na, lazım gəldikdə isə müvafiq bölmələrə malik olmasında ifadə edilən daxili strukturu (quruluşu) başa
düşülür. Təşkilati vahidlik nəticəsində qurum onun özərinə qoyulan istənilən vəzifəni yerinə yetirmək imkanı-
na malik olur.
Təşkilati vahidlik qurumun təsis sənədində təsbit edilir. Söhbət onun nizamnaməsindən gedir. Burada quru-
mun fəaliyyətinin idarəetmə qaydası, idarəetmə orqanlarının strukturu, habelə onun fəaliyyətinin predmeti və
məqsədləri müəyyənləşdirilir.
Yalnız təkcə təşkilati vahidlik əlaməti qurumun hüquqi şəxsi kimi tanınmasına, hüquqi şəxs statusu qazan-
masına dəlalət etmir. Bunun üçün onun ikinci əlamətə — mülkiyyətində ayrıca əmlaka malik olması gərəkdir.
Dostları ilə paylaş: | 
