Kalendar vaqt fondi ikki usul bo‘yicha hisoblanadi:
Kalendar vaqt fondi ishga kelgan kishi kunlar + ishga kelmagan kishi kunlar;
Masalan. Qaralayotgan davrda institutsional birlikda faoliyat yuritayotgan xodimning ishga kelgan kunlari va kelmagan kunlari yig’indisi bn tavsiflanadi
Kalendar vaqt fondi kalendar kunlar o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar soni.
Masalan. Bu yerda qaralayotgan davrda jami kunlarni shu kunlar mobaynida ishlagan o’rtacha xodimlar soni bn tavsiflanadi.
Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish
Tabel vaqt fondi kalendar vaqt fondidan bayram va dam olish kunlari fondiga kamroqdir.
Talabalardan bir qancha misollar keltirilsin!
Maksimal imkoniyatli vaqt fondi tabel vaqt fondidan navbatdagi ta’til kunlari fondiga nisbatan kamroqdir.
