Vazirlar Mahkamasining 2009 yil 21 iyuldagi 206-son qaroriga 1-ILOVA Шахсий таркибни ҳисобга олиш учун қуйидаги ҳужжатлардан фойдаланилади : T-1 shakli. Ishga qabul qilish haqida buyruq. T-2 shakli. Shaxsiy varaqa T-5 shakli. Boshqa ishga o‘tkazish haqida buyruq T-6 shakli. Ta’til berish haqida buyruq T-8 shakli. Mehnat shartnomasini bekor qilish haqida buyruq
shtat jadvali;
Mehnat va unga haq to‘lash bo‘yicha hisob-kitoblarda qo‘llaniladigan boshlang‘ich hisob hujjatlari va hisob registrlari:
shtat jadvali;
ish vaqtini hisobga olish TABELI;
naryad;
mehnatni va bajarilgan ishlarni hisobga olish varaqasi;
yo‘l varaqasi;
raportlar;
sog‘ilgan sutni hisobga olish daftari;
chorva mollarining qo‘shilgan vaznini aniqlash qaydnomasi;
ish haqi hisoblash daftari yoki hisob-kitob-to‘lov qaydnomasi;
va h.k.
Ish vaqti – xodimning ish grafigi yoki mehnat intizomi doirasida o‘z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajargan holda ishxonada o‘tkazgan vaqti.
Ish kuni tushunchasi vaqt chegarasini bildiradi va uning mobaynida ishchi ish joyidan ajralmasligi nazarda tutiladi.
«Xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq o‘z mehnat vazifalarini bajarishi lozim bo‘lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi».
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, 114-moddasi
