Ma’ruzachi: G. B. Tursunkulova,katta o‘qituvchi mavzu: xodimlar bilan hisob-kitoblar hisobi mehnat va unga haq to‘lashni hisobga olish

Йиллик меҳнат таътиллари (133-модда)
Барча ходимларга, шу жумладан ўриндошлик асосида ишлаётган ходимларга, дам олиш ва иш қобилиятини тиклаш учун иш жойи ва ўртача иш ҳақи сақлаган ҳолда йиллик меҳнат таътиллари берилади.
Йиллик асосий таътил (134-модда)
Ходимларга ўн беш иш кунидан кам бўлмаган муддат билан йиллик асосий таътил берилади.
O‘zbekiston Respublikasi “Mehnat kodeksi”dan ko‘chirma
136-modda. Yillik qo‘shimcha ta’tillar
Qo‘shimcha ta’tillar:

• mehnat sharoiti noqulay va o‘ziga xos bo‘lgan ishlarda band bo‘lgan xodimlarga (137-modda);
• og‘ir va noqulay tabiiy-iqlim sharoitlarida ish bajarayotgan xodimlarga (138-modda);
• mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda, mehnat shartnomasining shartlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda beriladi.

140-modda. Yillik asosiy va qo‘shimcha ta’tillarni jamlash tartibi
Yillik ta’tilning umumiy muddatini hisoblab chiqarishda qo‘shimcha ta’tillar yillik asosiy ta’tilga (shu jumladan uzaytirilgan ta’tilga ham) qo‘shib jamlanadi.
Barcha hollarda qonun hujjatlari bilan belgilangan ta’tillarni jamlashda ularning umumiy muddati qirq sakkiz ish kunidan oshib ketishi mumkin emas.

Hisobdor shaxs – belgilangan ish(topshiriq)ni bajarish uchun berilgan pul mablag‘lari yoki moddiy qiymatliklarning ishlatilishi (sarflanishi) yuzasidan tegishli hujjatlar asos qilingan holda hisobot taqdim etuvchi mansabdor shaxs (mas’ul xodim).
2. Ҳисобдор шахслар билан
ҳисоб-китоблар ҳисоби
BO‘NAK
(AVANS)
Kelgusida ishlarni bajarish, mulklarni berish, xizmat ko‘rsatish va boshqalar yuzasidan beriladigan pul mablag‘i yoki mulkiy qiymat
Xizmat safari deganda ishchini tashkilot, muassasa, birlashma, korxona rahbarining farmoyishi bo‘yicha, o‘zining doimiy ish joyidan tashqarida xizmat topshirig‘ini bajarish uchun boshqa joyga, ma’lum bir muddatga yuborilishi (borib kelishi) tushuniladi.
Doimiy ishi yo‘lda yoki ko‘chib yurish bilan bog‘liq bo‘lgan, yoxud doimiy harakatlanuvchi tusga ega bo‘lgan ishchilarni xizmat yuzasidan borib kelishlari xizmat safari hisoblanmaydi.