Rahbarning axloqiy xislatlari
kamtarinlik
haqgo'ylik
halollik
o'zini tutabilishlik
oddiylik
to'g'rilik, vijdonlik
insoflilik
mehr-oqibat
saxovat
Rahbarning jamoaga nisbatan madaniyatliligi:
kishilarga e'tibor va hurmat;
kishilarga xayrixoh va iltifotli bo'lish;
olijanoblik va beg'arazlik,
xolislik;
insoning qadr-qimmatiga yetish kabilar.
Fuqarolik va kasbiy burchini bajarish.
Odamlarga ishonch, kishilarning o'z kuchiga, qobiliyatiga bo'lgan ishonchini qo'llab-quvvatlay olish, uni shaxsiy kamchiliklarini bartaraf qilishga yo'naltirishni bilish;
Yuqori nutq madaniyatigi ega bo'lish va tashqi ko'rinishdagi ozodaligi;
Salbiy fazilatlargi ega bo'lgan, qonun-qoidalarga rioya qilmaydigan, adabsiz kishilarga, shu jumladan, qavm-qarindosh va yaqin-tanish, bilishlarga nisbatan toqati yo'q.
O'zaro munosabatdagi quyidagi oddiy etiket qoidalariga rioya qilish:
xushmuomala;
sipolik;
kamsuqumlik;
andishali;
vazminlik.
Mehnat va do'stlikdagi sherikchilikda:
o'zaro yordam va quvvatlash;
hozirjavoblik va majburiylik, so'zsiz bajarishlik;
tamoyillik ishonch;
talabchanlik.
Rahbarning jamiyatga nisbatan madaniyatliligi:
Yuqori darajadagi fuqarolik, vatanparvarlik va baynalminallik;
Jamiyat baxt-saodati yo'lida halol mehnat qilish, jamiyat boyligini ko'paytirish haqida g'amxo'rlik qilish;
Qonunlarga, huquqiy akt va bitimlarga, davlat intizomiga qat'iy rioya qilish;
Ijtimoiy burchni yuksak darajada anglash, jamiyat manfaatlarini buzilishlariga nisbatan shafqatsiz bo'lish;
Huquqiy, moddiy va ma’naviy javobgarlikni tan olish va rioya qilish;
- Ko'p fikrlilikka ochiqko'ngillik bo'lish va uni hurmat qilish.
Har qanday holatda ham qaysi bo'g'inda rahbar bo'lishidan qat'iy nazar o'zining asosiy majburiyati, ya'ni qo'l ostidagilarni mazkur talablar negizida ish olib borishni unutmasligi kerak.
Dostları ilə paylaş: |
