188. Qrupun işinin səmərəliliyinə təsir göstərən amillər hansılardır? A) Həcm, normalar, tərkib, möhkəmlik, qürur düşüncəsi, münaqişəlilik, status, funksional rol;
B) Həcm, tərkib, normal, proseduralar, qaydalar, münaqişəlik, status, funksional rol;
C) Tərkib, say, rəhbər, əmək haqqı, qrup düşüncəsi, münaqişəlilik, status, funksional rol;
D) Tərkib, rəhbər, səlahiyyət, həvaləetmə, norma;
E) Rəhbər, adət, ənənə, səlahiyyət, qürur düşüncəsi.
189. “Reklam və satışın stimullaşdırılması” konsepsiyasının təkamül illəri hası variantda düzgün göstərilmidir? A) 1930-1950
B)1920-1930
C) 1860-1920
D)1960-1980
E)1980-1995
190. Hakimiyyətin neçə forması var? A) 5;
B) 6;
C) 3;
D) 4;
E) 9;
191. Hakimiyyət forması hesab edilmir: A) Qarşılıqlı hakimiyyət;
B) Məcburiyyətə əsaslanan hakimiyyət;
C) Etalon hakimiyyəti;
D) Ekspert hakimiyyəti;
E) Mükafatlandırmaya əsaslanan hakimiyyəti.
192. Əmtəənin təkmilləşdirilməsi konsepsiyasının təkamül illəri hansı variantda düzgün göstərilmişdir?
A) 1920-1930
B) 1860-1920
C)1930-1950
D)1960-1980
E)1980-1995
193. Xarizm nədir? A) Liderin şəxsi keyfiyyətlərinin gücünə əsaslanan hakimiyyətdir;
B) Məntiqə əsaslanan hakimiyyətdir;
C) Ənənəyə əsaslanan hakimiyyətdir;
D) Liderin maddi imkanlarına əsaslanan hakimiyyətdir;
E) Qohumluğa əsaslanan hakimiyyətdir.
194. Hansı təsir formaları icraçını rəhbərlə daha aktiv və səmərəli əməkdaşlığa sövq edə bilər? A) 1. İnandırma; 2. Qərarqəbuletmədə icraçının iştirakının təmin edilməsi;
B) 1. Mükafatlandırma; 2. Vəzifədə irəli çəkmə.
C) 1. Maddi mükafatlandırma; 2. Qərarqəbuletmədə icraçının iştirakının təmin edilməsi;
D) 1. Qohumlar vasitəsilə təsir; 2. Səlahiyyətvermə.
E) 1. Aldatma; 2. Qərarqəbuletmədə icraçının iştirakının təmin edilməsi.
