Mavzu: Qisqa muddatli oraliqda foydani maksimallashtirish shartlari

Raqobat va yakkahokimlik
Raqobat tushunchasi. Raqobatlashuvchi firmalar. Raqobatlashmagan bozor
turlari. Sof monopoliya. Sof monopoliyaga misollar. Monopolistik bozorga kirishdagi to’siqlar. Tabiiy monopoliyalar. Sof monopoliyada monopol narx va monopol mahsulotni aniqlash. Monopolistik talab va taklif. Monopol hokimiyat va monopol hokimiyat ko‗rsatkichlari. Monopol narx belgilash talab elastikligining ta‘siri.
Monopol narx va jamiyat farovonligi. Monopol narxga soliqlarning ta‘siri.
Raqobatlashgan monopol bozor. Raqobatlashgan monopol bozorda tovar narxi va

ishlab chiqarish hajmini aniqlash. Raqobatlashgan monopol bozor samaradorligi.
Oligopoliya. Kurno modeli. Monopsoniya. Monopoliyaga qarshi qonun. Bozor hokimiyati sharoitida narx belgilash tamoyillari
Narx tushunchasi, tamoyillari va funksiyalari. Bozor sharoitida amal qiluvchi
narx turlari. Narx belgilashda iste‘molchi ortiqchaligini egallash. Monopol narx
belgilashda «Bosh barmoq» qoidasi. Monopol hokimiyat va jamiyat farovonligi.
Iste‘molchilar daromadiga ko‗ra narxlarni belgilash. Mahsulotlarni harid qilish uchun
qoshimcha iste‘molchilarni jalb qilish. Turli haridorlar uchun turli narxlar belgilash
(narx diversifikatsiyasi). Iste‘mol hajmiga ko‗ra narxlar diversifikatsiyasi. Tovarlar
kategoriyasiga ko‗ra narx differensiatsiyasi. Mahsulotlarga bo‗lgan yuqori talab
davrida narx berish tartibi.Bozor munosabatlari va mehnat resurslaridan foydalanish ko‗rsatkichlari.Yollanma ishchilarning optimal sonini aniqlash. Mehnatning chekli mahsuloti. Mehnatning chekli daromadliligi. Mehnat qaytimi. Mehnat sig‗imi. Mehnat samaradorligi. Mehnat unumdorligining kamayish qonuni. Mehnat resurslariga
bo’lgan talab. Mehnat resurslari taklifi. Raqobatlashgan mehnat bozori. Mehnat qilish va dam olish o’rtasidagi bog’liqlik.
Ish haqi o’sishining dam olish vaqti bilan ishlash vaqti o’rtasidagi nisbatga ta‘siri. Mehnat bozorida monopsoniya bo‗lgan hol. Ish haqi minimumi. Minimal ish haqi va muvozanat ish haqi o’rtasidagi farqlar va ularning oqibatlari. Mehnat bozoriga kasaba uyushmalarining ta‘siri. Monopoliya shaklidagi mehnat bozori. Mehnat bozorida ikki tomonlama monopoliya. Ish haqi stavkalarining tabaqalashuvi. Iqtisodiy renta. Korxonada mehnatni tashkil etishning ilg’or shakllari. Ish haqi va mehnat unumdorligi.
Har bir firma foydani maksimallashtirish uchun intiladi. Bu butun o'rtasidagi farqni ifodalaydi umumiy daromad va xarajatlar. tijorat firmasi asosiy maqsadi foydani maksimallashtirish uchun bo'lsa-da, kompaniya bir yo'qolgan faoliyat bo'lgan davrlar bor. Net daromad tashkiliy bajarish asosiy baholash biridir. Foyda quyidagi vazifalarni bajaradi:
- uning pul tejash, shu jumladan, kompaniya faoliyati, moliyaviy natijalarini ko'rsatadi;
- u asosiy manbai bo'lgan ijtimoiy rivojlantirish va ishlab chiqarish xarajatlarini uchun to'lov;
- Bu summasining Firma davlat xazinasiga qaratilmoqda soliq yechiladi.
Tufayli bozor munosabatlarini jadal rivojlantirish uchun foyda o'zi ko'proq turli fikr aylanmoqda. Sovet davrida, bu shunchaki xarajatlarini daromad ayrish Aslida keldi. Bu buxgalterlarning lug'at muddati belgilash to'g'ri keladi. Endi u iqtisodiy tomondan hisoblanadi. aniqlash uchun bu qo'shimcha bilan "daromad va xarajatlar" quyidagi: ". notijorat maksimallashtirish" "umumiy daromad», «o'rta keladi", "daromad limiti", "nol iqtisodiy foyda", "normal foyda",
AQSh ikkinchi tushunchasini ko'rib chiqaylik. Foyda maksimizasyonu tashqi va ichki omillar to'g'ri foydalanish sodir bo'ladi. Asosiy talab ishlab chiqarish har bir birlikdan daromad yuqori bo'lishi kerak, deb. Shu bilan birga, nikoh soni minimumga lozim. Bu, mustahkam daromad va xarajatlar o'rtasidagi mumkin bo'lgan eng katta farq qilish uchun harakat qilinadi. Kompaniya mahsulotlar sonini oshiradi bo'lsa, u bir vaqtning xarajatlar va daromadlar o'sishi da bo'lib o'tadi. Shu bilan bir vaqtda moliyachilar biznes bu daromad oshadi ta'minlash kerak marginal narxini. Bu hodisa bo'lsa-da, kompaniya ishlab chiqarish hajmini oshirish davom ettirishingiz mumkin. Lekin vaqt boshlanishi bilan xarajatlar kompaniya zarariga ishlashga boshlanadi, deb qo'shimcha daromad, ishlab chiqarish, shartli lozim bo'lganda. xarajatlar savdo teng bo'lsa, ya'ni foyda, uning cho'qqisiga etadi. odatda kompaniya sodir vaziyatlarni ko'rib chiqamiz, va monopoliya ostida foyda maksimizasyonu bor yoki yo'qligini:
Bu xarajatlar jami daromad ancha past bo'lgan bunday hajmini ishlab chiqaradi 1. kompaniyasi samarali ish olib bormoqda.
