A) Boshqarish moddiy ob’ektlar, jarayonlar va kishilarni boshqarishini uz ichiga olgan takror ishlab chikarishni ijtimoiy jarayondir
V)Ishlab chikarish jarayonida xodimlar urtasidagi munosabatlardir
S)Boshqarish faoliyatining Iqtisodiyo bozor sharoitidagi shaklidir
D)Iqtisodiy boshqarishning nazariya asoslari
Boshqarish fanining mazmuni:
A)Boshqarish sistemalarining konuniyatlarini tashkil topishini kursatadi
V)Boshqarish jarayonini vujudga keltiradigan munosabatlardir
S)Boshqarishni uz ichiga olgan takror ishlab chikarishni ietimoiy jarayonidir
D)Boshqarish faoliyatida amal kiladigan asosiy fikrlarni tushunishini kursatadi.
Xozirgi vaqtda kadrlarni boshqarishning maqsadi korxona doirasida qanday resurslardan samarali tashkil etishni ta’minlashdan iborat:
A)Inson resurslaridan
V)Ishchi resurslaridan
S)Xizmat kursatuvchi resurslardan
D)Ijro etuvchi resurslardan
Bozor munosabatlari va Iqtisodiy bilim darajasini oshirishga kimlar ko`proq e’tibor berishlari kerak:
A)Raxbar xodimlar
V)Xizmatchilar
S)Ijrochi xodimlar
D)Ishchilar
Menejment fani uzi nima:
A)Ijtimoiy iqtisodiy fandir
V)Kishilarning ijtimoiy jarayonini uygunlashtiruvchi fandir
S)Inson omilini aniqlovchi fandir
D)Inson psixologiyasini urganuvchi fandir
Menejment qachon paydo bulgan:
A)18 asr oxiri 19 asr boshlari
V)17 asr oxiri 18 asr boshlari
S)19 asr oxiri 20 asr boshlari
D)20 asr oxirida
Boshqarish fani uz ichiga nimalarni oladi:
A)Ob’ekt va sub’ektlarni
V)Ijtimoiy jarayonni
S)Karorlar samaradorligini
D)Boshqarish nazariya va raxbarlik san’atini
