Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar.
Mehnat unumdorligi uning moddiy natijalari va bu natijalarning mehnatkash psixikasiga ta`siri bilan aniqlanadi. Mehnatdan foyda qanchalik ko`p bo`lsa, u shunchalik kuchli ruhlantiradi. Ruhlangan odam tetik va faoldir. U ishda o`zining barcha qobiliyatlaridan maksimal ravishda foydalanadi, uning psixik jarayonlari o`tkirlashgan bo`ladi. Bular o`z navbatida, faoliyatning muvaffaqiyatli bo`lishini ta`minlaydi, yuqori mehnat unumdorligiga erishish imkoniyatini yaratadi. Bunday faol mehnat inson psixikasida mehnat uchun zarur bo`lgan barcha shaxsiy sifatlarni tarkib toptiradi va mustahkamlaydi.
Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:
Mehnat unumdorligiga ta`sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:
D) mehnat havfsizligining ta`minlanishiga bog`liq.
Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi.
Muhit – inson psixikasiga ta`sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi – ijtimoiy va tabiiy muhiti bir – biridan farq qiladi.
Mehnat rejimi muammosi kun davomida ish vaqti bilan dam olish vaqti davomiyligiga ko`ra bir-biriga qanday nisbatda bo`lishi mumkinligini aniqlashdan iborat. Mehnat faoliyati jarayonida vujudga keladigan charchash yoki kasbiy toliqish – mehnat psixogigienasining muhim muammosidir.
Psixogigiena – psixologiya, gigiena, psixiatriya fanlari uchrashgan joyda turuvchi fan bo`lib, maqsadi – charchashni pasaytirishga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va asoslash hamda muhitning salbiy ta`siri keltirib chiqaradigan psixopotologiyaning oldini olishdan iborat.