umumiy daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farq eng yuqori bo'lganda 2. kompaniyasi yuqori deklaratsiyalarini qabul qildi. Bu sharoitda asosiy maqsad - korxona foydasini maksimallashtirishga.
umumiy xarajatlar jami daromad oshib ketganda 3. kompaniya yo'qotishlarni namozdir. Lekin hatto bu vaziyatda, kompaniya bu holda bo'lib, ishlab chiqarish davom mumkin yodda tutish, yo'qotishlar faoliyati to'liq to'xtatib sodir bo'lganlar kamroq bo'ladi. Kompaniya o'z ichiga olgan bo'lsa o'zgaruvchan xarajatlarini, shuningdek, doimiy bir qismini, u mahsulot qilish davom ettirish kerak. ishlab chiqarish, hajmi umumiy qiymati jami daromad ko'ra, faqat bir oz yuqori bo'lgan, kompaniya eng kam zarar oladi, degan ma'noni anglatadi.
ishlab chiqarish jarayonida Firma xarajatlar va foyda teng miqdorda bo'lib qolsa 4. u nol daromadlilik bilan ishlamoqda. Bu kompaniya daromad olish emas, deb, lekin zarar bermaydi.
u oshiradi, deb zarar ma'lum bir miqdori, belgilangan xarajatlar teng bo'ladi, agar 5. tashkiloti, ish yuritishni to'xtatib mumkin. xarajatlar o'zgaruvchan va ancha yuqori bo'lsa sobit zararlar Firma kamida vaqtincha yopiq bo'lishi kerak. vaziyatni tahlil qilish va kompaniya mahsulot relizlar hajmi uchun eng foydali aniqlash.
Har bir ish emas, balki faqat daromad, balki foyda keltiradi kerak, deb biladi. Aks holda u samarasiz hisoblanadi. zarar davlat tegishli faqat korxona ishga yoki qabul qilish uchun borolmaydi moliyaviy yordam hukumat, nodavlat notijorat dan. biznes Boshqa barcha shakllari o'z egalariga foyda keltiradi uchun o'rnating. oshirishda iborat zarur foyda maksimizasyonu holatini olish Shu bilan birga savdo bozorini va xarajatlarini kamaytirish, ayniqsa kompaniyalari va raqobatchilar yaxshi rivojlangan sohalarda, etarli qiyin.
BREAK, XATO NUQTA
Rentabellik o'lchanadi mumkin tanaffus hatto nazaridan. Bu mahsulotlar ayrim miqdori ishlab chiqarish qiymati pol darajasini ko'rsatadi. daromad, bu nuqtada, zarar ko'rib ishlayotgan korxona kam bo'lsa. daromad darajasi nazaridan to'g'ri keladi holda tanaffus hatto, kompaniya o'zining barcha xarajatlarini o'z ichiga oladi, lekin u daromad olish emas. Va faqat keyin, bu tushirilmoqda nuqtasi yuqorida hosil, u foyda qiladi va iqtisodiy jihatdan samarali hisoblanadi qachon. yuqori darajasi: muvaffaqiyatli biznes bugungi bozorida yetarlicha qiyin qiling raqobat, nomukammal qonunchilik va normativ-huquqiy bazani, iqtisodiyotning monopol tarmoqlar. Bu holatlar barbod va foydali bo'lishi uchun, chunki yangi korxona uchun etarli qiyin. xodimlar boshqarish daromad maksimal daromad sharoitlar tashkil etadi va xarajatlarini kamaytirish, nima xabardor bo'lishi kerak.
Ba'zi 90 bilan ko'proq faoliyat ko'plab yirik kompaniyalari miqyosda bir necha yil davomida atrofida olish boshqarish. Ular qanday qilib muvaffaqiyatga?
ISHLAB CHIQARISHNI OPTIMALLASHTIRISH ZARURATI
foyda haqida ma'lumot va bilim ega, foyda maksimallashtirish, ma'muriy boshqaruv shartlari biznes oltin qoida quyidagi, barcha biznes-jarayonlarini optimallashtirish: xarajatlarini kamaytirish va daromad maksimal. harakat rahbarlari bunday natijaga erishish uchun mo'ljallangan bo'lsa, korxona muvaffaqiyati kutish uchun uzoq emas. adolatsiz raqobat bozor faqat, chunki resurslari, bozorda kapital, talab va taklif adolatsiz taqsimlash targ'ib raqobatchilar tomonidan mumkin fokuslar, etarli bo'lmaydi-da. turli sohalarga va korxonalar turlari turli daraja farq qiladi foyda maksimizasyonu sharoitlar haqida o'z zarur bilimga ega.
RAQOBAT ETISHMASLIGI NORMAL RIVOJLANISHI SEKINLASHADI
hech raqobatchilar bor, deb aslida tufayli, mahsulot sifati kamida e'tibor beriladi. Chunki, hatto xususiyatlari va tovarlar fazilatlarini ba'zi yomonlashuvi bilan, u hali bozor o'rnini mahsulotlari kabi, sotib oladi.
Shuning uchun, monopolist foydani maksimallashtirishga uchun asosiy sharti - xarajatlar darajasini bosqichma-bosqich kamaytirish. Bu ishlab chiqarish xarajatlarini va qo'shimcha yukini va ma'muriy xarajatlarni ham bo'lishi mumkin.