Maktabgacha ta’lim tashkiloti vazirligi tizimi xodimlari ning odob axloq qoidalari



Yüklə 25,64 Kb.
səhifə2/4
tarix07.01.2024
ölçüsü25,64 Kb.
#208981
1   2   3   4
Odob axloq normalari

Maktabgacha ta'lim vazirligi tizimi rahbarlari xodimlarning axloqiy xulq-atvorini shakllantirishda quyidagilarga majburdirlar: o‘z mansab majburiyatlarini bajarishda “Odob-axloq Qoidalari”da belgilangan axloq normalari va tamoyillarga so‘zsiz rioya qilinishida shaxsiy namuna ko‘rsatish; xodimlar bilan o‘zaro munosabatlarda halol bo‘lish, ularning takliflari, g‘oyalari, talablari va shikoyatlariga o‘z vaqtida javob berish; kamsitishga oid siyosatga yo‘l qo‘ymaslik va xodimlarga mehnatga haq to‘lash va xizmat bo’yich ko’tarilishida teng huquq va imkoniyatlarga kafolat berish; xodimlarga ularning hayoti va sog‘lig‘iga zarar yetkazmaydigan sharoitlarni yaratish; xodimlar bilan munosabatlarini uzoq muddatli hamkorlik qilishmaqsadlar umumiyligi, o‘zaro manfaatlarni hurmat qilish va hisobga olish, ijtimoiy sheriklik asosida o‘rnatish; manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish va hal qilish bo‘yicha o‘z vaqtida birlamchi choralarni ko‘rish;korrupsiyani oldini olish, shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashishda faol qatnashadigan xodimlarni himoya qilish va rag‘batlantirish bo‘yicha choralar ko‘rish; vazifalar doirasini aniq belgilab olish, bo’ysinuvchi xodimlar o‘rtasida ularning mansabi va kasbiy layoqatidan kelib chiqib taqsimlash, xodimlarning lavozim majburiyatlari doirasidan chetga chiqadigan vazifalarni bermaslik; xodimni asossiz ravishda rag’batlantirish va lavozim bo’yicha ko’tarilishiga yo’l qo’ymaslik, shuningdek, g’ayrihuquqiy harakatlarga e'tibor bermaslikka qarshi choralar ko’rish (masalan, xodimlar tomonidan o’z faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun yetarli darajada choralar ko’rilmasligi); xodimlarni majburiy mehnatda, jumladan, shahar hududlarini obodonlashtirishda, mavsumiy qishloq xo‘jaligi ishlarida, shuningdek, boshqa mavsumiy tadbirlarda qatnashishlarini oldini olish (tegishli tashkilot hududida

  • Maktabgacha ta'lim vazirligi tizimi rahbarlari xodimlarning axloqiy xulq-atvorini shakllantirishda quyidagilarga majburdirlar: o‘z mansab majburiyatlarini bajarishda “Odob-axloq Qoidalari”da belgilangan axloq normalari va tamoyillarga so‘zsiz rioya qilinishida shaxsiy namuna ko‘rsatish; xodimlar bilan o‘zaro munosabatlarda halol bo‘lish, ularning takliflari, g‘oyalari, talablari va shikoyatlariga o‘z vaqtida javob berish; kamsitishga oid siyosatga yo‘l qo‘ymaslik va xodimlarga mehnatga haq to‘lash va xizmat bo’yich ko’tarilishida teng huquq va imkoniyatlarga kafolat berish; xodimlarga ularning hayoti va sog‘lig‘iga zarar yetkazmaydigan sharoitlarni yaratish; xodimlar bilan munosabatlarini uzoq muddatli hamkorlik qilish, maqsadlar umumiyligi, o‘zaro manfaatlarni hurmat qilish va hisobga olish, ijtimoiy sheriklik asosida o‘rnatish; manfaatlar to‘qnashuvini oldini olish va hal qilish bo‘yicha o‘z vaqtida birlamchi choralarni ko‘rish;korrupsiyani oldini olish, shuningdek, korrupsiyaga qarshi kurashishda faol qatnashadigan xodimlarni himoya qilish va rag‘batlantirish bo‘yicha choralar ko‘rish; vazifalar doirasini aniq belgilab olish, bo’ysinuvchi xodimlar o‘rtasida ularning mansabi va kasbiy layoqatidan kelib chiqib taqsimlash, xodimlarning lavozim majburiyatlari doirasidan chetga chiqadigan vazifalarni bermaslik; xodimni asossiz ravishda rag’batlantirish va lavozim bo’yicha ko’tarilishiga yo’l qo’ymaslik, shuningdek, g’ayrihuquqiy harakatlarga e'tibor bermaslikka qarshi choralar ko’rish (masalan, xodimlar tomonidan o’z faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun yetarli darajada choralar ko’rilmasligi); xodimlarni majburiy mehnatda, jumladan, shahar hududlarini obodonlashtirishda, mavsumiy qishloq xo‘jaligi ishlarida, shuningdek, boshqa mavsumiy tadbirlarda qatnashishlarini oldini olish (tegishli tashkilot hududida

Yüklə 25,64 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin