hesablanması 

üçün bu Qanuna uyğun olaraq müəyyən olunan əmək haqqı fonduna tətbiq olunan faiz 

dərəcəsi;

2.0.18.  peşə  riskinin  dərəcəsi-əmək  funksiyalarını  yerinə  yetirərkən  peşə  əmək 

qabiliyyətinin  itirilməsi  və  ya  ölüm  ehtimalının  iqtisadi  fəaliyyət  növləri  və  sığorta 

olunanların kateqoriyaları üzrə səviyyəsi;

2.0.19.  sığorta  olunanların  kateqoriyaları-sığorta  olunanların  istehsalatda  yerinə 

yetirilən əmək funksiyalarının xarakterinə görə müvafiq icra hakimiyyəti orqanı tərəfindən 

müəyyən olunmuş qaydada bölgüsü;

2.0.20. peşə əmək qabiliyyəti - müəyyən ixtisasa uyğun olaraq əmək funksiyalarını 

müəyyən edilmiş həcmdə və keyfiyyətlə yerinə yetirmək bacarığı;

2.0.21. peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi dərəcəsi - sığorta olunanın sığorta hadisəsi 

baş verənədək malik olduğu peşə əmək qabiliyyətinin davamlı itirilməsinin faizlə ifadəsi.

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

46

Əlavə 2

2011 və 2012-ci ilin birinci yarısı üzrə istehsalatda bədbəxt hadisə və peşə xəstəlikləri 

hallarından icbari sığortaya dair göstəricilər.

Məlumat Maliyyə Nazirliyinin Dövlət Sığorta Nəzarəti Xidməti tərəfindən təqdim 

olunmuşdur.

Ümumi göstəricilər

Dövrlər

Sığorta olunanların sayı

Hesablanmış 

Sığorta 

haqları

Verilmiş 

sığorta 

ödənişləri

Ümumi

Sığorta olunan 

qulluqçu 

heyətinin sayı

Sığorta 

olunan fəhlə 

heyətinin sayı

2011-ci il

842 599

468 645

373 949

18 970 203,07 267 384,77

2012-ci il

6 aylıq

909 554

505 877

403 679

12 763 905,82 212 148,35

Sahələr üzrə (2011-ci il üzrə)

İqtisadi fəaliyyət növünün 

seksiya və kodu

Sığorta olunan qulluqçu 

heyətinin sayı

Sığorta olunan fəhlə 

heyətinin sayı

İqtisadi fəaliyyət növünün 

seksiya və kodu

Sığorta olunan qulluqçu 

heyətinin sayı

Sığorta olunan fəhlə 

heyətinin sayı

İqtisadi fəaliyyət növünün 

seksiya və kodu

Sığorta olunan qulluqçu 

heyətinin sayı

Sığorta olunan fəhlə 

heyətinin sayı

A 011

337

1753 C 204

136

325

C 309

214

1149

A 012

39

132

C 205

539

804 C 31

954

2887

A 013

70

394 C 21

51

70

C 321

10

72

A 014

417

1953

C 22

583

1454 C 325

2

3

A 015

33

80 C 231

139

394

C 329

137

288

A 016

466

242

C 233

113

343 C 331

490

1998

A 017

38

38 C 235

654

915

C 332

6319

24228

A 02

1387

4051

C 236

477

1142 D 35

17225

25001

A 031

7

26 C 237

206

569

E 36

3783

11216

A 032

191

588

C 242

590

2819 E 37

144

109

B 05

505

1150 C 243

11

51

E 38

80

181

B 06

8819 23743

C 244

114

459 E 39

38

96

B 08

660

1781 C 245

154

510

F 41

3280

10881

B 09

4753 10829

C 251

936

3481 F 42

3007

8103

HESABAT

İSTEHSALATDA  BƏDBƏXT    HADİSƏ  VƏ  PEŞƏ  XƏSTƏLİKLƏRİ  NƏTİCƏSİNDƏ 

PEŞƏ  ƏMƏK  QABİLİYYƏTİNİN  İTİRİLMƏSİ  HALLARINDAN  İCBARİ  SIĞORTA

47

C 101

116

433 C 252

26

39

F 431

60

54

C 103

261

1015

C 253

8

3 F 432

1090

3147

C 104

113

603 C 254

147

696

F 433

77

157

C 105

226

895

C 255

193

395 F 439

3188

10133

C 106

26

78 C 256

317

507

G 451

899

585

C 107

1547

4322

C 257

46

129 G 452

822

2129

C 108

547

2136 C 259

108

485

G 453

1211

3874

C 11

1047

2744

C 26

315

529 G 454

13

28

C 13

29

150 C 271

261

763

G 46

7664

4651

C 14

271

1570

C 272

2

28 G 47

12528

14532

C 16

88

175 C 279

34

83

H 491

2368

5381

C 17

145

578

C 281

11

18 H 492

276

62

C 18

652

533 C 283

34

74

H 493

838

3561

C 19

2258

7275

C 284

33

62 H 494

1430

7463

C 201

2222

4848 C 289

574

1128

H 50

4951

5628

C 202

41

328

C 29

212

528 H 51

8299

7412

C 203

124

204 C 301

188

123

H 52

940

2178